выплата по больничному листу не включается в ФОТ, да?
Вид для печати
выплата по больничному листу не включается в ФОТ, да?
В смысле? Вообще - включается. ЕСН не облагается, ПФР и НС тоже, НДФЛ есть. И не забудьте потом эти выплаты указать в сведениях для ПФР. Они хоть и не облагаются, но в инд. сведениях учитываются.
Если речь о прибыли - то оплата первых двух дней учитывается в расходах.
Доброго времени суток всем!
А у меня вот такой вопрос по стажу: если работник работает по совместительству, то откуда я должен брать его страховой стаж? Ведь трудовой книжки у меня вообще нет. Со слов? Как работник должен оформлять больничный лист для предоставления на второе место работы? Выписывать их несколько для каждой работы в отдельности? Как быть, если у работника вообще нет трудовой
Извините, сорвалось.
Если нет трудовой книжки? Ведь был разговор об отмене трудовых.
Да. И в самом бланке б/л есть соотвтетствующая графа, где указывается место работы (осн. или по совмест.)Цитата:
Выписывать их несколько для каждой работы в отдельности?
Пусть принесет копию трудовой, заверенную работодателем по основному месту работы. Не принесет - все равно должны оплатить, но соответственно - уже из МРОТ,Цитата:
откуда я должен брать его страховой стаж?
обращаю Ваше внимание:был разговор об отмене мало ли чего и где говорят. Трудовая должна предъявляться при поступлении на работу.Цитата:
Сообщение от zeevi
И баста!
ОК. Всем большое спасибо.
Я извиняюсь за беспокойство
Но не могли бы Вы и мне помочь советом. Считаю в первый раз.
Ситуация такая:
Работник работает с 01.03.07. Оклад: 3500.
Работник болел с 21.08.07 по 24.08.07. (4 дня)
Стаж 26 лет 3 мес 2 дн брал из трудовой книжки. (Уже явно больше 8 лет).
Соответственно я считаю так:
(4мес. * 3500)/(31+30+31+30)=(14000/122)*100%=114,75
114,75*4дня=459
Буду рад, если ответите даже просто "Да", ну или "Нет"
не поняла... Вы зарплату за пять месяцев - делите на количество дней в четырех месяцах? Почему?Цитата:
(5мес. * 3500)/(31+30+31+30)=(
Где-то у вас июль потерялся... или март... :)
Расчетный период должен быть март-июль 2007 (5 месяцев).
И в расчетах участвует не оклад, а начисленная зарплата.
Виноват, думал успеею исправить быстрее чем напишут ответ - не успел на 5 минут :o. Конечно же за 4 месяца (март, апрель, май, июнь, ИЮЛЬ - НЕ ВКЛЮЧЧАЮ так как в этом месяце работник болел).
Спасибо за оперативность. А если по исправленному - верно?
Конечно, я имел в виду начисленную ЗП, просто ещё плохо с точностью бух. понятий, прошу за это прощение.
Общая методика - верно. Ну, с учетом замечания про оклад и з/пл.
а это что? :oЦитата:
)*100%
Вот прямо так весь месяц и болел- четко с 1 по 31 июля?Цитата:
ИЮЛЬ - НЕ ВКЛЮЧЧАЮ так как в этом месяце работник болел).
Нет я руководствуюсь тем, что
т.е. месяц когда работник болел не включаю.Цитата:
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
(Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Ст.14, п.1)
Страховой Стаж больше 8 лет, следовательно больничный оплачивается полностьюЦитата:
)*100% а это что?
Да вроде все верно. С поправкой на то. что для расчета берется не оклад, а начисленные суммы (писали уже).
Ну вот, пока отвлекли на работе, добрые люди ответили ужо....
Д.С., видите ли, из расчета исключаются только дни больничного, а неЕсли болезнь пришлась на период с 1 по 20 июля, в расчете участвуют данные за 21-31 июля.Цитата:
месяц когда работник болел
Июль Вы можете не брать в расчет только при одном условии-если сотрудник болел четко с 1 по 31 июля.
Чиж, Понятно. Спасибо за разъяснения. Надеюсь, что это все нюансы :)
Д.С., даже не рассчитывайте... :)
А НДФЛ как я понимаю начислять на сумму без включения выплат ФССа, ДА?
Нет. Всю сумму выплат по больничному листу - включить в базу (доход) для исчисления НДФЛ. НДФЛ же исчисляется и удерживается в общем порядке - т.е. считаете базу по нарастающим с начала года по итогам каждого месяца.
У меня возник один вопрос.
В этой ветке расмотрели два примера по исчислению пособия по временной нетрудоспособности. Все очень познавательно...
А вопрос возник о среднем заработке, да конечно это может и мелочи, но ситуация вот какая
согласно ФЗ 180 Статья 2 пункт 2 средняя зпл считается по статье 139 ТК, в статье 139 написано, что сумму зпл нужно делить на количество месяцев и на 29,4
есть также в этой статье абзац № 6 согласно которому можно применять другие способы, но не ухудшающие положение работника
Сравним с последним расчетом
3500*4/122=114,75 и 3500*4/4/29,4=119,05
Значит ли это что следовало применять статью 139 ТК или нет воззможно моя проблема в том что если работник работал менее 12 месяцев, то и расчет другой, хотя стаж аж 26 лет...
Может этот вопрос не по теме ну мне тоже нужно расчитаь компенсацию за временную нетрудо
latitude, средний заработок для оплаты нетрудоспособности - рассчитывается по особым правилам. 29,4 - это вообще для отпусков.
Простите мою глупость, но июль включен т.к. работник менее 6 мес. отработал? Если больше, то не включаем? запуталась я...:(Цитата:
Сообщение от Чиж
Июль включен, т.к. чел болел в августе!
надёк, страховой стаж более/менее полугода влияет только на факт оплаты больничного по МРОТ. На расчетный период никак влиять не может.
