6000*12/366= 196,72 среднедневной заработок
196,72*140 =27540,8 пособие
Вид для печати
6000*12/366= 196,72 среднедневной заработок
196,72*140 =27540,8 пособие
Шмымзик спасибо огромное!!
Подскажите, пожалуйста, в каком размере нужно выплачивать пособие по беременности и родам?
Сотрудница работает в ООО (УСНО) с 2003 года.
С 01.12.2007 по 01.11.2008 находилась в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
С 01.11.2008 вышла из отпуска, зарплата "белая" 24000р.
С 24.11.2008 уходит в отпуск по беременности и родам.
Спасибо огромное.
Здравствуйте...
помогите пожалуйста понять и расчитать что и в какой сумме мне положено получать при уходе в декрет...
я работаю с 4 августа 2008 года...
срок рожать мне в начале июня 2009 года...
вроде как и отпускные же положены (в отпуск не ходила)
з/п оклад 7368, премия 32%, РК 30%, + доплата 2000 = итого получается 13000
декабрь месяц оклад 7368, премия 17%, РК 30%, + доплата 2000 итого получается 12038
рассчитайте плиз!!!!!
Для расчета нужна з/п по-месяцам с 04.08.2008 по месяц ухода в декрет и сроки декретного отпуска примерные хотя бы.
Vlada_V, очередной отпуск вы имеете право взять непосредственно перед отпуском по БиР (т.е. до ухода на больничный).
Вам положены:
единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
оплата отпуска по БиР - в размере 100% среднего заработка
единовременное пособие при рождении ребенка
после окончания отпуска по БиР - ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Vlada_V, у Вас есть серьезные основания полагать, что по месту работы вам все неправильно посчитают?
Cкарлетт, по месяцам: за август 9300; за сентябрь 13000; за октябрь 13000; за ноябрь 13000; за декабрь 12000; за январь 13000; за февраль 13000; за март 10000;в декрет в конце марта или в начале апреля
Допустим, декрет начнется в марте.
Расчетный период: Август 2008 - Февраль 2009.
Сумма: 86300.
Дней: 209.
Среднедневной: 86300 / 209 = 412.92.
Сумма по б/л: 140 * 412.92 = 57808.80.
скажите пожалуйста, а имеют права урезать з/п в связи с уменьшением объема работ по вине организации
ZiKker, спасибо Вам... скажите пожалуйста в какой срок они должны выплатить... и имеют ли права задерживать выплату в связи с кризисом... ведь з/п задерживают на 1 месяц 1,5
Vlada_V, оклад при полном рабочем дне не могут изменить просто так, а вот уменьшить премию - запросто. Из Ваших данных видно, что процент премии в Вашей организации переменный.
премия у нас у всех 32%... но всвязи с уменьшением работ они ее урезают...
Просто Таша, а доплата которая идет 2000 она не состоит из премии и РК, но ее по чему то тоже урезали(((...
бухгалтер ничего нге поясняет... и на каждый вопрос отвечает ей некогда...
Vlada_V, а в трудовом договоре-то у Вас что написано по поводу оплаты труда? Оклад, доплата, премия - все жестко зафиксировано или по доплатам и премиям все же возможны вариации?
Просто Таша, в Договоре написано так:
Работнику устанавливается должностной оклад 7368 руб, Ежемесячная премия 32%, РК 30%, Доплата за увеличение объемов работ (25 ч)косвенный 2000
Больше в пункте об оплате ничего не прописано...
И какие здесь могут быть вариации... скажите пожалуйста...
что можно тут сделать чтьо бы не урезали з/п
Vlada_V, все прописано в конкретных цифрах. Урезать просто так не могут.
Просто Таша, что мне можно тогда сделать и возможно ли здесь что то делать...
Vlada_V, обращаться в трудовую инспекцию.
скажите пожалуйста организации на упращенке соц страх полностью возмещает декретные???
полностью в пределах лимитов и "декретные" и "детские"
где можно взять подтверждение этого... т.к. мой бухгалтер говорит совсем другое...
В федеральном законе № 190-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ РЕЖИМЫ, И НЕКОТОРЫХ ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных
Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели), пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.
Выплата иных видов пособий по обязательному социальному страхованию работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
Из расчета МРОТ ФСС возмещает упрощенщикам только пособия по обычной временной нетрудоспособности. Пособия по БиР, по уходу за детьми (иные виды пособий по обязательному социальному страхованию, как называет их закон) возмещаются полностью.
Ваш бухгалтер, очевидно, путает декретные выплаты с обычными больничными
Подтверждение можно взять в законе:
31 декабря 2002 года N 190-ФЗ
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ
РЕЖИМЫ, И НЕКОТОРЫХ ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных
Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели), пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.
Выплата иных видов пособий по обязательному социальному страхованию работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
Лица, перечисленные в части третьей статьи 3 настоящего Федерального закона, приобретают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в течение шести месяцев.
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Статья 3. Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.
4. Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога), а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
5. В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования Российской Федерации.
А вообще - скажите бухгалтеру, что он(а) может говорить и делать все что угодно, но если пособие недоплатит - будет разговаривать с ФСС и трудинспекцией.
от какого года...
Vlada_V, № 190-ФЗ от 31.12.2002, действует с 01.01.2003 по настоящее время
№ 255-ФЗ от 29.12.2006, действует с 01.01.2007 по настоящее время
а может ли вообще организация именно с меня -беременной урезать премию, в связи с уменьшением V работ...
в Декабре убрали у всех сотрудников премия в размере 15%, с текущего месяца всю, т.е. 32 %...
Vlada_V, Вам уже отвечали на этот вопрос. Если премия переменная, ее могут уменьшить любому. Если жестко зафиксирована в трудовом договоре - нет.
Коллеги, помогите с советом! Я на 5 мес. Хочу написать на неполный рабочий день.. После декрета я смогу востановиться на полный раб. день? А если работадатель будет против?
Жеся99, укажите в заявлении период, на который Вы просите установить Вам неполный рабочий день.
Подскажите,пожалуйста,если я отработала на новой работе всего 4 месяца и оклад у меня 20000,сколько я получу декретных?Не повлияет ли маленький срок?и на второй работе я работаю по совместительству-получу ли я декретные деньги от туда?
Татьянка-1, за 140 дней примерно 92 тысячи рублей. Маленький срок не повлияет (если только 4 месяца - это не весь Ваш стаж работы. До этой организаци работали уже?). По совместительству декретные тоже должны быть выплачены, просто предупредите своего врача о том, что Вам нужны два больничных листа.
помогите мне пожалуйста. только не называйте меня глупой, я просто прикидываю варианты. На дворе кризис, работу не могу найти с октября месяца. В ЖК врач сказал, срочно беременеть, иначе всю жизнь рискуешь остаться без детей. Есть муж, но зарабатывает он мало (опять же в связи с кризсом). Я встала с февраля на биржу труда (получаю по 4900 руб. в месяц). На работу устроиться не реально, особенно беременной.
Вопрос такой. Что я буду получать, если забеременею? 1627,5, или все-таки побольше?
если забеременеете, то на бирже пособие по безработице, а когда родите, тогда единоразовое при рождении и до 1,5 лет пособие.Цитата:
Что я буду получать, если забеременею?
если уверены в своем враче, то беременейте.Цитата:
В ЖК врач сказал, срочно беременеть, иначе всю жизнь рискуешь остаться без детей
А до полутора лет, я так понимаю 1625,50?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Девочки,помогите ответить на некоторые вопросы!
1)Я работаю на двух работах(на одной по совместительству)получу ли я декретные с двух работ или только с основной?
2)Потом,сидя в декрете сколько ежемесечно до полутора года я буду получать,если мой оклад 25000р.
3)У меня стаж работы 5 лет,больничный оплачивают 60%,если я отработала февраль-25000,с 12 марта по 7апреля была на больничном,дальше весь апрель отработаю,май и з/п не измениться-25000р.Как больничный лист повлияет на выплату декретных?И сколько мне их насчитают?или есть смысл не проводить этот больничный,пусть стоит как будто я работала?
Спасибо заранее)
:yes:Цитата:
получу ли я декретные с двух работ
При таком окладе будете получать максимальное. На нынешний момент 7194,03. Но - учтите - пособие по уходу можно получать только на одном месте.Цитата:
ежемесечно до полутора года я буду получать,если мой оклад 25000р
Да никак особо. Выкинут из расчета и сумму больничного, и дни и будут считать из фактического заработка.Цитата:
Как больничный лист повлияет на выплату декретных?
Т.е больничный лучше проводить-он мне сумму декретный никак не уменьшит?не получится так,что если за март мне начислят по больничному 15000р.,а в остальные 25000р.,то средняя уже будет меньше 25000р?
ТАТЬЯНКА-D, не получится. 15000, начисленные за март, будут ведь не на 31 день делить, а на меньшее число дней. Так что общая пропорция и СДЗ сохранятся.
Девочки,последний вопрос)
если я 5 лет работала на работе как на осной,а четыре месяца назад уволилась и переоформилась по совместительству,расчет декретный будет с того момента как я переоформилась?или за последний год как я там работаю?
:yes:Цитата:
с того момента как я переоформилась
