у меня несколько премий- к празднику, 13-з/п, премии к юбилеям.
как должна звучать формулировка приказа- напишите по точнее, плз. а то мозга за могзгу уже зашла
Вид для печати
у меня несколько премий- к празднику, 13-з/п, премии к юбилеям.
как должна звучать формулировка приказа- напишите по точнее, плз. а то мозга за могзгу уже зашла
Анна Грачева, Чтобы на 20-й отправить - просто премия за .... месяц. А там докажи-производственная или нет... :D
Еще раз читаем все ст. 252... выплата для того, чтобы войти в расходы ДОЛЖНА предусматриваться законом, ТД или КД.
вот, а у меня в ТД-10%
Анна Грачева, А премий за производственные достижения нет?
а еще вопрос- период по прибыли- год?
может не мучится и скорректировать полугодие?
ведь мы платим "авансовые" платежи, а они так называются- потому, что не расчитаны...
ведь приб 24, а есн- 26,2?
кто что думает об этом?
Анна Грачева, Прошу прощения - одновременно писали... :)
голова, нет, такое не прописано нигде...
о том и речь- где прописать , чтоб прикрыться....
эт как?Цитата:
а есн- 26,2?
а скоко?:wow:
пфр+медицина+фсс+нсипз
Анна Грачева, нсипз - не есн
Анна Грачева, НС это не ЕСН :D
сорри, привыкла все на 26,2 множить...
так можна еще скорректировать полугодие без пеней по прибыли?
Анна Грачева, Вам нужен Колл.договор
дубль
Анна Грачева, Вроде раньше типовое положение о премировании было - не нашла. Там бы почитать - как "красивее" это дело прописать.... :(
а!!!!!!
у нас в договоре есть фраза за подписью работника "с положение о премировании ознакомлен",
но там говориться, что эти 10% выплач. при полностью отработаном месяце и т.п. без нареканий...
но ведь можна его переделать ?
задним числом...Цитата:
но ведь можна его переделать ?
Анна Грачева, конечно.... :)
Спасибо!
В спорах рождается истина!
