А как же цитирую: "обязательно нужно выписку из налоговой месячной давности.иначе нотариус не подпишет"Цитата:
Сообщение от С.К.А
Вид для печати
А как же цитирую: "обязательно нужно выписку из налоговой месячной давности.иначе нотариус не подпишет"Цитата:
Сообщение от С.К.А
Устойчивости отношений между обществом и директоров (генеральным директором) в полной мере отвечает договор между ними, под которым во втором абзаце п. 1 ст. 40 Закона подразумевается трудовой договор. Понятие трудового договора определено в ст. 56, а требования к его содержанию - в ст. 57 ТК РФ. Указанный трудовой договор заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, т.е. является срочным. Поэтому при его заключении необходимо учитывать положения ст. 58, 59 ТК РФ.
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, трудовым договором. Особенности регулирования труда руководителя организации установлены ст. 273-280 ТК РФ.
Следует обратить внимание на то, что трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен не только по общим основаниям, предусмотренным статьями гл. 13 ТК РФ. Статья 278 ТК РФ предусматривает дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.
Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут также по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц*(121).
Закон допускает альтернативные варианты подписания трудового договора с руководителем от имени общества - либо лицом, которое было председателем общего собрания участников, либо участником общества, которому общее собрание поручило подписать договор. Полномочность подписи последнего удостоверяется специальным решением общего собрания.
это зависит от нотариусаЦитата:
А как же цитирую: "обязательно нужно выписку из налоговой месячной давности.иначе нотариус не подпишет"
1. заполняете"ПРАВИЛЬНО" форму 14001Цитата:
Сообщение от Аноним
2. идете к нотарусу с уч.док-тами (есть нотариусы, которые и без выписки заверяют), но будьте внимательны, что бы в удостоверительной надписи нотариуса было не заверение подписи физ. лица, а Ген.директора ООО такого-то.
Ну нотариус нотариусу рознь ... кому то 5 дневная выписка нужна, кто то 30 дневную требует, кто то вообще без нее, но с полным комплектом учредительных ... везЦитата:
Сообщение от Аноним
Трудовой договор нотариусу также предоставляется (ТД между акционером(ми) и вступающим в должность новым ГД) или также зависит от нотариуса? =)Цитата:
Сообщение от sema
А что есть полный комплект учредительных - УСТАВ? и Решение акционера о регистрации АО ?)Цитата:
Сообщение от С.К.А
Но налоговая без протокола не примет.
А протокол подписываем 15 дней, все равно не ясно: в налоговую со дня собрания в течение 3 дней или с момента подписания пртокола в течение 3 дней?
Цитата:
Сообщение от Эфенди
рекомендую поставить так:
дата СОСТАВЛЕНИЯ протокола "01" 02.2009
ПРИНЯТЫЕ РЕШЕНИЯ:
1. Уволить с должности Генерального директора Общества ................... по собственному желанию 16 февраля 2009 г.
(Решение принято единогласно).
2. Избрать Генеральным директором Общества гражданина РФ, г-на ..............................с 17 февраля 2009г.
(Решение принято единогласно).
ели "не нравится " формулировка "уволить" напишите: "Досрочно прекратить полномочия ген.дир."
С момента вступления директора в должность.Цитата:
в налоговую со дня собрания в течение 3 дней или с момента подписания пртокола в течение 3 дней?
Уважаемые, помогите разобраться!!!! Имеется ООО с 2 мя учредителями.Один из учредителей хочет выйти из общества.Нужно: сменить юридический адрес,директора(не учред) и "выпустить" учредителя. С чего начать?
С поиска.ИМХО.Цитата:
С чего начать?
Голова кругом идет ! С утра шерстю сайты. Не могу последовательность найти. Боюсь со временем протянуть. И старого учредителя не охота впутывать во все дела. т.к от дел отошел давно. Вообщем БЯДА!!!!Цитата:
Сообщение от Молний
Хорошо.Тогда так: можно все сразу.Начните с УД и заполнения форм 13001 и 14001.Цитата:
С чего начать?
Ок, спасибо. Формы скачала, буду пробывать заполнять. А, что дальше подскажите?:redface:Цитата:
Сообщение от Молний
в поиск! "выход участника" или нечто подобноеЦитата:
Сообщение от Efenka
1.Сделать новые редакции учредительных документовЦитата:
А, что дальше подскажите?
2.заполнить заявления.
3.заплатить пошлину.
4.заверить у нотариуса подпись заявителя на заявлениях.(перед этим получить выписку из ЕГРЮЛ)
5.Сдать новые УД, заявления, квитанцию в 46.
+ если нужно, копии УД + запрос на эти копии + квитанции
после получения документов, получить новое письмо статистики, и известить банк(предоставить необходимые документы)
Молний!!!! Спасибо, уважаемый!!! :wow:
Это опять я:redface: Боюсь протянуть со сроками. Я правильно поняла , что можно подать все собранные доки в один день? Или надо снять учредителя , а потом оставшийся учредитель снимет директора?
можно сразу.Цитата:
Сообщение от Efenka
:redface: Подскажите, а можно устав переделать, а не изменения писать?
так даже надежнее. можноЦитата:
Сообщение от Efenka
Спасибо. уважаемые!!! Простите за назойливость. Кризис. Стараюсь все сделать сама. Очень надеюсь, что все получится.:yes:Цитата:
Сообщение от freshmaker
С уставом как то разобралась. Теперь меня волнует учред договор. Пишу все так же только с одним учредителем? И решение мне не совсем понятно? Я, Иванов решаю себя назначить директором? Кто это решение подписывает вместе с директором?:redface:
Не будет у Вас учредительного договора, только устав.Цитата:
Сообщение от Efenka
В решении пишите: назначить директором Иванова...
Подписывает решение единственный участник.
Спасиб, а учред договор на основании решения считать недействительным?Цитата:
Сообщение от Микс
не нужно ничего "считать"Цитата:
Сообщение от Efenka
1.досрочно прекратить полномочия ГД Аашкина... 08.09.09
2.избрать ГД Пупкина с 09.09.09 и точка.
Ед.уч. ООО... Пупкин
Freshmaker, "избрать" - это если протокол ОСУ.Цитата:
Сообщение от freshmaker
Т.к. единственный участник - в решении - "назначить".;)
:yes:Цитата:
Сообщение от Микс
Потихоньку все начинает проясняться... Спасибо. уважаемые!!!!!:wow:
Добрый вечер! У нас изменился ген. директор и паспортные данные учредителя. можно ли одновременно внести изменения и перерегистрироваться??? и как это сделать ?? заполнить обе формы 13001 и 14001??? или только 13001 заполнить , исходя из новых данных?? как сдавать - одновременно или нет?? спасибо
Скажите, пожалуйста, а сдавать заявление Р14001 нужно именно в 46 или в свою налоговую, а она перешлет...?
в 46ю
в 46.
своя только пошлёт:)
Решение единственного участника ООО "Рога и копыта"Цитата:
Сообщение от Anna___2007
Москва 2010
Я, Иванов Иван Иванович, решил назначить Генеральным директором ООО "Рога и копыта" Петрова Петра Петровича.
[Дата][Подпись]
...с правом первой подписи.
