А можно жить и постоянно работать в одном городе и выезжать в командировки в обособленное подразделение, находящееся в другом городе?Цитата:
Сообщение от Andyko
А можно жить и постоянно работать в одном городе и выезжать в командировки в обособленное подразделение, находящееся в другом городе?Цитата:
Сообщение от Andyko
можно, но тогда непонятна причина найма жилья в городе, из которого он уезжает, и отсутствия найма в том, куда приезжает
Замечательно. Теперь директор решил перехать на постоянное место жительства в город, где расположено обособленное подразделение. Он обязан перерегистрировать место нахождения ЕИО (юрадрес)?Цитата:
Сообщение от Andyko
да
вас это удивляет?
На каком основании? Какой НПА устанавливает, что место жительства Генерального директора должно свопадать с местом нахождения ЕИО предприятия, которое он возглавляет?Цитата:
Сообщение от Andyko
а, Вы хотите сказать, что ваше ОП никакого отношения к директору не имеет?
т.е. его командировка не из места его постоянного нахождения и места постоянной работы, а из места проживания?
А где написано, что место постоянной работы гендира должно совпадать с местом нахождения ЕИО? Вы ни разу не слышали о гендирах, работающих по совместительству?Цитата:
Сообщение от Andyko
Вы увиливаете
постоянной - не в смысле основное по ТК, а в смысле до и после командировок
Ни разу. Командировка - поездка с основного места работы куда-нибудь вне места постоянной работы. Место основной работы гендира не обязано совпадать с местом нахождения ЕИО.Цитата:
Сообщение от Andyko
не, я плохо понимаю
как может место, где человек постоянно работает, отличаться от места, где он постоянно находится
или вы издеваетесь?
Ну, например, человек может постоянно работать Главным бухгалтером в ООО "Один" и учредить ООО "ДВА" и стать в нем генеральным директором по совместительству. Кроме того, один и тот же человек может быть генеральным директором нескольких ООО, и только работу в одном из них считать своей постоянной работой.Цитата:
Сообщение от Andyko
не уловил ответа на свой вопрос
Постоянная работа на некотором месте работы не тождественна постоянному нахождению на рабочем месте. Гендир не обязан постоянно находится по адресу регистрации ЕИО.Цитата:
Сообщение от Andyko
оно конечно, никто не требует ни от директора, ни от дворника, физически находиться в одном и том же месте;
но если говорить о статусе места,
если мы утверждаем, что директор постоянно находится по адресу г. Верхнедонск ул Медвежатников, 4
и при этом говорим, что директор работает по адресу г. Нижненевск ул Форточников, 15
то куда конкретно пришлют санитаров?
К нормотворцам. Ваш пример описывает ситуацию обычного гендира-совместителя. И никого до настоящей минуты эта ситуация в изумление не приводила.Цитата:
Сообщение от Andyko
Аноним, по закону совмещение - это не значит что человек сидит на одном месте работы, а работает на другое место работы.. а предполагается. что чел 8 часов поработал в одном месте. а потом пошел еще 4 часа в другое место работать..
вы где нибудь такое видели в реале? И как быть в такой ситуации с работниками на удаленке?Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Аноним, в реале может и нет. но если чел сидит фактически в Питере ,а по совместительству работает в Москве, а проживает в Красноярске- то какие экономически обоснованные расходы будут для фирмы зарегеной в Москве по транспортным расходам от Питера до Москвы?
В чем разница между "проживает" и "сидит"?Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
А командировку то куда планируется оформлять в описанном случае? Из дома к месту работы и обратно? Т.е. все мы каждый день в ... командировки ездим?Цитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от mvf
да ни в чем собственно.. много таких умников найдется :DЦитата:
В чем разница между "проживает" и "сидит"?
Из обособленного подразделения в головную организацию.Цитата:
Сообщение от Январь
Тогда непонятны условия вашего примера с Красноярском, Москвой и Питером. Не могли бы вы пограмотней его сформулировать?Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Предлагаю ТС озвучить данные с местом проживания Гены, юр. адресом ООО) Иначе данные обсуждения смысла не имеют) м.б. у него ООО по месту жительства зарегано...Цитата:
Сообщение от Аноним
Уже было:Цитата:
Сообщение от Аноним33333
Цитата:
Сообщение от yaxmrr
По месту жительства не зарегано. Пока городе где зарегистрирован ООО считалось основной работой, так и не поняла. можно принимать расходы к НУ или нет? Интересно еще. если оформить совместительство. тоже никак не улучшит положение?Цитата:
Сообщение от Аноним33333
Да может же. В МО сплошь и рядом. Живешь, например, в г. Щелково, а работаешь в г. Видное. Знаю и тех, кто ежедневно ездит из Тулы в Москву. На работу ездить в другой город вполне реально. Наш ЕИО так и ездит. А у человека, задавшего вопрос, по-моему все же доход в натуральной форме от проживания в гостиницеЦитата:
как может место, где человек постоянно работает, отличаться от места, где он постоянно находится
В расходы по налогу на прибыль не включаются п4 ст 255 НК РФ
Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
:yes:Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
