Нужны ли корпоративные мероприятия?

Цитата:

---

Сообщение от Растяпка

Большое спасибо всем за необычайно ценные советы.

---

Извините, не обижайтесь. Знаю, что иногда тяжело пойти против коллектива и сделать по-своему. И все-таки, на корпоративы нужно идти по желанию. По СОБСТВЕННОМУ, а не по чьему-то еще. Иначе копится недовольство собой прежде всего и своей работой, коллегами. Я думаю, что можно это спокойно объяснить организаторам. Что это не Ваше и в Вашем случае цель корпоратива - сплотить коллектив - не работает, вернее работает совсем наоборот. Если корпоратив проходит с свободное от работы время, то заставить Вас на нем присутствовать они не имеют право и тупо используют Ваш страх перед разборками. Может стоит потратить один раз немного нервов на такой разговор и дальше не истязать себя ненужными мероприятиями и начать уважать себя?

Если разговор для Вас - это не выход, то попробуйте просто планировать часть своего отпуска на время корпоратива. У меня муж тоже терпеть не может коллективные пьянки и уже который год берет 2 недели отпуска прямо перед Новым годом. Заодно успевает по магазинам пробежать в будние дни без ажиотажа и даже салатики порезать, пока я на работе 31 декабря. В общем, удачи Вам и пусть в Новом году все будет замечательно!

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

У меня муж тоже терпеть не может коллективные пьянки и уже который год берет 2 недели отпуска прямо перед Новым годом.

---

Хорошее начальство у вашего мужа, что отпускают в отпуск в такое время. Это же самая суета, отчеты, закрытия месяца, года и т.д. и т.п.

А вообще, как вы правильно заметили, на корпоративы надо ходить только по собственному желанию. Насильно счастливым и сплоченным не станешь.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Что-то я не уловила связи между радостным беганьем между стульями и "работой не сильно интересуетесь". Т.е. по -Вашему, работой интересуются те и только те, кто на корпоративах веселее всех?

---

Может, и нет, но те кто воротит нос от любых корпоративных мероприятий и ни в чем не хочет участвовать - скорее всего в компании просто серая масса, которая работает от сих до сих (в лучшем случае) и никакой инициативы в работе не проявляет.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Может, и нет, но те кто воротит нос от любых корпоративных мероприятий и ни в чем не хочет участвовать - скорее всего в компании просто серая масса, которая работает от сих до сих (в лучшем случае) и никакой инициативы в работе не проявляет.

---

Это не всегда так. Все люди разные по характеру. Некоторым очень не по душе шумные застолья, другим здоровье не позволяет(у нас же люди пытаются всех до беспамятства напоить, чтобы самим на их фоне идиотами не выглядеть). И насильные привлечения к таким мероприятиям даже супер работников, думающих только о работе и благе компании, могут как раз убить любовь к фирме. Вообще бред какой-то Вы написали. Серая масса? Т.е. только те, кто готов бухать нахаляву могут быть не серой массой? Так эта серая масса как раз и есть основа компании, именно они стабильно работают. А те, кто идет на корпоратив, уходят в день корпоратива с середины дня(или вообще не приходят в этот день). На следующий день - они не работники. А те, которые совсем не серая масса, так те не только 1 день, а больше. А потом еще неделю не работают, а проявляют "инициативу" - обмениваются фотками и обсуждают их.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

которая работает от сих до сих

---

Может Вы не в курсе, но именно так и должен работник отрабатывать. Он должен работать по должностной инструкции и выполнять свои обязанности, а не выдумывать себе работу, которую от него никто не требует.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

и никакой инициативы в работе не проявляет

---

Инициатива не всегда хороша, иногда она очень мешает работе.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Это не всегда так. Все люди разные по характеру. Некоторым очень не по душе шумные застолья, другим здоровье не позволяет(у нас же люди пытаются всех до беспамятства напоить, чтобы самим на их фоне идиотами не выглядеть). И насильные привлечения к таким мероприятиям даже супер работников, думающих только о работе и благе компании, могут как раз убить любовь к фирме. Вообще бред какой-то Вы написали. Серая масса? Т.е. только те, кто готов бухать нахаляву могут быть не серой массой? Так эта серая масса как раз и есть основа компании, именно они стабильно работают. А те, кто идет на корпоратив, уходят в день корпоратива с середины дня(или вообще не приходят в этот день). На следующий день - они не работники. А те, которые совсем не серая масса, так те не только 1 день, а больше. А потом еще неделю не работают, а проявляют "инициативу" - обмениваются фотками и обсуждают их.

---

Почему в вашем сознании корпоративные мероприятия связаны непременно с пьянкой? Я видела корпоративы, где устраиваются разные интересные конкурсы, командные и индивидуальные (более интересные, чем беготня вокруг стульев и перетягивание каната), экскурсии, мини-спектакли, которые должны подготовить сами работники (и конкурсы на лучший спектакль), подготовка к которым уже сплачивает людей. И много другого интересного.
А те, кто хочет только напиться, как раз выглядят не самым лучшим образом.


[/QUOTE]Может Вы не в курсе, но именно так и должен работник отрабатывать. Он должен работать по должностной инструкции и выполнять свои обязанности, а не выдумывать себе работу, которую от него никто не требует.

Инициатива не всегда хороша, иногда она очень мешает работе.[/QUOTE]



Может, вы так же не в курсе, но инициатива (настоящая, а не показная) заключается не в выдумывании себе дополнительной работы, а в том, чтобы усовершенствовать свою работу и работу в компании.

Ваша философия "Делаю от сих до сих, а остальное меня не касается", "Как начальник велел" т.е. философия мелкого клерка, которому все равно - что траву красить, что бумажки перекладывать.

С одной стороны + ,а с другой - .так что тут смотря с какой точки зрения размышлять ,а то после многим бывает стыдно ))))

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Почему в вашем сознании корпоративные мероприятия связаны непременно с пьянкой? Я видела

---

А я не видела. Даже если так, все равно у всех разные интересы, возможности, состояние здоровья и возраст. Конкурсы, интересные молодежи, не подойдут пожилым. Да и пристрастия разные. Кто-то рок-н-ролл любит, кто-то театр. Нет, я не против корпоративов, когда все идут туда с радостью. Я против принудиловки.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Может, вы так же не в курсе, но инициатива (настоящая, а не показная) заключается не в выдумывании себе дополнительной работы, а в том, чтобы усовершенствовать свою работу и работу в компании.

---

Просто я видела конкретные примеры, когда старания усовершенствовать кончались не очень хорошо для компании.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

философия мелкого клерка

---

Вы меня обидеть хотели.:D Знаете, тот анекдот, когда приходит человек на собеседование, а ему говорят, что скучное у него резюме. Вот другие и инициативные, и активные, и хотят карьерный рост и тд и тп. А он в ответ: "Все-таки не выбрасывайте мой телефон. Когда поймете, что все кругом инициативные и деятельные, а работать некому, то позвоните."

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Знаете, тот анекдот, когда приходит человек на собеседование, а ему говорят, что скучное у него резюме. Вот другие и инициативные, и активные, и хотят карьерный рост и тд и тп. А он в ответ: "Все-таки не выбрасывайте мой телефон. Когда поймете, что все кругом инициативные и деятельные, а работать некому, то позвоните."

---

:good:

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Почему в вашем сознании корпоративные мероприятия связаны непременно с пьянкой?

---

потому, что в в основном корпоратив - это банкет.
А еще

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Некоторым очень не по душе шумные застолья, другим здоровье не позволяет

---

Мне не понятно, почему я должна придумывать спектакли с совершенно чужими мне людьми?! По вашей логике если я не люблю корпоративы, то я никудышный работник?

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Ваша философия "Делаю от сих до сих, а остальное меня не касается", "Как начальник велел" т.е. философия мелкого клерка, которому все равно - что траву красить, что бумажки перекладывать.

---

Нормальная такая философия. Потому что,
1) Мне как работнику абсолютно все равно, как и что в компании. Я делаю свою работу, которую мне оплачивают. Болеть за фирму я не обязана. Это обязанность собственника.
2) у меня как бухгалтера (например), есть четко обозначенный список обязанностей. И я вовсе не обязана делать прочую работу, не относящуюся к должностным обязанностям. Если только по отдельной договоренности.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Может, вы так же не в курсе, но инициатива (настоящая, а не показная) заключается не в выдумывании себе дополнительной работы, а в том, чтобы усовершенствовать свою работу и работу в компании.

---

приведите, пожалуйста, пример такой инициативы.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Может, и нет, но те кто воротит нос от любых корпоративных мероприятий и ни в чем не хочет участвовать - скорее всего в компании просто серая масса, которая работает от сих до сих (в лучшем случае) и никакой инициативы в работе не проявляет.

---

как правило, эта "серая масса" и работает за "ярких и инициативных", которые то курить бегают каждые 20 минут, то к банкетам готовятся.

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Просто я видела конкретные примеры, когда старания усовершенствовать кончались не очень хорошо для компании.

---

Не зря же говорят, что инициатива наказуема:yes: Похоже, что все хорошо в меру. Если будешь сильно инициативным, то как минимум, тебя не будут любить коллеги, как максимум, ты и начальству надоешь со своими инициативами.

Если коллектив хороший, то и корпоратив в кайф, особенно в рабочее время и на средства работодателей. А если не очень, так и на халяву туда не очень тянет. У меня таких ситуаций не по счастью не было. Но если не хочется идти, но вроде как надо всегда можно по раньше свалить под удобным предлогом .К примеру, как в фильмах попросить кого то в условленное время позвонить и выдернуть с ненавистного мероприятия.

Вот по темке прикол
http://subscribe.ru/digest/woman/carier/n79843203.html

Важно различать отдых с друзьями и отдых на корпоративе с коллегами. Для меня корпоративы на праздники прекрасная возможность пообщаться в непринужденной обстановке со своими подчиненными в том числе, наладить контакт так сказать. Но считаю ужасным когда люди перегибают палку и напиваются до беспамятства или девушки решают показать все свои достоинства откровенными нарядами. Я не ханжа, но во всем должна быть мера, тебе с этими людьми еще работать изо дня в день

И у нас корпоративы проходят весело и интересно,есть и вкусная еда ,и артисты развлекают, а за участие в конкурсах еще и подарки дают.Всем весело,расходятся когда-хотят по домам, да и сильно пьяных не бывает,народ во всем знает меру,мне кажется,все зависит от общей культуры и воспитания людей.

Цитата:

---

Сообщение от timo-fey

Может, и нет, но те кто воротит нос от любых корпоративных мероприятий и ни в чем не хочет участвовать - скорее всего в компании просто серая масса, которая работает от сих до сих (в лучшем случае) и никакой инициативы в работе не проявляет.

---

Ерунда полнейшая. Я НЕНАВИЖУ такого рода мероприятия в силу разных причин, однако работа мне очень нравилась-настолько, что я стала заниматься ей самостоятельно:) и-никаких больше корпоративов:cool:

Цитата:

---

Сообщение от Fraxine

Я НЕНАВИЖУ такого рода мероприятия в силу разных причин,

---

Поддерживаю, изведусь вся, как мне домой надо, немедленно.

а у нас был классный корпоративчик))) честно, сама не ожидала. Мы пошли в квест. с начала мне идея не оч показалась удачной, да и что там делать спрашивала я себя. Название меня заинтриговало - Клаустрофобия)))). Ну ладно, все собрались, решили и заказали. Никто не пожалел. В конце уже думали когда в следующий раз найти повод прийти снова. Я там узнавала, оказывается можно и с детьми, возраст от 6ти лет. там есть зал для мероприятия где гости сидят общаются помимо квеста. реклама удалена
в общем, море впечатлений и куча удовольствия получили все!

Корпортаивная культура - штука очень важная. Её нужно долго и кропотливо выстраивать. Без неё всё рухнет при первых сложностях.

на мой взгляд такие мероприятия это очень важно. Вообще учитывая наш менталитет - личностные отношения очень важны, и коммуникация - позитивная дружеская - может очень положительно повлиять на рабочий процесс и результат

дак только за!)) официоз официозом, а расслабляться и узнавать друг друга в непринужденной обстановке тоже надо) это и взаимоотношения налаживает такой подход, и рабочую атмосферу разряжает

Цитата:

---

Сообщение от Растяпка

Во всех компаниях, где я работала, корпоратив - мероприятие добровольно-обязательное. Автоматами не сгоняют - руководство всех пересчитывает и "прогульщикам" потом мозги прочищают довольно жестко. Короче, бесплатная сверхурочная работа.

---

Мда.. вот в таком принудительном ключе делать мероприятия для сотрудников - провальный вариант. Деньги, потраченные впустую.

"Если вы видите пьющего в одиночку человека — не спешите с выводами. Возможно это — корпоратив Индивидуального Предпринимателя"

Цитата:

---

Сообщение от vitya-teres

узнавать друг друга в непринужденной обстановке тоже надо

---

Зачем? Чтобы потом сидеть и перемалывать это в рабочей обстановке? У нас вон одна уже пять лет назад уволилась, а про неё всё сплетничают, что она напилась и целовалась с кем-то там...

У порностудий самые скучные и будничные корпоративы.
***

Я тоже за корпоративы, совместный отдых сплачивает.
Особенно если вместе проходить квэсты или командные виды спорта. Появляется дух команды)
А потом как следует отдохнуть и пообщаться по-душам)

Цитата:

---

Сообщение от o.pavlova88

и пообщаться по-душам

---

а потом сплетни собирать:yes:

Цитата:

---

Сообщение от droanna

Я однозначно За, но, в пределах разумного. Т.е. празднование, например, Дня Святого Валентина - это не повод для корпоратива! А вот Новый Год - однозначно да. Так же 23 февраля и 8 марта. Больше и не нужно!

---

а еще, как правило, день рождения компании.

Мы каждый год празднуем День кадровика 12 октября, отдыхаем хорошо все довольны. Если коллектив за почему бы и не праздновать

А такой вопрос-корпоративы проводятся в рабочее время или как?