Andyko, да цель понятна...
непонятно обоснование... чем новое застрахованное лицо отличается от старых застрахованных в плане дивидендов...
почему с работников не берут, а с единственного берут...
Вид для печати
Andyko, да цель понятна...
непонятно обоснование... чем новое застрахованное лицо отличается от старых застрахованных в плане дивидендов...
почему с работников не берут, а с единственного берут...
Да не будут брать с него взносы, это невозможно. И кто вообще выдумал-то это?
Ничего не изменилось. Они и раньше были застрахованными лицами.
Вы еще скажите, что дивиденды посчитают при расчете больничного ;)
Генук, я уже предложил и с аренды взносы платить. Почему нет? Это ж выплаты застрахованному лицу типа.
Andyko, согласен...
дубль три: непонятно то предложение... почему оно вдруг заработало только для единственного учредителя гендира...
Может быть имеется в виду:Цитата:
Сообщение от Генук
Цитата:
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Эту фразу в перечень застрахованных лиц ввели,чтобы директорам-единственным учредителям ФСС без судов декретные возмещал.
Добрый день. Может, есть у кого-нибудь свежая информация. И все-таки облагаются дивиденды страх взносами или нет? Наш учредитель, который является руководителем, получает ежемесячно ЗП по трудовому договору и раз в квартал дивиденды. С ЗП взносы начисляем, а с дивидендов нет.Цитата:
Сообщение от Наталья.
Нет.Цитата:
Сообщение от rigick2
Я сама точно такой же учредитель и точно так же поступаю.Цитата:
Сообщение от rigick2
Всем добрый день! Есть ли у кого-нибудь свежие мнения по теме? В связи с вышедшим письмом МИНТРУДа от 5 мая 2014 года № 17-3/ООГ-330 опять в голове путаница. Спасет ли нас то, что мы отдельно начисляем ген диектору (единственному участнику) ЗП, платим с нее страх взносы, но на дивиденды ежеквартальные взносы не начисляем? Может, существуют уже какие-нибудь судебные решения по данной теме? Помогите, посоветуйте, плиз.
rigick2, в этом письме ни слова нет про дивиденды. Дивиденды не облагаются взносами.
А что тогда подразумевается под иными выплатами?
Да мало ли что. Народ чего только не платит. Например, матпомощь
А еще, мало ли что на уме у ПФРовцев:o Дивиденды же тоже подпадают под определение "иные платежи"
Спасибо за ссылки. Но там нет дат написания, я так понимаю, что эти статьи датированы до 2012г, когда еще не были внесены изменения о том, что руководитель - единственный учредитель организации является застрахованным лицом. А согласно ст 7 фз 212 иные выплаты застрахованному лицу являются об'ектом обложения страховых взносов. Те выплаты, я так понимаю, не связанные с трудовым или гп договорами. А в некоторых из приведенных вами ссылок речь идет о дивидендах физ лицу, не являющемуся ген директором-единственным учредителем, но такое физ лицо и не является застрахованным.
уффф... дружно выдохнули все.
Да без разницы, единственный учредитель или нет. Сущность дивидентов от этого не меняется ))Цитата:
Сообщение от rigick2
Ну нельзя же быть настолько пугливыми, уж сколько времени прошло, но даже малограмотным работникам ПФ не пришло в голову облагать дивиденты страховыми взносами :)
Уж забыли все про эту корявость в законе, потому что нет повода для паники.
Цитата:
Сообщение от Над.К
а письмо-то свеженькое, видать, не все забыли...Цитата:
Сообщение от rigick2
Ну так там не про дивиденды ни разу
но на первый взгляд пугает... ;)
Не имеет значения единственный учредитель или нет.
Учредители ( участники) не подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Участник владеет долей в УК организации, дающей ему право на получение части прибыли организации (дивидендов). Такая выплата не связана ни с трудовыми отношениями, ни с выплатами по ГПД.
А генеральный директор , как лицо, работающее по трудовому договору, является застрахованным лицом.
Поэтому, на з/пл , премии и т.п. начисляются страховые взносы.
При совпадении в одном лице участника и работника, на выплаты ему в рамках трудовых отношений будут начисляться взносы, а на дивиденды-нет.
Опять хочу поднять тему:dash2:
Вот вышло письмо МИНФИН от 19.02.15 № 03-11-06/2/7790 о том, что руководитель организации на УСН, являющийся ее единственным учредителем, не может сам с собой заключить трудовой договор, сам себе начислять и выплачивать зарплату. Соответственно, он не вправе учитывать в составе расходов на оплату труда зарплату, выплаченную самому себе. И за последние годы в основном контролирующие органы были именно против заключения ТД с генеральным директором - единственным учредителем.
Если проводить параллель. Значит никаких выплат в рамках трудовых отношений быть не должно. Какие еще могут быть все-таки выплаты ген директору, кроме как ни дивиденды? Как еще генеральному директору-единственному учредителю получать доход от компании регулярно? Только в виде дивидендов (хотя бы 1 раз в квартал). С какого еще дохода начислять страховые взносы единственного учредителя-генерального директора (о каких все-таки выплатах идет речь в законе?)
Выкиньте его. Минфину никто не давал права трактовать трудовое законодательство.Цитата:
Сообщение от rigick2
Спасибо за совет:D. Но ведь при проверке руководствуясь данным письмом налоговики начислят налог и пени на всю ЗП и взносы с нее. Только через суд оспаривать свою позицию?
Роструд (письмо от 06.03.13 № 177-6-1) тоже против заключения ТД.
За только Минздравсоцразвитие (письмо от 08.06.10 № 428н), но то вроде как прекратило существовать(
Письмо не является нормативным документом. Кроме того, с чего Вы взяли, что налоговики возьмут это письмо на вооружение? У них в суде нет шансов, а лишние проигрышные дела им не нужны.Цитата:
Сообщение от rigick2
Оно не прекратило, оно преобразовалось. И на момент издания письма разъясния по трудовому законодательству давало именно это министерствоЦитата:
Сообщение от rigick2
Письмо не является нормативным документом. Кроме того, с чего Вы взяли, что налоговики возьмут это письмо на вооружение? У них в суде нет шансов, а лишние проигрышные дела им не нужны.Цитата:
Сообщение от rigick2
Оно не прекратило, оно преобразовалось. И на момент издания письма разъясния по трудовому законодательству давало именно это министерствоЦитата:
Сообщение от rigick2
Над.К, всё-таки Минфин есть Минфин... кстати, кто такой этот Саакян? что-то раньше не слышал )
Обойти можно следующим образом: сначала учредитель прописывает, что правом на заключение трудовых договоров обладает кроме гендира ещё и финдир... затем спокойно финдир принимает на работу гендира...
Саакян давно подписывает письма ))
а затем финдир увольняется :)Цитата:
Сообщение от Генук
А кто заключил договор с финдиректором? Гендир (единственный учредитель), который взял на себя обязанности гендира согласно Решения?Цитата:
Сообщение от Генук
