Отпуск

Ну извените меня за бестолковасть, я значит совсем не догоняю, получается что "фактически начисленной ему заработной платы" это все начисления за период работы с 01.07.07 по 01.07.08 получается 10000 руб.
А период "фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев" это уже с 01.09.07 по 01.09.08, т.к. два месяца он был в "бс"????
Вообще запуталась, что на что делить и умножать. Я понимаю, что должна узнать среднедневной заработок и умножить его на 28 дней отпуска. Тогда вопрос, а как правильно расчитать среднедневной заработок?

kaokao, у вас работник когда в отпуск идет? В июле?
Тогда среднедневной заработок считаете за период с 01.07.07 по 30.06.08.

Цитата:

---

Тогда вопрос, а как правильно расчитать среднедневной заработок?

---

Для начала - прочесть ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Спасибо, ПОСТАНОВЛЕНИЯ я почитала."В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах." Я понимаю, что это мой случай, но ведь у меня сотрудник вообще не работала с 01.03.08 по 01.05.08, и при делении 29,4 на 31 и умножении на 0, получается 0.
Выходит 10000делим на 29,4х9 + 0+0?
В отпуск она идет с 5 августа.

Цитата:

---

В отпуск она идет с 5 августа.

---

Значит расчетный период для среднедневного - с 01.08.07 по 31.07.08.

Цитата:

---

Выходит 10000делим на 29,4х9 + 0+0?

---

опять з/п за ДЕСЯТЬ месяцев делите на дни за ДЕВЯТЬ месяцев

Поясните пожалуйста, она ведь идет в отпуск за период работы с 01.07.07 по 30.06.08. Т.к. было два месяца "бс", то период уменьшается на два месяца с 01.09.07 по 01.09.08, почему же период для среднедневного с 01.08.07

период для расчета среднего у Вас не уменьшается, как было 12 мес, предшедствующих периоду так и остается с 01.08.07 по 31.07.08.

Цитата:

---

Сообщение от kaokao

01.09.07 по 01.09.08,

---

неверно ,надо: 01/09/07 - 31/08/08 вы все время прибавляете везде 1 день:(

есть два разных периода - один для подсчета дней, положенных для отпуска, он начинается с дня приема на работу конкретного сотрудника, в Вашем случае сотрудник принят 02.07.07 (?), я уже ни в чем не уверена. ЕЕ период для отпуска определялся бы 02.07.07-01.07.08 (с даты приема ровно на год минус 1 день),но т.к. она была в отпуске "БС" то этот период сдвигается с 02.07.07 ровно на столько дней, сколько человек этот был в отпуске "БС",
вы пишете 01.03.08 -01.05.08, скорее всего опять ошибка и на самом деле отпуск "БС" в приказе прописан 01.03.08.-30.04.08 (!), а это значит 31+30=61 день.
начинаете прибавлять 61 день к 02.07.07, получается что стаж, дающий право на отпуск у этого сотрудника 01/09/07
при оформлении приказа на отпуск так и запишите за период 01/09/07 - 31/08/08 (ровно год минус 1 день)
теперь совершенно отдельный этап - определение среднедневного заработка для подсчета отпуска. Берется заработок за 12 месяцев до месяца наступления отпуска. Т.к. отпуск с августа 2008 г, заработок нужно брать за 12 мес, до авг 2008 г, т.е. авг 2007-июль 2008
авг07 10000
сент 07 10000
окт07 10000
нояб 07 10000
дек 07 10000
янв 08 10000
фев 08 10000
март 08 0
апр 08 0
май 08 10000
июнь 08 10000
июль 08 10000
итого 100000/ (29,4*10 +29,4/31*0 + 29,4/30*0)=340,13*28=9523,64

Солнышко 2006, спасибо огромное за разъяснения, Вы меня успокоили.

Солнышко 2006 спасибо Вам огромное , Вы очень просто и самое главное понятно все разъяснили. Еще раз спасибо.

:yes:
если все стало понятно, надеюсь, что Вы в свое время тоже кому-то поможете

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

у меня так:
18210102021011000110
ОКАТО
ТП
МС.08.2008
0
01.04.2009
АВ

---

не понимаю, почему 01.04.09?

потому что мы должны отчитаться по НДФЛ за 2008 г до 01.04.2009

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

Наталья 22, ну раз сотрудник должен быть извещен за 2 недели до отпуска, а делает он это,подписывая что он ознакомлен с приказом на отпуск, значит и приказ лучше сделать за 2 недели до ;) записка-расчет обычно тем же числом, что и приказ на отпуск

---

Вот у меня вопросик по записке -расчету. Что-то никак не могу понять, если записка-расчет за две недели оформляется, то что же писать про выплату в конце??
Та ведь: К выплате сумма ------- руб. ----- коп.

по платежной ведомости (расходному ордеру) N ---------------------

от "--" --------------- 20-- г

и какое число писать Если Записка от 18 августа ,а ведомость будет от29.08.
Подскажите ,плиз!

Причем ,в примерах,которые смотрела ,почему-то дата как раз за две недели, а сумма ,как будто и з/п и отпускные выплатили :confuse:

Цитата:

---

по платежной ведомости (расходному ордеру) N ---------------------

от "--" --------------- 20-- г

---

Эти графы вы заполняете после фактической выплаты.

Шмымзик, спасибочки )))