вот эта светлая мысль на основании чего пришла в голову?:D
Вид для печати
основание - 2 постановления государственного органа РФ о наложение административного наказания на организацию...Главный бухгалтер просто не делал свою работу, не предоставил документы и не предоставил документы в срок. Наказали организацию.:redface:
lin-tit, Вы может удивитесь, но за учет в организации отвечает прежде всего руководитель. И если оштрафовали организацию, то рисовать какие либо долги на главбуха (да даже на руководителя) Вы не имеете права.
Акционер дал денежные средства для погашения штрафов, составили договор займа акционер и организация, а теперь составить договор (соглашение) о переводе долга на главного бухгалтера, чтобы он возмещал акционеру. Т.е. как бы главный бухгалтер взял в долг у акционера. Можно так сделать или нет?
Дисциплинарка не поможет... тяжелый случай...
Почему нет оснований возмещать?
если менеджер в вашей организации поедет на обед на своей машине и попадет в ДТП, как считаете, основания для предъявления к работодателю претензий по восстановлению машины у него будут? он же ехал на обед, в рабочий день? примерно тоже самое;)
ТК ограничен перечень лиц. Прочитайте про "материально-ответственных лиц"
тем более. С какого перепугу главбух вдруг стал обязанным заниматься не бухучетом? И еще и отвечать за это?Цитата:
Нарушение связано не с бух. учетом.
Работник отвечает за свой участок работы.
значит должен отвечать...
lin-tit, вот откройте Трудовой кодекс и попробуйте найти основание оштрафовать работника ;)