Оснований нет. Ст. 167 и 139 Трудового кодекса
Вид для печати
Оснований нет. Ст. 167 и 139 Трудового кодекса
Подскажите пожалуйста, при направлении сотрудника в командировку за ним сохраняется средний заработок, следовательно я должна рассчитать средний заработок за дни нахождения в командировки, затем з/п за отработанные и все это выплатить сотруднику за минусом НДФЛ? Правильно ли я поняла ст. 167 ТК?
Правильно.Цитата:
Сообщение от Аноним
За командировку - средний заработок.
За отработанные дни - зарплата.
Спасибо
Спасибо.Цитата:
Сообщение от kadyik
Решение есть. Но должен быть приказ от руководителя по фирме учитывающий всех работников. Причем уведомлять об этом налоговую не обязательно. Если нет такого приказа, то тогда по среднему.
в вашей ситуации вам выгоднее было получать оклад, а не по среднему. но многим выгоднее получать по среднему, у нас, кстати, бывают время от времени премии и премия входит в расчет СДЗЦитата:
Сообщение от Командированный
