сотруднику назначается пособие детское за период С 01.04.14, с расчетными периодами все нормально - 2012 и 2013 годаЦитата:
Сообщение от kiry
Вид для печати
сотруднику назначается пособие детское за период С 01.04.14, с расчетными периодами все нормально - 2012 и 2013 годаЦитата:
Сообщение от kiry
Расскажите, как он собрался оформлять пособие на основном м.р. с 01.04.14? Или речь только про июнь-июль 2015?
Начислят всю сумму в июне 2015 г за период с 01.04.14 по 28.06.15 (период когда он ушел на пол ставки и ребенку не исполнилось еще 1,5 )
Был вопрос: "Могу ли я ему начислить и выплатить пособие, исходя из заработка по двум организациям?"Цитата:
Сообщение от Аноним
Это возможно, но не за 1 период (в вопросе не понятно. что имелось ввиду.) См # 17
Даже не знаю... В заявлении:" Прошу считать меня находящимся в отпуске по уходу с 01.04.14Цитата:
Сообщение от tpru
Дата 04.06.15" Возможно ли такое?
в отпуск он не уходит. продолжает работать не полный раб. день. С этого дня положено, так как до этого был полный раб. день.
tpru, пособие получает тот, кто фактически сидит с ребенком, т.е оформил отпуск по уходу
нет, папа так же может получить пособие, так как не занят полный день.
Конечно может, если оформит отпуск по уходу и не занят полный день
Да уж, ни tpru, ни ну...
Ему надо оформит ОУ на основном с 01.04.14 и датировать его той же датой. А пособие оформить сейчас- мамочке надо будет принести новую справку о неполучении пособия, а вам выдать справку, что пособие ему не оформлялось и не выплачивалось.
kiry, вы поняли почему так психовала инспектор из ФСС - папаша, без оформления отпуска по уходу и еще расчет по 2 справкам, и вдобавок они льготники по ФСС(вчистую) и ПФР(8%), папка судя по всему из айтишников, зп на фоне льгот белые и большие. А мамка, наверняка, еще и не работает. А денег в ФСС ...../в прошлом году меня заставили оформить возмещение(угрожали-да), а в этом молчат ни-ни/ Не люблю я, когда папы хотят заботятся о чадах, столько справок, столько геморроя, особенно если зп большие. Я, вообще-то, не отказываюсь от мысли, что в бухгалтерии по основному месту просто перенаправили человечка.
kiry, Какой отпуск? Если он на основном месте на пол ставки работает? Просто пишется приказ о назначении на основном месте. Зачем мамочке новую справку? Она от 20 мая, по- моему месяц действует.
Какой-такой отпуск, по уходу отпуск прочтите ПП по начислению пособия до 1,5 лет, там же русским по белому написано - право на это пособие. только у того, кто находится в отпуске по уходу, но есть допущение, что в этом отпуске по уходу можно работать неполный день. Иначе в стране наступило бы благоденствие, мамки в отпуск по уходу, папки за пособием( да еще с возможностью пересчета - прервал отпуск, опять пошел). От сотрудника должно быть 3 заявления - на отпуск по уходу, на получение пособия по уходу до 1,5 лет и на разрешение работать в отпуске по уходу неполный рабочий(ФСС советует не ставить цифирь в часах) и 2 приказа на отпуск по уходу и на разрешение работать неполный рабочий день от 1 часа до 7 часов 55 минут(лучше указывать время по неделе). Справка от мамы о не нахождении в отпуске по уходу и не получении пособия до 1,5 лет.Цитата:
Сообщение от tpru
Отпуск придется оформлять задним числом и просить справку задним числом о не нахождении в отпуске по уходу, и тогда же заявление о неполной рабочей неделе. А вот заявление о пособии можно подать хоть сегодняшним днем, если малышу не исполнилось 2 года, и его обязаны оплатить в полном объеме с момента возникновения отпуска по уходу и до 1,5 лет ребенка или по дату заявления, и тут потребуется справка от мамки о не получения все это время пособия по уходу до 1,5 лет.
Спасибо,Аноним.
Такой вопросик у сотрудника На основном месте теперь просят больничный, основываясь на пункте :
дата наступления отпуска по уходу за ребенком наступает следующим днем после окончания больничного по беременности и родам. Как быть, если мама не работала? И зачем папе больничный мамы?
Ну, мои мысли о том, что юношу просто отфутболили к вам, нашли подтверждение. Пусть мама предоставит копию трудовой - это подтверждение, что не работала и не уходила в отпуск по уходу, затем копия свидетельства о рождении - это, то что малыш родился, а право у папы на отпуск с момента рождения ребенка. И напомнить дамам из бухгалтерии - это маме нельзя оформить отпуск по уходу до окончания БИР, т.к. нет 2-х пособий в одни руки, а папа может, т.к. он не был на бл по БИР.Цитата:
Сообщение от tpru
Что-то я не совсем понял.Цитата:
И напомнить дамам из бухгалтерии - это маме нельзя оформить отпуск по уходу до окончания БИР, т.к. нет 2-х пособий в одни руки, а папа может, т.к. он не был на бл по БИР.
Вы имели в виду, что в тот период, когда мать ребенка находится в отпуске по БиР, отец, не дожидаясь конца этого отпуска, возьмет отпуск по уходу за тем же ребенком?
И ФСС не возражает, а организация матери "нормально" выдает справку о том, что она не находится в ОУ, зная, что она в отпуске по БиР?
Если это так, то что-то в законе надо поправить, так как логика в этом не просматривается. :)
(а отец будет получать пособие и работать неполный день, сократив его на 15 минут - не могу поверить, что ФСС реально допускает такие пособия, они, видимо просто не в курсе, не могут отследить связь этих пособий :) ).
waw, да папа может оформить отпуск по уходу, если мама на бл по БИР. Вы же логик, то сами поймите отпуск по уходу за ФИО, дата рождения, а больничный по БИР выдан гражданке с той же Ф, но другими ИО. И бывают же трагедии даже не в смысле гибели кого-то, а мама в реанимации, а детка здорова, и учтите ничего родильный дом не выдает папе, т.к. мама же на бл по БИР, а вот новое лицо получает справку и на ход ноги из роддома. А справка с работы мамы звучит так "Не оформляла отпуск по уходу и не получала пособия по уходу до 1,5 лет", и все ведь правда. Как только папашки стали оформлять на себя отпуска по уходу(это было давно), ФСС слюной исходило, чуть ли не табель требовало, что мать работает, а теперь смирились и довольствуются справкой - не оформляла и не получала. Трудновато с неработающей матерью, но "сурово брови мы нахмурим", и то же смиряются.
Аноним, напомню,
Поэтому кроме копии ее трудовой потребуется справка из собеса,что там ей это пособие не предоставлялось. И ФСС действительно "криво смотрит", если мама не работает, а папе предоставлен ОУ. Мы не знаем, работала она до родов или нет, но, скорее всего-нет и, соответственно никакого отпуска по БиР у нее не было, она просто не работала.Цитата:
Сообщение от tpru
kiry, Да, мама до отпуска так же не работала. У папы есть справка из собеса.
Цитата:
Сообщение от tpru
20 мая этого года?Цитата:
Сообщение от tpru
kiry, да, от 20.05.14
Цитата:
Сообщение от kiry
Хочется спросить-блондинка?Цитата:
Сообщение от tpru
kiry, не блондинка, я же раньше предположила, что юношу из его родной бухии послалали далеко и надолго, скорее всего он-то сделал все по-грамотному, справки взял, заявление написал, но родная ему бухгалтерия отправила его в пеший поход. Такая справка нужно будет для оформления отпуска задним числом.
А для начисления пособия, если автор темы ничего не путает и справка действительно от 14-го года, то ему надо будет взять новую, как и написать заявление на выплату пособия по уходу до 1,5 уже этим годом и успеть до 2-х лет младенца.
А вот возмещать мы же можем когда захотим, пособие можем в течении 1,2 не показывать в декларации ФСС, а затем единой суммой бахнуть и к возмещению. Если бы это была мамка проблемы были бы с отчетностью в ПФР, а так при камералке только пожурят, что вместо ДЕТИ ставили период работы, так как папка остался на 0,5 ставки.
Извините, конечно же справка от 20 мая 2015 года!
