Я так понимаю, что у Вас первый договор был срочный и его расторгли, после окончания срока. Если это так, то Вы были уволены, а потом опять приняты на эту работу. Компенсация за неиспользованный отпуск Вам была положена.
Вид для печати
А график отпусков должен быть подписан всеми работниками или как?