Что значит зачем?
Вы отсутствие трудовой в личном деле как объяснять будете?
11.07.2019, 17:09
OLGALG
Цитата:
Сообщение от БухИнна
Среди ваших работников много таких, кто знает что такое совместительство и в чем его особенность
Все работники нашего предприятия умеют читать - и так как условие работы - (основное или совместительство) - обязательное условия трудового договора - то перед подписанием точно прочитали - и если не задали вопрос - то значит знают различие.
11.07.2019, 17:09
OLGALG
Цитата:
Сообщение от БухИнна
Вы отсутствие трудовой в личном деле как объяснять будете?
Трудовым договором - в котором написано - что условие работы - совместитель.
11.07.2019, 17:17
Аноним
Цитата:
Сообщение от БухИнна
Без заявления работника ничего не переоформляется.
тогда непонятна позиция, озвучиваемая Вами ранее:
Цитата:
Сообщение от БухИнна
Как только он уволился с основного места работы, работа по совместительству стала для него основной.
11.07.2019, 17:21
Аноним
Цитата:
Сообщение от БухИнна
Да я думала Вы спорите, что нужно вносить изменения в трудовой договор, если работа из совместительства перешла в основное.
она не может никуда перейти вдруг сама собой автоматически, лишь потому что работник уволился где-то со своего основного места работы.
а не спорю я вот с этим:
Цитата:
Сообщение от БухИнна
"В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством."