запрета нет, но зачем огород городить? сотрудник в праздники и так отдохнет, не оформляя отпуск б/сЦитата:
Сообщение от люшенька
Вид для печати
запрета нет, но зачем огород городить? сотрудник в праздники и так отдохнет, не оформляя отпуск б/сЦитата:
Сообщение от люшенька
Потивоестественно, но не противозаконно.)Цитата:
Сообщение от бух2007
А представьте кто нибудь отпуск возьмет с 9 января по 31. И потом у него будет 8 рабочих дней при подсчете СДЗ и ноль заработка за январь, это ведь тоже противоестественно , не?)
Nikost,
Меня смущает разница в оплате при наличии этих самых праздничных дней.
Nikost,Цитата:
Сообщение от Nikost
Речь о том как эти праздники отразятся на его заработке. А так да, хоть так хоть эдак, он будет отдыхать.
чем выгоднее? можно на цифрах.. я что то плохо понимаю мысль..Цитата:
Сообщение от люшенька
откуда у него 8 рабочих дней возьмутся в январе, если их там всего 17, и у сотрудника на все эти дни (с 9 по 31) отпуск? что-то я не догоняю....:fire: при подсчете будущих СДЗ из расчета будут исключены и дни, и оплаты январского отпуска.Цитата:
Сообщение от люшенька
Nikost, 1-8 января - они, конечно, выходные, но в расчет СДЗ для следующего отпуска войдут как календарные дни отработанного периода при нулевом заработке
так они ж календарные, а не рабочие :) а люшенька пишет про рабочие...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
ну с терминами не разобрались ;)
Просто Таша, спасибо, это и имелось ввиду
Nikost, не рабочие дни, а отработанные но без оплаты. Будут разжижать СДЗ.
так происходит со всеми месяцами, где есть праздничные дниЦитата:
Сообщение от люшенька
Ну если вобщем брать так отчего же. Полностью отработанный месяц, оклад деленный на 29,4Цитата:
Сообщение от Nikost
я про случай, когда в период отпуска попадают праздники. если не было отпуска (или другого отсутствия) в месяце, где есть праздник, берем 29,4; а если был, то не 29,4, а меньшеЦитата:
Сообщение от люшенька
Вопрос, сотрудник идет в отпуск с 29.12 по 13.01, сколько отпускных дней ему посчитать? Я правильно понимаю, что 1-8 у нас официальные праздничные дни и их надо исключить из отпуска? То есть у него получится 8 дней отпуска?
:yes: Оплачиваемого.Цитата:
Сообщение от Julyetta
GSokolov, пасиба :)
Подниму тему, воник интересный вопрос - если сотр уходит в отпуск без содержания 25.01.13, то когда же ему платить зарплату за предыдущие отработанные дни в январе? как всем 15.02.13 или необходимо перед отпуском без содержания выплатить?:o
ТК обязывает выдать зарплату раньше установленных в организации сроков только в двух случаях: увольнение работника и совпадение зарплатного дня с выходным днем. Все остальные варианты - на усмотрение работодателя.
отпускные ещеЦитата:
Сообщение от Просто Таша
отпуск без содержания ))Цитата:
Сообщение от люшенька
люшенька, мы сейчас про зарплату за отработанное время, а не об отпускных
Просто Таша, спасибо, тогда платим обычным числом оплат, верно?
Верно
Пребольшая благодарность Вам, Просто Таша!:)
