Страховой стаж для больничного

Аноним, не говорите ерунды. ПФ не подтверждает страховой стаж для больничных, поскольку не имеет сведений о таком стаже.

Цитата:

---

Сообщение от K$U

На сумму-то стаж не повлияет, 60% по-любому.

---

ну и не заморачивайтесь тогда, считайте по тем данным, что есть в трудовой книжке. Принесет в течение 3-х лет старую трудовую и сведения о зарплате - пересчитаете.

Цитата:

---

Сообщение от K$U

Больничный апрельский, давно оплачен. Но оплачен не правильно (недоплатили)! Сейчас что нужно сделать?

---

доначислить, удержать НДФЛ и выплатить

Цитата:

---

Сообщение от K$U

Какие документы нести, кроме расчета, копии больничного и заявления на возмещение?

---

точный перечень узнавайте в своем отделении. И пользуйтесь поиском - общие правила на форуме обсуждали не один раз

Сейчас посмотрела образец больничного, оказывается по стажу надо написать только годы и месяцы, а если скажем 8 месяцев и 17 дней, то эти дни отбрасываются или будет уже 9 месяцев. Читала, что вроде надо полные месяцы, значит будет 8 месяцев?

8

Спасибо, так оперативно.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

День начала страхового случая не входит в стаж для этого случая

---

для этого случая имеется ввиду для декретных??? а для обычных больничных входит??? Заранее спасибо

Котообъект, имеется в виду для любого конкретного страхового случая: для этого (который рассчитываем) не входит, для любого следующего входит

Для любого страхового случая

я очень извиняюсь за дурацкий вопрос...а почему?? страховой стаж же считается на дату наступления страхового случая??? или я ситуацию не пойму..

Котообъект, вот эта дата (1 день) и не входит

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
7. Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).
то есть больничный например с 21.01.13 по 31.01.13 страховой стаж буду считать на 21.01.13 по последним днем, включены в стаж будет 20.01.13 так что ли получается???

Да, так

ну да. логично... спасибо за помощь! и еще можно вопрос. Мне непонятно Письмо фсс рф от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П
я всегда дни переводила в полные месяцы и годы, дели в на 12 и 30. А тут пишут, что в случае, если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, то делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно на 12 месяцев не нужно.
Можно на каком-нибудь банальном наглядном примерчике. Буду очень признательна за помощь!

то есть в смысле если я посчитала, например, получилось отработано 2 полных года и 5 полных месяцев, без хвостика в днях, то тгда делить не надо.. или не так?

Котообъект, не надо. Перевод 12-30 это для месяцев-дней, собранных по разным местам работы.
Например, в одном месте отработал 1 год 7 месяцев 20 дней, на другом 2 года 8 месяцев 15 дней. В сумме 3 года 15 месяцев 35 дней. 35 дней переводим в 1 месяц 5 дней (30+5). Получилось 3 года 16 месяцев 5 дней. 16 месяцев переводим в 1 год 4 месяца (12+4). В итоге получаем 4 года 4 месяца 5 дней

ну я так и делала. у меня удобный алгоритм из бухгалтерского журнала есть) ну в принципе то же самое, что вы написали. я прочитав это письмо, запуталась, когда не надо. то есть если получается полное количество лет и месяцев - без дней, то на зо не делим. если полное количество лет без дней и месяцев то на 12 не делим??

не делим

Помогите начинающему бухгалтеру справиться с запутанной ситуацией. Сотрудник отработал 4 месяца и заболел. Страховой стаж менее 5 лет, предоставлен километр справок с прежнего (ОДНОГО) места работы. 2010 год- 1 штука, по ней отработано 11 месяцев, 2011 год 3 штуки, отработано 7 месяцев (1, 7,8,9,10,11,12 месяц), 2012 год -3 справки,отработан полностью. Все "дырки" в справках связаны с тем, что сотрудника оформляли по договору ГПХ. Таким образом, нет не прерываемого стажа для расчета среднего заработка. Как поступить и что взять для расчета среднего заработка?

По договору ГПХ нет ни стажа, ни заработка для больничных. Поэтому расчет из МРОТ*24

а к северянам тогда вопрос- на МРОТ начисляется районный коэффициент? Или просто берем среднедневной, равный 171,13*60%*количество дней больничного?

Dinca, а к Вам вопрос: закон читать будем или как?

чудный форум....чудный модератор... это ваша личная ветка? уфа, вроде, не на севере....

Вопрос с районным коэффициентом и МРОТ однозначно решен в законе. Нужно только прочитать.
И - между делом - районный коэффициент есть и в Уфе.