Не понравился расчет НДФЛ в копейках и то как он рассчитывался (отдельно по каждой сумме, без учета дохода с начала года и т.п.).Цитата:
Сообщение от Folia
Вид для печати
Не понравился расчет НДФЛ в копейках и то как он рассчитывался (отдельно по каждой сумме, без учета дохода с начала года и т.п.).Цитата:
Сообщение от Folia
Копейки "отрежу". :)Цитата:
Сообщение от waw
Расчетом с начала года на форуме как-то неуместно. На июль получается, что вычетов по НДФЛ у сотрудника не осталось, поэтому "голые" 13%.
Если больше замечаний нет, то большое Вам спасибо!
waw,
спасибо Вам большре за ответ.
по поводу 3,4 и 5 августа - да, я имела в виду именно это, надо ли оплачивать эти дни работнику перед отпуском.
Зарплату сотруднику нада выплачивать за три дня до отпуска. Правильно?
Тогда, да, еще неизвестно, будут ли эти дни работником отработаны.
Посмотрите, пожалуйста, пункт 2).
Я забыла посчитать НДФЛ с отпускных.
5170,08*13% = 672.
К выплате 4465 (зарплата за июль) + (5170,08-672) (отпускные) = 8963,08?
Выплата 3 августа?
Правильно?
Да нет, я не имел в виду вычеты. То, что я имел в виду, могу продемонстрировать на примере:Цитата:
Расчетом с начала года на форуме как-то неуместно. На июль получается, что вычетов по НДФЛ у сотрудника не осталось, поэтому "голые" 13%.
01.2009 __ доход = 1111.00 _ НДФЛ = 1111.00 * 0,13 = 144 руб.
02.2009 __ доход = 1111.00 _ НДФЛ = 2222.00 * 0,13 = 289 ; 289 - 144 = 145 руб.
Да, статья 136 ТК, последний абзац.Цитата:
Зарплату сотруднику нада выплачивать за три дня до отпуска. Правильно?
Могу лишь повторить то же, что и для Folia (см. #41 и #45). Хотя результат по НДФЛ на ваших цифрах (да и на ее тоже) от этого, возможно, и не зависит. Но, как говорится, дело в принципе. НДФЛ от каждого вида дохода в отдельности считается по прочим процентным ставкам НДФЛ (9%, 30% и 35%), но не для 13%.Цитата:
Посмотрите, пожалуйста, пункт 2).
Дорогие коллеги, а помогите решить такую задачку:))
01.10.2001г. -Сотрудник принят на работу
16.08.2009г он увольняется, необходимо расчитать колличество дней неиспользованного отпуска если:
Дополнительный отпуск до 29.12.04 составлял 7 дней, с 29.12.04 - 8 дней
20.04.2009 была получена компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска за время работы - за 23 дня
Всего отгуляных дней отпуска - 177 дн.
Подскажите у кого сколько и почему получилось? :)
Отпуск положен по истечении 6 месяцев (это по ТК РФ), но по договоренности с руководством можно и раньше, толлько это уже будет авансовый отпуск, и если работник надумает увольняться. не отработав год, с него надо будет удержать сумму отпускных за неотработанное время и пересчитать все начисленные налоги, что далеко не всегда радует буха. По НДФЛ и всем налогам с зарплатных выплат: перечисление в день получения денег с расчетного счета на отпускные, а с зарплаты текущей в свои сроки. Т.е. ЕСН + НДФЛ - с отпускных перечислять надо. Отпускные - это есть сохряняемая з/п на период отдыха сотрудника.
Простите-простите меня за глупый вопрос...
Сотрудник уходит в отпуск с 01.07 по 28.07. с 29.07 по 31.07 я же ему начисляю з/п?
И еще вопрос: если сотрудник уходит в отпуск, например, с 04.05 (1, 2, 3 мая были выходными), я должна ему начислить за эти 3 выходных дня з/п? :o
даЦитата:
Сообщение от Tesses
а он работал в выходные? если работал, то конечно даЦитата:
Сообщение от Tesses
Нет, не работал
Объясню, почему у меня возник такой вопрос.
Предположим, возьмем январь.
В январе 10 официальных выходных (прздничных, с 01.01. по 10.01 включительно). З/п - оклад. За январь мы же полностью начисляем оклад, т.е. получается, что какой-то частью оклада оплачиваем эти выходные...
раз не работал значит и не платите. представьте что сотрудник не пошел в отпуск в мае, вы бы что оплачивали 1,2 3 мая, нет.
по поводу января. так получается, у кого оклад - так и платится оклад, а у кого по часовой тарифной ставке оплата - получают за январь гораздо меньше, чем в другие более длинные месяцы
Солнышко 2006, спасибо за ответ :)
Пока Вы отвечали, кое-что нашла в Консультанте:
"Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)".
Проверьте пожалуйста:
Отработано с 17.12.08,отпуск с 17.08.09 (14 кал дней)
Доход составил:
дек 17000
янв 45000
фев 45000
март 45000
апр 45000
май 45000
июнь 45000
-------------
312 000/8/29,4*14=18 571,43
За ранее благодарю.
нет,ошиблась:
312000/(29,4*7+29,4/31*15)=1417,99
1417,99*14=19851,84
А в июле какой заработок? Тоже 45000?
да 45000
целый месяц - это коэффициент 2,33дн., т.е. умножаете количество полных месяцев на 2,33 и тогда получите количество положенных дней отпуска.
Вклинюсь немного не по теме.
Сотрудник с 01.07 уходит в отпуск. 25.06 был аванс за июнь + выплата отпускных. Когда я должна выплатить сотруднику оставшуюся з/п за июнь?
Когда вернется из отпуска,тогда и получит в день выдачи зарплаты за июньЦитата:
Сотрудник с 01.07 уходит в отпуск. 25.06 был аванс за июнь + выплата отпускных. Когда я должна выплатить сотруднику оставшуюся з/п за июнь?
так,что не правильно не понялаЦитата:
Сообщение от nagimovag
День выдачи з/п за июнь будет 10 июля, когда сотрудник будет находиться в отпускеЦитата:
Цитата:
Сотрудник с 01.07 уходит в отпуск. 25.06 был аванс за июнь + выплата отпускных. Когда я должна выплатить сотруднику оставшуюся з/п за июнь?
Когда вернется из отпуска,тогда и получит в день выдачи зарплаты за июнь
Когда он вернется из отпуска,какого числа Вы выдаете зп?Цитата:
Когда вернется из отпуска,тогда и получит
например, за июнь - 25 числа аванс и 10 июля окончательный расчет за июнь
получит 10 июляЦитата:
Сообщение от Tesses
Так он в отпуске с 01.07 по 28.07 :wow: Он специально не приедет с заграницы за з/п
ну приедет 29-го и получитЦитата:
Сообщение от Tesses
Кто-нибудь ответит?Цитата:
Сообщение от Irena-D
У меня получился средний заработок 1418,05*14 к.д. = 19852,70
Здравствуйте..тоже по поводу не использованного отпуска хочется спросит помощи :o человек устроился 17.03.2009,уволился 18.06.2009
получается отработал 3мес и 2 дня..зарплата за 3 месяца составила 15714,29
у меня получается что за отпуск 1247,16
правильно ли?
КНО за 3*2,33 дня
для расчета среднего нужно взять начисленную зарплату за март, апрель и май и разделить на (29,4/31*15 +29,4*2)
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Аноним
и еще..ведь кроме НДФЛ отчисления не делается с компенсации..в 1Ске лучше отдельной операцией делать Начисление или ж в одну сумму вписать с заработанной? в ведомости та понятно что можно одной суммой..а вот в начислении не пойму что то..голова кругом :(
Компенсация за 3 месяца! 2 дня в расчет не брать. Т.Е. ч 17.03 по 17.04 - 1месяц, и т.д. А в 1С сделать отдельным начислением, т.к. с компенсации берется только НДФЛ.
Проверьте мои расчеты, плизз
1) сотрудник брал 14 дней отпуска, сейчас берет оставшиеся 14 дней с 14/09 по 27/09
отработаны все дни
09/08-7500
10/08-7500
11/08-7500
12/08-7500
01/09-7500
02/09-7500
03/09-7500
04/09-8207-79 ( 14 дней ежегодного отпуска 3571-76+ отработанные дни в апреле 4636-03)
05/09-8500
06/09-8500
07/09-8500
08/09-8500
итого ФОТ 94707-79
СДЗ=94707-79/12/29,4=268-45
отпускные за 14 дней =268-45*14=3758,3
а как увеличиваются отпускные с учетом повышения окладов с мая месяца в моем случае???
2) сотрудник принят на работу 09/09/08 брал отпуск 06/06/09-19/06/09
зарплата составила
09/08-13088 отработано 16 рабочих дней с 09/09/08
10/08-18000
11/08-18000
12/08-18000
01/09-18000
02/09-18000
03/09-18000
04/09-16000
05/09-16000
ФОТ 153088
СДЗ= 153088/(29,4*8+(29,4/30*22))=596,23
отпуск=596,23*14=8347,22
НеправильноЦитата:
СДЗ=94707-79/12/29,4=268-45
(8500*11+4636,03*(8500/7500))/(29,4*11+29,4/30*16)Правильно.Цитата:
СДЗ= 153088/(29,4*8+(29,4/30*22))=596,23
Только непонятно, почему у него в апреле-мае з/пл меньше.
Подскажите пож.,работник принят на работу 22.10.08,с 03.08.09 по 31.08.09 отгулял отпуск,с 11.09.09 увольняется,должна ли я с него удержать часть выплаченных отпускных,ведь он ушел в отпуск не отработав 11 месяцев?
он у вас недоработал 1 мес и 11 дней. 11 дней отбрасываете, за 1 мес. удерживаетеЦитата:
Сообщение от Irena-D
