Что заставляет Вас работать хорошо?

Цитата:

---

Сообщение от Nadyam

Какая мысль в таких случаях греет Вам душу, и какие действия следовало бы совершить начальнику, чтобы Вам радостнее работалось?

---

Хороший вопрос. Задумалась.
Рутинную работу очень не люблю и приступаю к ней в самый последний момент, когда уже тянуть нельзя. Денежная мотивация не помогает, лень оказывается сильнее.
Но все-таки и у меня были моменты, когда неприятную работу выполняла с большим рвением. Стимулом, в основном, была перспектива "светлого будущего" развития предприятия, желание участвовать в этом развитии.
Ну и, естественно, осознание своего места в нем. Когда радует любая, даже маленька победа.
Думаю, если руководитель будет делиться этими победами с подчиненными, это поможет им в работе.
А с высокооплачиваемой работы однажды даже сама ушла на более низкую зарплату. Хотя, думаю, не каждый может это себе позволить, бывает, что ответственность перед семьей заставляет "сидеть как пуговица".

Цитата:

---

Сообщение от Nadyam

Уважаемый metan1, побольше бы таких золотых сотрудников, как Вы!:)

---

БОЛЬШОЕ вам спасибо :redface: за добрые слова!

Самоуважение (читай, тщеславие, - а это грех). Такой характер у меня дурацкий - свое собственное мнение обо мне - самое важное для меня. :o

Большую рутинную работу делю на несколько частей и мысленно ставлю себе промежуточные рубежи: вот это на сегодня и нос не поднимать, пока не сделаю, вот это на послезавтра и аналогично и т.д. Так все "завалы" и разбираю. Еще уговариваю себя тем, что на столе порядок будет (специально "хвосты" не убираю, чтобы они глаза мозолили) и вообще, я же хочу, чтобы у меня все было в порядке? Хочу! Значит, вперед, на рутину! :D

Уважаемый Мелкий Бух, спасибо за ответ. Почему-то у некоторых людей не просходит перехода от дробления задач и установки планов для себя к действиям. А бывает так: задачу раздробили, план поставили, начали делать, поняли, что лень и ... начали хаять руководство, что делами завалило и никакой жизни не дает. :)

Цитата:

---

очему-то у некоторых людей не просходит перехода от дробления задач и установки планов для себя к действиям

---

Это уже не просто "лень", а "лень патологическая" - с ней по-другому надо бороться. Найдете лекарство, сообщите, ок? (У меня сын такой)

Цитата:

---

задачу раздробили, план поставили, начали делать, поняли, что лень и ... начали хаять руководство

---

Это потому, что руководители дробили, ставили и т.д., а не сам работник. Если меня руководство захочет "припахать", а я знаю, что это - мартышкин труд - фигушки, я столько отмазок придумаю, что :p. А если сама решила, то себя уж не обманешь, хотя, сейчас, в эту жуткую жару мозги просто плавятся... Делю работу на еще меньшие кусочки.