Расчет отпускных в 2014 году, нужна помощь.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

15 дней в феврале - больше половины однозначно. А в августе - меньше половины

---

И с чем здесь спорить, зачем вообще вести речь о 15 днях? :)

Просто обычно ситуация складывается так, что нельзя сказать, о половине какого конкретно месяца идет речь.
Например, работник устроился какого-нибудь 21 января, а уволился 7 марта. Отработал 1 месяц 15 дней.
С половиной какого месяца сравнивать?
Вот умельцы и изобрели универсальный (хотя и не описанный в законе) способ про 15 дней.
Но когда работник устроился 1 августа, а уволился 15 августа, то такая однозначность есть. И ничто не может помешать вам не выплатить такому работнику КНО за 15 дней работы, ссылаясь на "меньше половины месяца".
И наоборот, работник может требовать КНО за полный месяц, отработав лишь 14 дней в феврале невисокосного года, так как 14 дней - не меньше половины месяца.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

у нее получается по расчету 5 месяцев полных и еще 15 дней

---

Работник имеет право на полный отпуск в любое время рабочего года, а для беременных женщин и правило полугодового стажа не действует. Если уж сильно-сильно не хотите связываться с возвратом оплаты за неотработанные дни отпуска при возможном увольнении после отпуска по БиР или по уходу, то подсчитайте, сколько стажа будет, когда закончится отпуск по БиР, ведь он тоже в стаж войдёт.

cпасибо за ответы, проведу 14 дней отпускных

Да, но договариваться с декретницей придется. Чтобы она написала заявление на раздел очередного отпуска на части. Потому как по ТК ей в данной ситации положен полный отпуск, 28 календарных дней ( в общем случае) независимо от стажа.

Будьте добры, правильно ли я рассчитал?
Сотрудник вышел в отпуск 7 августа.
В августе он отработал 5 дней.
Расчет:
Оклад/21*5-13%= к выплате за август.

Если он ушел в отпуск 7 августа, то получается 4 рабочих дней, а не 5

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Если он ушел в отпуск 7 августа, то получается 4 рабочих дней, а не 5

---

Извините, спешка((

Конечно 4!
А в целом расчет верен?
Оклад/21*4-13%= к выплате за август.

Цитата:

---

Сообщение от DENvir

Извините, спешка((

Конечно 4!
А в целом расчет верен?
Оклад/21*4-13%= к выплате за август.

---

зависит от количества дней отпуска и от наличия вычетов по НДФЛ :)

Цитата:

---

Сообщение от DENvir

А в целом расчет верен?
Оклад/21*4-13%= к выплате за август.

---

Да ( если работнику не полагаются вычеты).

За исключением НДФЛ верно, но НДФЛ так просто (от каждой выплаты) не считается.

Большое всем спасибо!