Как уволить ген. директора без его согласия

Цитата:

---

Фиктивная продажа своей доли, тоже может не привести к результату. Собрание учредителей в "новом" составе должно будет назначить нового генерального двумя третями, что скорей всего не произойдет. А пока старый генеральный будет исполнять обязанности.

Я бы поискал в таком направлении. Один учредитель может подать в суд на директора, если тот своими действиями наносит ущерб ООО??? Потребовать возмещения ущерба, отстранения его от должности????
Или нет ???

---

Фиктивная продажа, это как? Вы не забыли, что директор, это и есть второй участник с блокирующим пакетом?
Насчет суда... ;) Доказывать ведь придется. Мы же не знаем ничего, какя фирма, какие активы. Может это лоток на рынке. Оборотов три копейки, остальное нал мимо кассы. Какой тут суд? :D

на это нужно время а его нет нужно срочно

Цитата:

---

Сообщение от shape

И вообще это как то несправедливо.
Ведь по логике вся власть на стороне того у кого больше доля.
А тут все наоборот.
Это что же если у кого то минимум 34% то с ним и сделать то ничто нельзя?
:(

---

неа. несправедливо, когда вся власть на стороне того, у кого больше доля.
на практике оказывается, что тот, кто владеет менее 25 %, не владеет ничем. и для защиты своих прав только и может, что хитрости и гадости всякие придумывать.

Цитата:

---

неа. несправедливо, когда вся власть на стороне того, у кого больше доля.

---

Справедливости нет, сынок! Это фантастика. :D

а имеется ли в обществе протокол собрания участников, где назначался действующий директор?

в любом случае БЫСТРО сменить директора и ЗАКОННО не получится, как мне видится. либо быстро, либо законно.

Цитата:

---

а имеется ли в обществе протокол собрания участников, где назначался действующий директор?

---

А к чему вопрос? Наверное, имеется. Было бы странно если нет.

а вот и нет. если протокола нет, то можно оспорить полномочия действующего директора.

Цитата:

---

если протокола нет, то можно оспорить полномочия действующего директора.

---

Т.е. он в течении длительного времени выполнял эти обязанности, все про это знали, не возражали..... А теперь они скажут, что он самозванец? Как вы это представляете? Как минимум протокол есть в банке и в регделе в налоговой.

Могу подсказать, как это делают в Москве.
1.Если у вас Устав последней редакции, делают такой же по кол-ву листов(прописав там то что вам нужно)
2.Заверяют в инспекции(у своего)инспектора.
3.Далее - сам догадайся..

Цитата:

---

Сообщение от практик100

Могу подсказать, как это делают в Москве.
1.Если у вас Устав последней редакции, делают такой же по кол-ву листов(прописав там то что вам нужно)
2.Заверяют в инспекции(у своего)инспектора.
3.Далее - сам догадайся..

---

Везет же людям, а в Питере я таких найдти не могу (п.2):(

Конечно, для смены директора нужен будет протокол с подписью 2 -ого учредителя (у которого 40%)....
У меня был такой случай: подавали изменения на дира, в решении была обнаружена ошибка (пока ждали своей очереди курьер глянул дело), тут же (хотели на месте састряпать - в офисе у знакомого напротив 46-й)заменить на новое директор на отрез отказался (учредитель и дир - разные люди, боялся за подпись учредителя), а сдать как обычно хотелось сразу, я отправляю курьера на консультацию пройдут ли изменения ТОЛЬКО с Заявлением с приложением на смену дира, там сказали, ПРОЙДЕТ, особо не веря в это я объясняю что вероятность мала, он настаивает на том, чтобы все же сдать просто заявление, в день получения мы получили свидетельство об изменениях и выписку, с новыми данными на дира. Таким образом, мы подали только одно заявление на смену без всяких там решений (протоколов). Рассказывая всем знакомым регистраторам этот случай все говорят 50 на 50, и делать так никто не собирается, тем не менее это реальная ситуация в моей практике. Исходя из этого попробуйте подать только заявление (форма 14) с приложением на нового директора, возможно, также пройдет как и у нас. Другой вопрос в банке у вас все равно попросят протокол о смене дира, а не "нарисуя" подпись за второго у вас ничего не получится....
Поэтому предлагаю вам если пройдет в налоговой остановится на этом, т.е. протокола о смене и не будет!!! Вам ничего не придется ни за кого "рисовать", а далее по факту сказать это старому диру, и уже когда выписка из ЕГРЮЛ «на вашей стороне» пытаться достигнуть нужного для вас с ним результата.

А заявление кто подписывал старый или новый и в каком городе?

Цитата:

---

Поэтому предлагаю вам если пройдет в налоговой остановится на этом, т.е. протокола о смене и не будет!!!

---

Цитата:

---

все говорят 50 на 50,

---

Плюньте им в лицо и прочитайте пп. б) п. 1 ст.17 129-ФЗ. А протокол можно составить, поскольку директор назначается простым большинством. Если второй с 40% его подписывать не хочет, так и напишите. 40%-против, от подписи отказался. Другое дело, после таких разборок участникам лучше разбежаться, пока до драки не дошло.