Оплата времени в пути при командировке в выходные дни

Цитата:

---

Сообщение от Andron Step

командировка в целом не является работой

---

а чем она является? ст.166 ТК РФ: "Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы".

По-Вашему, служебное поручение - это не работа? а что тогда?

ПП 749: "Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя..."
"Срок командировки определяется работодателем..."
"Днем выезда в командировку считается дата отправления... Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы".

Руководствуясь Вашей логикой, из ПП 749 можно сделать вывод, что работник может быть направлен в командировку в любой день, в который решит работодатель, в том числе и в выходной? И никакая оплата (кроме суточных) за это ему не положена?

А как же тогда ст.111 ТК РФ: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)"?

Предлагаю в целях экономии ежегодно направлять Andron Stepа, в командировку с 01 января по 08 января. Может это его отрезвит.

GSokolov, :mocking:

Цитата:

---

Сообщение от Andron Step

Назовите, процитируйте конкретное место закона где сказано, что выходные приходящиеся на время в пути в период командировки

---

Я предлагаю лучше Вам процитировать место из ТК, где написано, что то время, которым работник не может распоряжаться по своему усмотрению (потому что он едет в командировку по заданию работодателя), является выходным днем.