Зарплата учредителям

Я понимаю, что внашей стране можнопохерить все, что угодно. Можно не платить зарплату, налоги и вообще никаких законов не выполнять, тем более ТК. Если мы это обсуждаем, то это скорее в "Политику"
Повторяюсь, конечно, зарплата-это соответствующие налоги. Отпуск без сохранения содержания должен иметь под собой какие-то основания. Денег нет, например. Если деньги есть, человек фактически работает, зарплату не получает- налоговую мало интересует, что он кушает, но ЕСН и подоходный надо платить. Если он не хочет получать зарплату, пусть в детский дом перечисляет, но начислять ее обязаны и налоги платить тоже

Цитата:

---

Отпуск без сохранения содержания должен иметь под собой какие-то основания. Денег нет, например.

---

Это какая-то неизвестная закону причина.

Цитата:

---

Если деньги есть, человек фактически работает, зарплату не получает- налоговую мало интересует, что он кушает, но ЕСН и подоходный надо платить.

---

А это - неизвестная закону логика.

У меня доводы исчерпались, не хотите-не платите

Цитата:

---

Отпуск без сохранения содержания должен иметь под собой какие-то основания.

---

Конечно, например, семейные обстоятельства или Луна у работника не там видиться или думает "о ветрах"... Мало ли что у работника может быть??? И вот работодатель соглашается с работником о том, что это и есть существенные основания для отпуска без сохранения зарплаты. :yes:
А денег может у ООО быть куча, причем тут ООО??? Причины в работнике.
И чем тут налоговая может помочь работнику, если он сам пишет заявление и это его желание? Может ли ИФНС вмешаться в трудовые отношения? Нет!
Как ИФНС и на основании чего будет судить, что у работника Луна не там стоит??? Ее ли это дело? Ясно, что нет.
Это дело:
прокуратуры;
Федеральной инспекции труда;
суда.
И то, если в эти органы пожалуется сам работник и докажет, что такое заявление его заставили подписать. Будем вызывать эксперта-астролога, например.Думаю, что с нашим случае с учредителями - это утопия.

Цитата:

---

У меня доводы исчерпались, не хотите-не платите

---

Это работники не хотят получать, мы хотим,amd, уверяю Вас.

Да не в этом дело. Я бы не стал нарываться на лишние вопросы. Цена ведь смешная. Просто по моей практике общения с органами всякими, надо держаться уверенно, но без наглости, "пальцы не топорщить" и не делать вид, что мы тут "умнее всех", а вы докажите... Никто не любит, когда его за дурака держат, не сможет к этому придраться, обидится, придерется к чему-нибудь другому, зачем людей на принцип испытывать.
Есть какие-то правила, какая-то практика, ну и придерживайтесь ее, если есть возможность, а шибко умных в нашей стране испокон веку не любят, не надо людей провоцировать, черевато это....

Если вы, конечно, не считаете, что смысл жизни в борьбе....

Тема очень интересная. С одной стороны Вы хозяева и не платите зарплату себе, а не кому-нибудь другому. С другой стороны довольно странное законодательство. Например, вопрос сколько раз в месяц платить зарплату? Многие считают, что если работники напишут заявление с просьбой платить один раз, то проблем нет. Но встречаются среди экспертов мнения, что такие заявление не пройдут, так как ухудшается положение работников по сравнению с ТК. Не смогут ли и в Вашем случае придумать подобное?

Цитата:

---

Как ИФНС и на основании чего будет судить, что у работника Луна не там стоит Ее ли это дело? Ясно, что нет.
Это дело:
прокуратуры;
Федеральной инспекции труда;
суда.

---

А что касается Федеральной инспекции, то не думаете ли Вы, что ИФНС может в какой-то степени с ними сотрудничать. В нашем городе в последний год прокуратура занималась проверкой трудовых норм (сроки выплаты, количество раз в месяц и т.п.), а потом еще и запрос из трудовой инспекции прислали. Правда никто на проверку не приехал (потому что начальник с главбухом не реальные данные написали). Вы можете не согласиться ни с одним из мнений, которые здесь прозвучали, но последнее слово все равно останется за Вами, как решите так и будет.

Цитата:

---

С одной стороны Вы хозяева и не платите зарплату себе, а не кому-нибудь другому.

---

Зарплату платит работодатель т.е. предприятие, а хозяева дивиденды получают, если есть чего. Почувствуйте разницу. Одно с другим никак не связано.

Цитата:

---

Никто не любит, когда его за дурака держат, не сможет к этому придраться, обидится, придерется к чему-нибудь другому, зачем людей на принцип испытывать.

---

Отпуск без сохранения - РЕАЛЬНАЯ ПРАКТИКА, реальней некуда.

Цитата:

---

А что касается Федеральной инспекции, то не думаете ли Вы, что ИФНС может в какой-то степени с ними сотрудничать.

---

И что??? А работник скажет инспекции (ям), что он действительно думает о Луне и она мешает ему работать и что дальше будет??? Хоть у мный, хоть дурак, если у вас ошибки в учете - все равно рано или поздно найдут:

Цитата:

---

Одно с другим никак не связано

---

Цитата:

---

Отпуск без сохранения - РЕАЛЬНАЯ ПРАКТИКА, реальней некуда.

---

Не волнуйтесь, ваше мнение нам известно

Цитата:

---

Не волнуйтесь, ваше мнение нам известно

---

Я и не волнуюсь, только если бы мнение... это жизнь и не из советского прошлого, где было понятие "Ево Величество Рабочий Класс".

я полагаю, что это уже не дискуссия, а перепалка. Прошу прекратить.