какой дебет проводки по начислению б/л?
Вид для печати
какой дебет проводки по начислению б/л?
Компенсация - да
Больничный - и да, и нет.
все поняла, пасиба.
Господа, прошу прощения. У меня такой вопрос. Средне дневной заработок для б/л мы считаем по календарным дням или по рабочим дням ( т.е.22 раб дня в месяце) вот по отпуску календарные дни и отработанные, а по б/л рабочие и отработанные или всетаки календарные дни, тогда средний заработок не соответствует среднему
[какой дебет проводки по начислению б/л?]
Дт.69.1- Кт.70
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375_010110.htmЦитата:
Сообщение от Аноним
У нас сотрудник собирается на больничный аж на 3 месяца. оплачивается ли такой долгий срок больничного? и как его оплачивать? В течении этих 3х месяцев в дни зарплаты или в конце больничного за все 3 месяца уже по предоставлению боллистка? Или же лучше периодически закрывать больничные и открывать новые?
собирается болеть 3 месяца - хорошо сказано, у вас б/л по плану? :)Цитата:
Сообщение от Аноним
оплачивается весь период
оплата производится строго после предоставления листка нетрудоспособности.
как принесет - 10 дней на расчет и оплата в ближайший после этого день выплаты з/пл
он может принести все через 3 мес, а может каздый м-ц приносить, по разному бывает.
ЛПУ может выдавать л/н (указав, что выдано продлжение л/н) по просьбе пациента для начисления пособия
Оплачивается.Цитата:
оплачивается ли такой долгий срок больничного?
Как установлено 255-ФЗЦитата:
и как его оплачивать?
Периодически в листках нетрудоспособности заканчиваются свободные строчки и врачи выписывают листки-продолжения. При этом предыдущие сотрудник может предъявлять к оплате, не дожидаясь окончания нетрудоспособности.
Если же сотрудник будет лежать в стационаре, где обычно при выписке выдают один листок на весь период, надо будет просто попросить врача выписать больничный на те дни, что фактически уже проведены в больнице, и сдать его в бухгалтерию
))) его кладут в больницу просто и сказали месяца на три. И еще вопрос, уменьшают ли пособия налог на прибыль? Или эту сумму вообще не указывать ни в доходах ни в расходах?Цитата:
Сообщение от Аноним223
учитывать в расходах... ФССЦитата:
Сообщение от Аноним
это не ваши расходы, а их. уменьшаете взносы к оплате или просите возместимть израсходованные средства - на ваш вкус
а вот первые 2 дня за счет организациит
но лучше всего почитайте 255-ФЗ и ПП 375
Это мне их можно будет вообще до конца года не платить? а там может и в следущем году? Или в таком случае лучше возметстить?Цитата:
Сообщение от Аноним223
вам виднееЦитата:
Сообщение от Аноним
А подскажите, на пособие по нетрудоспособности за первые два дня за счет работодателя начисляются страховые взносы в ПФ и ФСС?
нет
Расчитайте пожалуйста больничный по времюнетрудоспособности: больничный с 17.06.2010 по 06.07.2010, сотрудница работает с 28.05.2010, Общий стаж -более 5 лет, оклад -10000, режим-пятидневка :(
з/пл за май 2010/колич. календ. дней отработанных = средний заработкЦитата:
сотрудница работает с 28.05.2010
Сколько именноЦитата:
Общий стаж -более 5 лет
Количество отработанный дней в мае -2, календарных-4, стаж-5 лет, 6 мес. 21 дн.
зарплата за май-1052,63
1052,63/4=263,15 *80 % =210,52
210,52*2 = 421,04 за счет работодателя
210,52*колич. календ. дней за счет ФСС= б/л за счет ФСС
421,04+б/л за счет ФСС= итого б/л начислен сотруднику
Ну разве мы среднедневной заработок не умножаем на количество дней болезни(19) и на 80%?
Именно это Светлана и делает.
пост 60Цитата:
Ну разве мы среднедневной заработок не умножаем на количество дней болезни(19) и на 80%?
Директору выплачиваем пособие больше максимального размера, превышение-за счет организации. Подскажите, нужен ли приказ в этом случае?
добрый день!!1 подскажите в каких случаях должна стоять печать на больничных в месте где написано "печать учреждения медико-социальной экспертизы"???
в случае проведения этой самой медико-социальной экспертизыЦитата:
Сообщение от zhanna35288
Уточните пожалуйста, при УСН 15%, НДФЛ на пособие по вр.нетрудосп. идёт в расходы?
Идет, толко в части пособия, выплачиваемого за счет работодателя.Цитата:
Сообщение от Bizonoff
Уважаемые коллеги,вопрос а можно ли посадить в расходы больничный с опозданием в 2 месяца если сотрудник был уже уволен фактически ! а донес позже ему начислили и перечислили за счет предприятия,в расчете ФСС как расходы страхователя не фигурируют(это 3больничных)сказали промежуточный принесете,возместим :o
можноЦитата:
Сообщение от Olya09
