Вид для печати
Да нет же, аноним, никакого суда не надо - если работодатель прекратил деятельность - он исключен из госреестра, но есть еще один случай - нет денег на р/сч для выплаты пособий - и здесь тоже прописан прямой порядок обращения работника в ФСС. На мой прямой вопрос "вы же не можете обидеть работника и выплатить ему меньше на эти 3 дня" ревизоры из ФСС так же прямо ответили "не можем ... но не знаем как..." Вот бы знающего человека найти - уже просто интересно.
Добрый вечер! меня интересует вопрос: я была в декретном отпуске до 1 августа 2013, вышла на работу,отработала месяц, уволилась 11 сентября 2013, но был больничный с 28 августа до 13 сентября, в каком размере мне должны оплатить больничный? и второй вопрос, есть закон что после увольнения в течении месяца бывший работодатель обязан оплатить больничный после увольнения, вот и вопрос , если дата увольнения 13 сентября, а больничный начат 2 октября, будет он оплачен? спасибо!
больничный (до увольнения) оплачивается в размере, зависящего от Вашего страхового стажа и заработка за 2 года.Цитата:
Сообщение от Аноним
больничный после увольнения будет Вам оплачен в размере 60%, при условии что этот больничный связан с Вашей болезнью, а не с болезнью Вашего ребенка (или другого члена семьи)
сотрудник написал по-собственному с 27.11.13. но до сих пор находится в больнице на больничном. Возможность начисления больничных после получения инвалидности (4 месяца) уже закончилась. т.е. больничный я начислять уже не буду. могу я уволить сотрудника 27-м или мне ждать его выхода из больницы?
спасибо.
если сотрудник не отзывал своего заявления, вы ОБЯЗАНЫ уволить его 27.11.13Цитата:
Сообщение от Аноним
выхода из больницы ждать не надо, надо оплатить все полагающиеся дни больничного, когда вам принисут документы, даже если это будет уже после увольнения
