У нас коллективный договор на котором подписываются все срочники и приложение к договору со статьями увольнения сотрудника по инициативе работодателя, тоже с подписями всех срочников
Вид для печати
У нас коллективный договор на котором подписываются все срочники и приложение к договору со статьями увольнения сотрудника по инициативе работодателя, тоже с подписями всех срочников
А то что судьи тоже люди - это факт, но пьянству на работе БОЙ!
на сезон?
график работы какой?
выходные дни?
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работникам устанавливается семидневная 84-часовая рабочая неделя без выходных дней, за исключением работников, для которых действующим законодательством и настоящим Договором установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
4.2. Продолжительность работы устанавливается ежедневно с 9-00 до 21-00. Сроки начала и окончания работ могут быть изменены в связи с погодными условиями.
4.3. Работодатель обеспечивает с момента прибытия техники на место проведения работ по уборке и до окончания уборки каждого члена экипажа комбайнов и обслуживающего их технического персонала жильем, отвечающим санитарно-техническим нормам, 3-х разовым питанием, а так же при режиме работы более 10 часов в день - дополнительным питанием. Организовывает их своевременную доставку к месту работы и обратно.
4.4. Перерывы для отдыха и питания устанавливаются продолжительностью один час в период с 12.00 до 13.00.
4.5.Отпуск работников составляет 28 календарных дней.
Ой пока вам отвечала, Над.К дала точный ответ. А по-проще, там представитель власти отбирает свидетельские показания.Цитата:
Сообщение от Светлана Любина
По идее алгоритм должен был быть у нас такой - отстранение от работы по докладной его непосредственного начальника, можно и без свидетелей, типа "начальник сказал".
Но для водителей есть же медосмотр и послерейсовый "согласно Методическим рекомендациям по организации предрейсовых медосмотров, утвержденным Письмом Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32, послерейсовым осмотрам подвергаются лишь водители, вошедшие в группы риска (а именно склонные к злоупотреблению алкоголем и психоактивными веществами, а также длительно и часто болеющие (страдающие хроническими заболеваниями) и водители старше 55 лет)." Вот тут-то мы и должны были его ловить. Т.е. в личном деле должна была быть запись рукой медика или непосредственного начальника "склонен к употреблению спиртных напитков". Ну и далее, взять объяснительную как оказался пьян в рабочее время, и приказ на несколько нарушений.....
вот что... счастье моё... забудьте про увольнения по статье... напрочь забудьте...Цитата:
4.1. Работникам устанавливается семидневная 84-часовая рабочая неделя без выходных дней
Светлана Любина, милая да с таким договором как бы вас не привлекли к административной и уголовной ответственности по статье применение рабского труда (не помню как это формулируется правильно).
Это специфика...... Договор кстати был составлен с помощью юристов одного крупного агрохолдинга..... Мы конечно не Михаил Прохоров, но и в рабство никого не загоняем.
у меня есть подозрение, что это в конце каждого договора написаноЦитата:
Сообщение от Светлана Любина
Использование рабского труда предполагает как минимум совершение двух обязательных действий:
- установление и обеспечение неизменности рабского состояния потерпевшего (за исключением случаев, когда установление такого состояния образует самостоятельный состав преступления, например покупки человека);
- присвоение результатов труда (услуг) человека, находящегося в рабстве. Оно может быть выражено как в форме непосредственного потребления такого труда (например, пользование услуг проститутки, находящейся в рабстве, использование рабов на строительстве собственного дома и т.д.), так и в форме извлечения прибыли от рабского труда (например, от продажи товаров, произведенных лицами, находящимися в рабстве, и др.).
Это коментарии к уголовному кодексу..... У нас они работают за оплату и более того за переработку сверх нормативов установенных в ТК полужают с коэффициентом 3,5.
Эта норма написана чтобы они не отказывались работать (а они кстати и не оказываются у них сезон 3 месяца целый года кормит)
данный запрет абсолютен...Цитата:
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
еженедельный отдых абсолютен...Цитата:
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Вывод: можете выкинуть все свои записи... комбайнёры гуливанили в свой выходной день...
Светлана Любина, т.е. Трудовой кодекс фтопку? Международные там конвенции о труде туда же?
Почему бы не прописать обязанность работать 24 часа в сутки 7 дней в неделю? А то ишь поимели привычку спать ночами :)
рабского труда здесь нет... а вот "Статья УК 143. Нарушение правил охраны труда" уже висит как приклееная... как говорил знакомый нач МУРа - был бы человек...
руководство что-нибудь хоть краем уха слышало о режиме работы водителей транспортных средств?
Деточка, да юристу с чувством юмора легко будет доказать, что вы малограмотных людей загнали в рабство. Достаточно в суде будет предъявить прибыль, которую получит ваша компания в сравнении с их зп.
И лирика, вы представьте, люди работают без отдыха на самоходных тс, т.е. на том, что в принципе представляет реальную угрозу жизни и здоровью людей. Вы же не сядете в поезд или самолет, если узнаете, что у пилота или машиниста, такой контракт. Даже в советскую страду людям давали выходные.
И еще такой коллективный ТД будет признан ничтожным, так нарушает не только ТК РФ и но статьи УК и АП.
Теперь перехожй на эту ветку и повторяюсь что прекланяюсь перед Вами товарищи супер профессионалы, которые прочитав одну часть коллективного договора сразу обратились к Уголовному кодексу.
Сообщаю, что помимо трудогово договора у нас еще ведется табель учета рабочего времени. Погоду мы заказывать не можем. И в момент когда выпала роса, прошел дождь, насозрел урожай у наших сотрудников выходные дни..... и это фиксируется в табеле рабочего времени и кстати прописано в договоре. А вот когда погода позволяет, тогда наши механизаторы работают невзирая на день недели и время суток и знают что за переработку они получают ХОРОШИЕ сврхурочные........
сейчас запугаете человека...
лучше, естественно, не увольнять, а попугать матерьяльчиком... пропесочить... срезать немного премию... пару дней не допускать к работе... т.е., живя в стеклянном доме, камнями в соседа не бросаются...
А еще мне интересно на форуме есть люди которые занимются грузоперевозками на дальняк????? Может они Вам расскажет как водители по-две недели находятся в командировках и это называется "разъездной характер работы".......
- Дальние расстояния обязательно 2 человекаЦитата:
Сообщение от Светлана Любина
- За сутки не более 9 часов, а по грунту 8 часов непрерывного вождения
- Перерыв на 15 мин каждые 3 часа непрерывного вождения.
- если по прямой где-то 15 часов непрерывного движения и водитель один, то спят они конечно на обочине прямо в машине, экономя на гостинице, никто не хочет умереть за деньги.
подытожим...
мы тут подумали, посоветовались с товарищами... (с) к/ф "Семь стариков и одна девушка"
большинство Вам не рекомендует доводить дело до увольнения, т.е. до суда...
а сами решайте как хотите... Вы свободный человек свободной страны...
Всем спасибо.....
Да, я понимаю, что вы хотели этим сказать.
Но у нас уже давно строго с техникой безопасности, в аварии всегда есть пострадавшая сторона, которая обязательно выйдет и на фирму работодателя, и если у нас прокол(типа вашего в ТД) - слупит еще и с фирмы ущерб + мы и работнику будем должны, так как тяжелые условия труда привели к аварии.
Кстати, те кто у нас ездит по европейским маршрутам, вообще, не стремяться сокращать время командировки.
Если обособится от всего выше сказанного, то меня смущает:Цитата:
Сообщение от Светлана Любина
84/7=12 часов
Если рабочий день с 9 до 21, то с перерывом на обед и плюс другими перерывами как следует из других пунктов, то он не может быть 12 часов или не может быть с 9 до 21. Или я совсем ничего не понимаю:o
Правда я и не понимаю почему бы людям не работать сменами, а не 12 часов в сутки.
не вина, а беда автора ветки, что она пытается одновременно мыслить и законом и понятиями... в одну телегу впрячь не можно...
здесь не мальчики- или девочки-колокольчики из города Динь-Динь и прекрасно знают, что такое сезонная вахта или страда... и как люди пашут без выходных - и это нормально... я сам пахал так же в стройотрядах...
это - понятия... и никто не против такой интенсивной пиковой работы в году...
но прописывать понятия в трудовых документах - не просто несерьёзно, а глупо-подставно...
на пальцах:
за пьянку надо разбираться так же по понятиям, но никак не по закону... по закону - весь Ваш шараш-монтаж можно вздрючить так, что забудете про свою кукурузу...
вдогонку...
и если б мы тогда сдуру прописали в стройотрядовских документах работу по световому дню без выходных - не только бы мгновенно прикрыли отряд, но и вся верхушка вылетела бы из университета как пробка из бутылки... быстрее собственного визга...
