есть приказ от 13.04.07 №270/106, где сказано,что пособие определяеться из расччета 30,4 кол-ва дней в году. Где оно применяеться?
есть приказ от 13.04.07 №270/106, где сказано,что пособие определяеться из расччета 30,4 кол-ва дней в году. Где оно применяеться?
Что и откуда исключается? Сути вопроса не поняла.Цитата:
С середины февраля по день выхода в отпуск по родам была в очередном отпуске, поэтому исключаеться?
Это для расчета пособия по уходу за ребенком. 30,4 кол-ва дней в месяце.Цитата:
пособие определяеться из расччета 30,4 кол-ва дней в году. Где оно применяеться?
С 12.02.07 по 13.03.07- очередной отпуск
с 14.03.07- отпуск по БиР
Расчетный период для пособия - по февраль 2007?
Почему в ЗиК ставит дни 30 или 31, а не 30,4?Цитата:
Это для расчета пособия по уходу за ребенком. 30,4 кол-ва дней в месяце.
Месяц ЗаработокДнейОтработано Норма дней
Июль 2007 г. 0.00 0 0 31
Июнь 2007 г. 0.00 0 0 30
Май 2007 г. 0.00 0 0 31
Апрель 2007 г. 0.00 0 0 30
Март 2007 г. 0.00 0 0 31
Февраль 2007 г. 3 473.69 21 21 28
Январь 2007 г. 2 000.00 31 31 31
Декабрь 2006 г. 2 000.00 31 31 31
Ноябрь 2006 г. 857.14 11 11 30
Октябрь 2006 г. 818.18 11 11 31
Сентябрь 2006 г. 1 809.52 25 25 30
Август 2006 г. 86.96 1 1 31
ИТОГО: 11 045.49 131 131 365
2. Премии, начисленные в расчетном периоде
Вид премии Начислено премии Учтено премий
Прочие премии пропорц. 1 000.00 1 000.00
ИТОГО: 1 000.00 1 000.00
3. Расчет среднего заработка
Всего заработка (включая премии) 12 045.49
Всего дней в расчетном периоде 131
Средний заработок составил: 12 045.49 / 131 = 91.95
Сокс, извините, я почему-то решила, что Вы о пособии по БиР спрашиваете... Сорри.
Значит, пособие по уходу начинается-в августе, правильно я поняла?
1. Страховой стаж для расчета пособия по уходу значения не имеет. В любом случае это 40% от ср. ЗП.
2. Расчетный период-август2006-июль 2007 года.
3. Средний заработок, судя по данным, программа посчитала правильно (какие зарплаты у вас маленькие-то...)
пособие по уходу за месяц=91,95*30,4=2795,28 руб.
Если ребенок первый, столько и выплачиваете. Если второй-третий и т.д-платите минимум 3000 руб. за месяц.
зар.платы теперь чуть повысили.просто была черная.
из него март-июль 2007 выпадают- нет дохода.Цитата:
2. Расчетный период-август2006-июль 2007 года.
Может тогда расчетный период смещаеться?
Чиж,ну где же в расчете 30,4????
Нет, для пособия не смещается.Цитата:
Может тогда расчетный период смещаеться?
А для чего смещается?
Сокс, меня ваши вопросы иногда в ступор вводят...
Ну как понятьНи для чего не смещается. :) У каждого расчета свои правила.Цитата:
А для чего смещается?
Ыыыыы... Ну вот же, вот-пост 45!!!Цитата:
Чиж,ну где же в расчете 30,4????
Цитата:
пособие по уходу за месяц=91,95*30,4=2795,28 руб.
А 40% забыли?!! Что не удивительно, при таких невеликих суммах :)
91,95*40%*30,4=1118,11
Итого, минимум: 1500,00 за полный месяц :(
Точно! Забыли... :o
Спасибо всем за помощь! Теперь есть ясность. ;)
какое количество дней сотрудник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если он начинаеться сразу после окончения Больничного по БиР,
сколько пожелает.Цитата:
какое количество дней сотрудник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте!
Это я задавала создавала тему и задавала вопрос. Пособие мне перечислили правильно, спасибо, Чиж, рассчет был до копеечки правильным!
6 сентября у меня родилась дочка, замечательная девочка!
Ну теперь вопрос, что то я запуталась совсем. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается с даты окончания больничного листа? Или с даты рождения ребенка?
с даты написания заявления, но не ранее
Цитата:
даты окончания больничного листа
Подскажите пожалуйста, при выплате пособия по беременности и родам был удержан НДФЛ (как у пособий по больничным). Нужно ли вернуть этот НДФЛ мамочке и из каких денег, если она сейчас в отпуске по уходу за ребенком.
Нужно.Цитата:
Нужно ли вернуть этот НДФЛ мамочке
с расчетного счета на карточку, ну или наличными...Цитата:
и из каких денег
Не совсем согласен, относительно того, что отпуск по уходу начинается не ранее окончания БиР. Если у работницы средняя зарплата меньше чем 1500 руб (минимум пособия), то ей выгодно уйти в отпуск по уходу практически сразу после родов. При этом два пособия, разумеется, ей не выплачиваются, а ранее выплаченная сумма по БЛ засчитывается в сумму пособия по уходу пропорционально переходящим с одного вида оплаты в другой дням.Цитата:
Сообщение от AZ 2
Разумеется, если средний больше 6000,то на БиР нужно сидеть "до упора".
Все 140 дней, если роды были преждевременными.;)
А если нет?Цитата:
Все 140 дней, если роды были преждевременными.
:wow: и вопроса нет. Просто тут возникал-таки вопрос, сколько дней отпуск БиР, если мамочка "не угадала" или ребенок "поторопился".Цитата:
Сообщение от Чиж
Что-то я такого вопроса на протяжении всей прошлой страницы не обнаружила.. ;)
YUM, Вы что-то напутали... :)
Как раз для тех, у кого случились преждевременные роды, отпуск по БиР не 140 дней, а немного больше.
А вот у кого в срок, у тех 140.
Всем приветик! А можно по подробнее про возврат НДФЛ мамочке????
:oЦитата:
Цитата:
Нужно ли вернуть этот НДФЛ мамочке
Нужно.
Цитата:
и из каких денег
с расчетного счета на карточку, ну или наличными...
Лёка23, нужно задать более конкретный вопрос.
Подскажите, пожалуйста!!! Сейчас столкнулась с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопросов несколько.
1. Мамочка с 26.07.07 по 12.12.07 находится в декретном отпуске, декретные выплачены. Ребенок родился 14.09.2007 г. 8300, как положено, мы выплатили. Вопрос: с какого месяца начислять пособие по уходу за ребенком? С момента выхода из декрета???
2. Если пособие начисляется допустим с момента выхода из декретного отпуска, получается с 13.12.07. Начислять я должна 13.01.08 г.? или в конце декабря начислить за декабрь, а потом ежемесячно в конце месяца начислять?
3. Какие сроки выплат ежемесячных пособий?
4. Какой брать среднемесячный заработок? Тот же, по которому рассчитывались декретные или считать новый, в котором учесть сумму декретных?
Пока все.... :o :yes:
Статья 255
Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
так как все-таки?
И еще, я ушла на больничный по БиРу, предоставив только б/л никаких заявлений и приказов не делала... как быть? выходить и все оформлять?
Никак не могу понять... почему называют ОТПУСК по биру... когда официальный документ называется больничный лист? ведь юридически это два разных отдыха...
pretty, если сотрудница не собирается выходить на работу, то оформляйте отпуск с 13.12.07 (заявление от сотрудницы, приказ).
Да, так.Цитата:
в конце декабря начислить за декабрь, а потом ежемесячно в конце месяца начислять
Выплачиваете ежемесячно в срок выплаты з/платы.
Расчётный период с 01.12.06 по 30.11.07, сумма декретных не учитывается, дни тоже.
Расчетный период-01.12.2006-30.11.2007.Цитата:
Расчётный период с 13.12.06 по 12.12.07
Ага, уже исправлено, что-то с погодой :)
grosh, Чиж, спасибо!!! :yes: :yes: :yes:
У нее получается с 01.12.06 по 01.05.2007 зарплата 12000*5=60000 рублей и все! :wow: Май-июль отпуск за свой счет, потом декрет.
Получается доход за год 60000 рублей???? :wow: А делить на какое кол-во дней????
Это грабеж получится по-моему. :o
Добрый всем день!
А не подскажете, где можно посмотреть изменения на 2008 г. в размерах единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком? Я слышала, что минимальная граница пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет 6000,00 руб., а сумма единовременного пособия будет составлять 13000,00 руб. Правда ли это? И в каких источниках посмотреть. Заранее СПАСИБО!
На сегодняшний день изменений в Постановление 865 нет.
На календарные отработанные дни, 31+31+28+31+30=151 дней.Цитата:
получается с 01.12.06 по 01.05.2007 зарплата 12000*5=60000 рублей и все! Май-июль отпуск за свой счет, потом декрет.
Получается доход за год 60000 рублей???? А делить на какое кол-во дней????
Пособие 60000/151*40%*30,4=4831,79 руб.
Чиж, спасибо!!!!!!!! А за декабрь мне рассчитать 4831,79/31*19 = 2961,42 получится? :o
есть еще ФЗ-255 от июля 2007 года на тему расчета и процента пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того с 01 сентября сделали лимит 23400 для посбия по БиР, и в последнем "Помощнике бухгалтера " №11 подробно написано, как этот б/л пересчитать с помощью нового лимита.
По расчету пособия по Бир надо подробно знать с какой формулировкой начислялись премии: если за производство и квартальные-годовые, тогда включается все, если к каким то датам-праздникам, тогда нет
pretty, да.Цитата:
4831,79/31*19 = 2961,42 получится?
Увидела тут, что пособие по БиР рассчитывается исходя из суммарной зп за год и количества отработанных дней. А наша бухгалтерия считает (и упирается в этом) исходя из ежемесячной зарплаты, т.е. если у меня в какой-то месяц зп была больше чем 16 т.р. - то берут эту сумму, если меньше, то фактическую сумму. Т.о. общая сумма для расчета среднего заработка уменьшается.
Скажите пожалуйста, на какой офиц. документ по расчету пособия по БиР можно сослаться - для нашей бухгалтерии?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2006 г. N 865
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
8. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:
а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 5 настоящего Положения;
Здравствуйте! подскажите мне, пожалуйста, как быть. я совсем запуталась.
1) фирма зарегена в июне 2007г, деятельности до декабря не было
2) с декабря деятельность началась,а 19 числа директор принесла больничный, надо ее отправлять в отпуск по беременности и родам
3) выплачивать пособие в размере 100%? (с последнего места работы она уволилась год назад)
4) выплачивать именно единовременно, общую сумму за все 140 дней?
5) как считать средний заработок, если она нигде не работала...
