Вид для печати
Спасибо! а можно еще вопрос: в приказе на утверждение ПВТР писать какой текст? Приказываю утвердить ПВТР и все? а на титульном тогда не надо подпись директора и "Утверждаю", только так как написано в той форме на первой странице"Утверждено приказом от такого то числа" а будет ли верно если в одном приказе сразу утвердить и ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о премировании работников и кол.договор? Спасибо.
Нужна подпись директора, коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка - это не равнозначные по своей сущности акты.Цитата:
Сообщение от Э9Шевела
Коллективный договор - это двухсторонний правовой акт, правила же внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, утверждаемый работодателем.
Различны они и по порядку их принятия и внесения изменений.
Добрый день!
В организации установлен 8-ми часовой рабочий день и час обеда, но график работы сотрудник может выбрать сам: либо 9-18, либо 10-19; и нет четкого времени обеда, только интервал 13-15 часами, т.е может уйти в любой момент по желанию, или по мере выполнения неотложных дел. а теперь вопрос:) : Как правильно это сформулировать в ПВТР? и можно ли не прописывать в ПВРТ, а указать, что график работы сотрудника регулируется согласно его ТД?
