Приказ об учетной политике

В приказе об учетной политики утвердили саму УП (является приложением к приказу) в которой прописали формы документов разработанные самостоятельно (являются неотъемлемой частью УП т.к прилагаются эти формы к ней). УП утверждали не на ... год, а действует с ,,,,числа (для того чтобы не приходилось каждый новый год утверждать) Но получилось так ,что одни формы документов изменили, другие убрали и некоторые добавили с нового года. Изменение форм док. влечет ведь за собой изменение УП т.к. прилагаются к ней. Утвердить новую, нельзя ведь противоречит закону т.к. там прописано, что УП должна изменяться в случаях ...... (мой случай не подходит). Как правильно утвердить док.?

Выдержка из ПБУ:

"10. Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:
...
разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;..."

Издаёте приказ с ссылкой на данный пункт ПБУ, и перечисляете свои изменения.

Форма Трудового договора , приказов утверждаются в УП?

http://mvf.klerk.ru/pbu/pbu01_080313.htm здесь поименовано?

Приложения к приказу "об УП" нужно подписывать руководителю?

Здравствуйте!


Обязательно в приказе нужно написать утвердить УП согласно приложению № к настоящему приказу или мною приведенной ниже тоже будет правильно?

Приказываю :

1. Утвердить Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2010 год по ООО «» (Положение № 1)

2. Утвердить Положение об учетной политике для целей налогового учета на 2010 год по ООО «» (Положение №2)

Если УП утверждена на 2011 год и нет изменений в учете на 2012 год, то можно все равно ещё раз переписать УП только год поставить на 2012 г. и утвердить её приказом или могут быть последствия при проверки налоговой т.к. УП утверждается 1 раз при открытии организации и потом может ещё раз утверждаться, но только при изменениях согласно закону?

Можно и повторить эту же УП на 2012 год с новым приказом,можно издать приказ о пролонгации УП на следующий год, но в идеале нужно издавать одну УП и вносить в нее изменения по мере необходимости без каких-либо годов.

Нумерация приказа об УП сквозная или с каждого года заново нумеруется?

Цитата:

---

Сообщение от SARTYU

или с каждого года заново нумеруется

---

типа 1. потом опять один и еще раз один :D
да как хотите

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

типа 1. потом опять один и еще раз один :D
да как хотите

---

А как правильно?

нумерация приказов, в том числе и по утверждению УП, каждый год начинается заново

liev0606, где об этом написано? ;)

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

liev0606, где об этом написано? ;)

---

НПА на этот счет я не знаю, считаю, что это обычная практика делопроизводства, с нового года начинать нумерацию так трудовых приказов, так и хозяйственных приказов, так же как и договоров по финансово-хозяйственной деятельности, с номера 1.
Не встречала на практике номера, например, с момента регистрации компании до настоящего времени, скажет так, номер 12039485848;)

liev0606, если в фирме работает полтора дровосека то и смысла нет что то придумывать с нумерацией.. кому как удобно так и нумеруют.. с 1.. с префиксами. с черточками. буковками..лишь бы документ был зафиксирован и найти его можно было быстро.