Отпуск. Сколько дней можно?

Цитата:

---

Сообщение от waw

Ничто не мешает вам выплатить КНО за 25,67 дней (а еще лучше за 28*11/12), но отправить работника в отпуск следует на 26 дн. и если он увольняется, то удержать разницу, или в отпуск - на 25 дней + КНО за 0,67 дн.

---

неужели ВСЕ так заморачиваются?

Цитата:

---

неужели ВСЕ так заморачиваются?

---

Все, кому небезраличны достоверность учета и точность расчетов. А также необходимость иметь обоснованную позицию в случае споров с проверяющими.

Цитата:

---

неужели ВСЕ так заморачиваются?

---

Программы на космос работают, а уж посчитать правильно КНО...

2,33*11 = 25,67 округляем 26 дней
26 дней - 14 дней = 12 дней полагается при выплате при увольнении 1декабря при условии что принят 1 января.

и 2,33 фигурируется везде, и используется для расчета...

Цитата:

---

2,33 фигурируется везде, и используется для расчета...

---

Ну раз фигурируется, то тогда, конечно, используйте. Мы-то отвечали тем, у кого не фигурируется.

Цитата:

---

Во всех организациях, где я работала КНО округляли до целых дней.

---

Цитата:

---

Всегда в большую. Так что сотрудники только выигрывали.

---

Цитата:

---

У нас тоже округляли

---

Цитата:

---

2,33*11 = 25,67 округляем 26 дней

---

Без вопросов. Только та сумма, которая приходится на "округление", является выплатой, произведенной не в соответствии с действующим законодательством, поэтому она не может быть учтена в расходах при расчете налога на прибыль (расходах при УСНО). Так что либо смиритесь с незаконным занижением базы налога на прибыль, либо продолжайте "считать дальше", обрекая себя на дополнительные расчеты и проводки/налоговые регистры.

Цитата:

---

и 2,33 фигурируется везде, и используется для расчета...

---

Не тупите. Все уже написано. Либо аргументируйте свою позицию, либо... сдержитесь. Ваш совет неправильный, и может нанести вред другим людям.