Ни глазами, ни поиском таких слов не нахожу. :(Цитата:
ст.133.1 ТК не подходит?
Вид для печати
Ни глазами, ни поиском таких слов не нахожу. :(Цитата:
ст.133.1 ТК не подходит?
waw, Вам принципиально сама аббревиатура МРОТ или необходимость платить минимальную зарплату, установленную субъектом? Потому что обязанность платить минимальную зарплату там, где есть региональные соглашения Вам оспорить не удасться. Можете, конечно, пойти в суд и оспорить ст.133.1, но это ни к чему не приведет.
Оттого что эту минимальную зарплату в обиходе называют региональным МРОТ, обязанность платить её никуда не девается
waw, Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Какие здесь могут быть разночтения?
Folia, у него не связывается МРОТ с РМЗП
А то, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не "очень" отличается от размера минимальной заработной платы(РМЗП)
Дорогойwaw, русский язык не только могуч, но и разнообразен, и при перестановке слов в предложениях или словочетаниях не меняет их смысл (за исключением в некоторых случаях, но не в данной ситуации).
Да, вы меня поняли правильно.Цитата:
waw, Вам принципиально сама аббревиатура МРОТ?
---
Оттого что эту минимальную зарплату в обиходе называют региональным МРОТ, обязанность платить её никуда не девается.
В документах можно встретить и федеральный МРОТ, и региональные РМЗП, но почему-то никогда не наоборот. Наверное, потому что это все же разные понятия. Ну, а в обиходе и "Запорожец" называли машиной.
тот, кто покупал, считал, что купил машину.Цитата:
в обиходе и "Запорожец" называли машиной.
когда регион будет сильнее и могущественне федерации, то вы и увидите наоборотЦитата:
федеральный МРОТ, и региональные РМЗП
Однако, пока не приведено ни одного случая действительной перестановки слов. Наоборот, в ст.130 говорится только о МРОТ, а в 130.1 везде говорится только о РМЗП, но в единственном случае, когда надо было связать РМЗП с МРОТ, то это так и было сделано:Цитата:
русский язык не только могуч, но и разнообразен, и при перестановке слов в предложениях или словочетаниях не меняет их смысл (за исключением в некоторых случаях, но не в данной ситуации).
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Если бы эти понятия были синонимами, то не было бы никакой необходимости так строго следить за их употреблением. И писали бы как позволяет наш "могучий и разнообразный" - то так, то эдак. Но нет, наоборот, и в ст.133 и прочих документах четко прослеживается последовательное и единообразное их употребление - никаких подмен и перестановок. Все примеры обратного - только в статьях инета (художественная литература).
waw, ну все конечно красиво, но к чему? Вы пытаетесь оспорить то, что надо платить региональные РМЗП или что? Или просто из любви к искусству? :o
потому что МРОТ очень часто употребляется при расчётах (пособиях, штрафах), а РМЗП только для оплаты труда
В штрафах этот МРОТ не учитывается.
согласна, в порыве приплелаЦитата:
В штрафах этот МРОТ не учитывается.
Скорее второе. Но вы заметили, сколько тем и вопросов (и не только на этом форуме) именно из-за смешения этих понятий?Цитата:
Вы пытаетесь оспорить то, что надо платить региональные РМЗП или что? Или просто из любви к искусству?
Не-а, не заметила. В основном вопрос, сколько по минимуму можно нарисовать зарплату. Поскольку рисовать надо её не менее РМЗП (если он есть), то принципиальной разницы не вижу
Оп-с!!!
Ситуация такова: Парикмахерская (ИП), должность администратора, обязанности: сидеть (ходить, стоять, лежать) и смотреть за порядком. Большую часть времени эти функции исполняет сам ИП, но для подмены (1 день, через 2, 3... по мере необходимости) принят работник с окладом 5000 р. (-НДФЛ, на руки 4350) и это РЕАЛЬНО. Человек получает эту сумму и доволен, все устраивает...
... и с какой стати работодатель ДОЛЖЕН еще голову ломать как бы ЗП работнику не ниже среднеотраслевой поставить???
TMartin, может тот человек и доволен, но ведь могут случатся такие люди - мягко говоря скандальные. И из принципа могут заяву в соцзащиту кинуть. Вот тогда может быть плохо. Хотя какие с ИП спросы!? Там и штрафы мизерные по сравнению с ООО. Вот тутачки серьёзное дело со штрафами.
А тому ИП можно и какого другого человека (из имеющихся работников) по совместительству оформить и не париться. Например, парикмахера или кого другого из мастеров на должность админа поставить.
А ващще нужна ли эта шт. еденица? Хотя если сурьёзная контора, то мона:)
Хоть кто-то ещё про отраслывые знает! :wow:Цитата:
ломать как бы ЗП работнику не ниже среднеотраслевой поставить
