Вид для печати
диметра1, Вы намерены начислить ЕСН на компенсацию за неиспользованный отпуск? Не делайте этого. КНО не облагается ЕСН. И взносами на НС и ПЗ тоже.Цитата:
Вот думаю, ЕСН по любому платить до 15 мая,
Cobra777,
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Белка ТНТ, Сама нашла про 2 дня. Глава 45 ст.291 ТК.
Шмымзик, точно, точно.
диметра1, только НДФЛ в срок выплаты сотруднику дохода.
А как же ОПС с КНО?
И этого тоже не надо.Цитата:
А как же ОПС с КНО?
и в расчете по ЕСН и ОПС сумму КНО не отражаются?
Для того, чтобы заключить с сотрудником срочный договор - на 2 месяца - должны быть веские основания. А у нас увольнение по причине закрытия подразделения
Отражаются.Цитата:
и в расчете по ЕСН и ОПС сумму КНО не отражаются?
В тех графах, где указываются необлагаемые выплаты.
об этом говорит ст 291 Тк РФ.Цитата:
Сообщение от Cobra777
Что-то меня глючит... Если сотрудник увольняется в мае, мы праздничные дни в расчет зарплаты включаем?
Simfonia, расчет з/п за рабочие дни. з.п./21*отработанные дни в мае
Спасибо!
Просто ступор какой-то был...
Сотрудник увольняется с 31 мая. Я ничего не путаю, мы ведь учитываем май для расчета средней з/пл?
Simfonia, такая формулировка не корректнаЦитата:
с 31 мая
а по-точнее он увольняется 31 мая (то есть это его послений рабочий день) или 30 мая?Цитата:
Сотрудник увольняется с 31 мая
Все равно не учитываетеНет, ИМХО если бы с июня то учитывалиЦитата:
мы ведь учитываем май для расчета средней з/пл
