Директор - единственный участник?
Вид для печати
Директор - единственный участник?
Да, он же учредитель.Цитата:
Сообщение от stas®
Работа только безналом, договора и платежки подписывать приходится. В ФСС даем письма, что зарплата не начисляется и нулевую отчетность. пока прибыли не было - не из чего было платить.
Чем может грозить неначисление зарплаты и отсутствие трудового договора с директором?
Директор - единственный участник
Там есть ссылка на письмо Минздравсоцразвития. Оно бредовое, но для вас очень удобное как раз.
[QUOTE=stas®[/QUOTE]
Да, спасибо удобно для меня.
Но тогда получется, Лёнка ошиблась, и нарваться на штрафы не придется?
И еще: В статье написано "вариантом экономии является переход директора, например, на 0,1 ставки (можно и меньше, пределов нет). "
С налоговой мне говорили, что нельзя платить меньше 0,5 МРОТов, ссылались на Закон, без уточнения номера.
Этот минимум установлен?
(1) Если ориентироваться на письмо Минздравсоцразвития или отправлять директора в отпуск б/с - Лёнка права, не идет стаж и пенсия.
(2) хоть на 0.01 ставки можно оформлять.
подскажите пожалуйста, а при увольнении ген. директора-единственный участник, какую запись в трудовой ставим?
Такую же ,как и для любого сотрудника, уволен тогда-то по такой-то статье.Цитата:
Сообщение от Лёля
ну он же увольняется не по статье как все а по решению и кто должен подписать он сам себе, сначало за директора, а потом что ознакомлен?
Как это? Он увольняется по тому же самому ТК, что и все остальные работники.Цитата:
ну он же увольняется не по статье как все
но ведь он является и единственным учредителем, он увольняется на основании решения. получается мы должны написать освобожден по п.3 ст.77, основание решение № х
Лёля, вся разница в том, что пишется не приказ, а решение. ВОт и все
