перечисление заработной платы на карты сотрудникам.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга Коврижных

Таким, как Вам, можно посоветовать наличку или перечислять зарплату заранее - в предыдущий рабочий день.

---

а как посоветовать наличку - если человек принес заявление на перечисление?

Цитата:

---

Сообщение от ССГ

так. ну а если банк возьмет и в тот же день переведет, получается сроки нарушил опять. маразм конешно.
я говорю никто не жаловался в трудовую, и не проверял видимо Вас. получаю ответ

---

Перечисление зарплаты раньше срока ее выплаты не является нарушением ТК.
Трудовая инспекция будет проверять только то, что деньги ушли со счета день в день.
То есть не позднее дня выплаты зарплаты.

Цитата:

---

Сообщение от ССГ

а как посоветовать наличку - если человек принес заявление на перечисление?

---

А Вы с наличной зарплатой имели опыт работы вообще?
Перечислять намного проще.:D

А вот прийти и написать заявление, что он хочет получать зарплату наличными имеет полное право и будете заводить чековую книжку и вести кассу со всеми вытекающими.;)

Цитата:

---

Сообщение от Ольга Коврижных

Перечисление зарплаты раньше срока ее выплаты не является нарушением ТК.

---

а да? если я зарплату выдам 4 числа, а следующую часть 20 то "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца" значит будет больше чем полмесяца, опять нарушение.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга Коврижных

Трудовая инспекция будет проверять только то, что деньги ушли со счета день в день.

---

Мне кажется им все равно.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга Коврижных

Перечислять намного проще.

---

ясно

ССГ,

Цитата:

---

Статьей 57 Трудового кодекса предусмотрены обязательные условия для включения в трудовой договор: условия оплаты труда являются обязательными,

---

каким образом деньги выдаются(наличка или безнал) я считаю как раз и относится в том числе к условиям оплаты труда.