Вид для печати
У нас указана премия к 8 марта в конкретной сумме, сами понимаете это женский праздник.Цитата:
Сообщение от Enic
Хотя и женщины могут быть военнообязанными, но им на 23-е премию не дают.
Тут надо решать, с учетом ст. 8 ТК РФ, можно и ст. 3 ТК учесть.Цитата:
Сообщение от Enic
мне больше третья статья нравиться.Цитата:
Сообщение от mln
спасибо что направили в нужное направление. я понял почему наши методы не всем подходят.
мы всем премии облагаем взносами, и все их расчитываем исходя из отработанного времени.
при этом они у нас все являются стимулирующими, и у проверяющих не возникнет вопросов , почему на 8 марта мы кому то дали 500 руб ,а кому-то 987 , причем 500 женщине, а 987 мужчине
:)Цитата:
Сообщение от Enic
Трудовой кодекс в целом надо исполнять, а не выборочно.
Похоже на дискриминацию.Цитата:
Сообщение от Enic
ст. 3 ТК - Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности.....
в догонку........
а причем тут дискриминация, у нас премия стимулирующая и зависит от показателей работника.Цитата:
Сообщение от mln
работал Петров лучше чем Сидорова , значит ему к 8 марта премия больше , работала Сидорова лучше чем Петров значит ей к 23 февраля премия больше.
почитал, интересно , палезно , но у нас все также. что нужно то прописанно что можно не прописывать то не прописываемЦитата:
Сообщение от mln
Петрову премия к 8 марта? :DЦитата:
Сообщение от Enic
лучше..... хуже....очень расплывчатый термин, их лучше вообще не применять....Цитата:
Сообщение от Enic
так есть ещё (могут быть) и поощрительные премииЦитата:
Сообщение от Enic
а почему бы и нет , что нам мешает ? ничего . 8 марта ведь все не работают без разделение по полу. значит и денежку все должны получитьЦитата:
Сообщение от mln
согласен , это я написал что бы в кратце и не расписывать что там определнный расчет, приказы, письма от начальников отделовЦитата:
Сообщение от mln
ясненько,Цитата:
Сообщение от mln
