А можно отпустить работника в отпуск сроком на 42 дня (столько у него накопилось) с согласия работника и руководства. В таком продолжительном отпуске нет никаких нарушений?
Вид для печати
А можно отпустить работника в отпуск сроком на 42 дня (столько у него накопилось) с согласия работника и руководства. В таком продолжительном отпуске нет никаких нарушений?
Не можно, а нужно :yes:Цитата:
А можно отпустить работника в отпуск сроком на 42 дня
Подскажите, пожалуйста!!
Если работник использует отпуск за прошлый год (за текущий уже использовал) , то для расчета отпускных берется 12 мес, предшествующих месяцу, когда он берет такой отпуск?
Может ли он отгулять отпуск за текущий год, а потом сразу пойти в свой неотгуляный прошлогодний отпуск?
Среднедневной заработок для обоих отпусков рассчитывается на одном периоде?
можетЦитата:
Может ли он отгулять отпуск за текущий год, а потом сразу пойти в свой неотгуляный прошлогодний отпуск?
даЦитата:
Среднедневной заработок для обоих отпусков рассчитывается на одном периоде?
valentine, а нельзя ли оба отпуска сложить? тогда расчёт будет один
Кать,а разве отпуска не должны идти строго по порядку?
где об этом прописано? т.о. нет обязательности уходить в отпуск строго по очередности их наступленияЦитата:
разве отпуска не должны идти строго по порядку?
пожалуй, так будет проще!!! :wow:Цитата:
valentine, а нельзя ли оба отпуска сложить? тогда расчёт будет один
спасибо!
Действительно такой обязанности нет, но в статье 123 ТК говоритсяЦитата:
Сообщение от Катерина1331
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Я разве говорю о предоставлении отпуска позднее 12 месяцев после окончания рабочего года? Здесь идёт речь о том, какой период брать для расчёта. Верно?
Да,предыдущие 12 мес текущего года и неважно за какие года отгуливаются отпуска.
