Нет.Цитата:
Я буду отвечать перед законом за несдачу отчетности?
Нет.Цитата:
Я буду отвечать перед законом за несдачу отчетности?
По-разному бывает. Но что вам Гекуба? :)Цитата:
И через какое время налоговая отреагирует на то, что отчетность не сдается?
ну, может и не произойдет все так как вы пишете, но если сведения о себе в ЕГРЮЛ не измените - боюсь избежать доказывание "что не дурак" избежать не удастся....собственно для этого я вам и рекомендовал вышеуказанную процедуру...
правоved, не порите чушь. Утвержденной формы заявления для исключения из ЕГРЮЛ сведений о лицах, имеющих право действовать от имени организации без доверенности, НЕ СУЩЕСТВУЕТ.
Спасибо. Я думаю, что ничего серьезного не должно быть. Налоги и отчетность я сдам и концом октября уволюсь.
А вот что лучше сделать, чтобы налоговая не имела претенции к конторе: закрыть или оставить его все-таки? если закрывать, то на счету еще будет немного денег.
т.е. закрыть счет или оставить его?
Марина Волгина, у вас как директора нет разумных оснований закрывать счет. Если учредитель не даст ясных указаний - оставьте как есть, пусть учредитель сам думает.
нет, лучше не закрывать... иначе надо снять наличностью остаток, а куда я его дену? пусть остается, его и так закроют со временем за отсутствие операций по счету.
правильно я рассуждаю?
А вот договор аренды я расторгну, а оргтехнику и мебель распродам официально. Пусть мне за это перечислят безналом и деньги будут на счете. Я думаю, так будет лучше и проще всего.
И никакой описи/сдачи/пересылки бандеролью имущества делать не придется. А то это канитель будет.
Бандеролью с уведомлением я лучше отправлю печать учредителю. Хотя и это необязательно, я же не буду ей пользоваться. Если объявится когда-нибудь, то отдпм ему печать, уставные доки и бухгалтерию.
По-моему, это самый разумный и простой вариант? так?
Марина Волгина, я для себя на этот случай приберегла вот эту статью,все вроде то же,что советует stas®,но есть интересные мелочи
Спасибо, Лёнка, читаю. :type:
Хорошая статья. В принципе, я так себя и представляю порядок увольнения. спасибо всем: в результате переписок и общения у меня в голове все как-то сложилось.
У меня один вопрос: если я запланировала уволиться 25 октября, то пишу заявление об этом 24 сентября. А какого числа я должна отправить почтой заказное письмо с заявлением об увольнении в Москву из Саратова, чтобы успеть по срокам / доставке? Кто знает?
Век живи - век учись. Когда 4 года назад устраивалась, не думала, что будут такие проблемы. :)
Я думаю, что в Вашей ситуации Марина Волгина это и будет верхом "добросовестности".Цитата:
Марина Волгина, напишите письмо в свободной форме и отправьте в налоговую.
Можно ничего и никуда не подавать, кроме заявления учредителю, которое для надежности нужно подать и ему домой и там, где он работает и оставить, конечно, в фирме, где Вы трудитесь.
За месяц работодатель может все успеть сделать, если захочет. А ставить в известность органы и организации по истечению месяца с момета подачи заявления - не Ваша обязанность и не Ваше право. В противном случае, можно долго (до пенсии) ходить и уведомлять, почему ИФНС уведомили, а вот ПФР нет? А ФСС? А значимых кредиторов? И т.д. Этого делать не нужно.
...алгоритм ровно тот что был предложен мной, единственное отличие - дополнительная подача нотариально заверенной ф.14 в ИФНС о прекращении полномочий руководителя. Добавление этого дополнительного действия результат положительной практики. Он не панацея, но у нас срабатывал. Если даже если у вас будет отказ то: "...И хотя в регистрации изменения сведений об организации в ЕГРЮЛ в случае увольнения директора без одновременного назначения нового будет отказано, факт подачи заявления об этом послужит достаточным доказательством добросовестных намерений уволившегося директора".Цитата:
Сообщение от Лёнка
правоved, эту форму можно подать только, когда новый директор появиться и он же ее и подаст. То есть только в случае измнения сведений о лице, действующем без доверенности. Об увольнении нельзя подать заявления по такой форме.Цитата:
дополнительная подача нотариально заверенной ф.14 в ИФНС о прекращении полномочий руководителя.
друзья, не вам меня учить....я же написал что это не результат умозаключений а ПРАКТИКА...т.е. опыт имевший место и подавалось заявление НЕ УВОЛЕННЫМ руководителем...тут одна девушка предлагала думать вот и думайте...
Бывает ещё и уголовная практика, так что теперь? Всем форумчанам ей следовать?Цитата:
ПРАКТИКА
У директора есть не руководитель, а работодатель. Управляет директором орган юрлица - собрание участников.Цитата:
НЕ УВОЛЕННЫМ руководителем
правоved, Вы так упорно проталкиваете идею подачи этого заявления... Таки обоснуйте законность подачи его бывшим директором.
Практику не надо предлагать, у нас противозаконной практики в налоговых выше крыши ;)
вообще говоря, Вам нужно, чтобы за месяц до увольнения письмо поступило учредителю.Цитата:
У меня один вопрос: если я запланировала уволиться 25 октября, то пишу заявление об этом 24 сентября. А какого числа я должна отправить почтой заказное письмо с заявлением об увольнении в Москву из Саратова, чтобы успеть по срокам / доставке? Кто знает?
О великий ПРАКТИК! Расскажите, как заполняется утвержденная форма Р14001 при подаче заявления об отсутствии лица, имеющего права действовать без доверенности. Ради такого интересного рассказа я даже не буду напоминать об ответственности за сообщение в реестр заведомо ложных сведений. Какие листы и как заполняются? :)Цитата:
друзья, не вам меня учить....я же написал что это не результат умозаключений а ПРАКТИКА...т.е. опыт имевший место и подавалось заявление НЕ УВОЛЕННЫМ руководителем...
Внесите изменения в ЕГЕЮЛ и назначте директором Учредителя и всё ...Цитата:
Сообщение от Марина Волгина
..читайте внимательнее предыдущие мои собщения там практически все написано ...при этом никаких ложных сведенийЦитата:
Сообщение от stas®
вопрос не в том как это сделать, а в другом...ответив на вопрос - может ли ООО на какой либо срок остаться без руководителя - вы ответите и на все иные свои вопросы
Договоров никаких не надо прекращать и счета закрывать - правильно Стас говорит - это вред предприятию, за это можно и ответить. Есть трудовая инспекция (они рады будет помочь) или проконсультируют, главное заявление зарегистрируйте и почтой отправьте и сделайте в налоговую сообщение в произвольной форме, поскольку вопрос этот насчет коллизий увольнения директора законодательством не разжеван, значит действуют понятия, тьфу ты, положения ТК РФ
Марина Волгина, Если Вы сами себе можете уволить. значит сами можете найти приемника, назначить его на свою должность и передать все регалии, дебиторку. кредиторку и прочее имущество?
и подделать подпись учредителя на решении (протоколе)? ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
да не может она сама себя уволить и найти себе преемника, назначить на должность и ты пы, на это учредители естьЦитата:
Сообщение от glbuh7
Там написана ахинея, Вы даже форм не знаете, ПРАКТИК :). Так что попробуйте все-таки сформулировать четко предлагаемый Вами рецепт: как исключить директора из ЕГРЮЛ с использованием утвержденной формы Р14001.Цитата:
..читайте внимательнее предыдущие мои собщения там практически все написано
Ну, просветите нас, малограмотных... Может ли? :DЦитата:
может ли ООО на какой либо срок остаться без руководителя
Директор не может назначить нового директора, это может только учредитель, а он как я понял юрлицо. Сделайте как Стас говорит и подстрахуйтесь, через трудовую инспекцию, они любят учредителей строить и думаю Ваша проблема будет решена сразу же после звонка из трудовой инспекции, это они от безнаказанности, а потом быстро отреагируют, когда закорячится штраф, который есть убыток для учредителя.
...овладевайте навыком не только слушать, но и слышать....был предложен рецепт иного "блюда":yes:Цитата:
Сообщение от stas®
"Я глупостей не чтец, // А пуще образцовых" (с)Цитата:
...овладевайте навыком не только слушать, но и слышать....
Обязательно надо внести изменения в ЕГРЮЛ!! Если не знаете, то лучше молчите!!!:abuse:Цитата:
Сообщение от Над.К
Во первых, Вам надо провести сообрание учредителей. А чтоб провести сообрание, надо другого участника пригласить. Вот.
Отправьте Пригласительное по почте заказным письмом, где будет указана повестка дня, место и время встречи.
Вы закон не пробовали читать?Цитата:
Обязательно надо внести изменения в ЕГРЮЛ!! Если не знаете, то лучше молчите!!!
Каким образом Вы собрались вносить изменения в ЕГРЮЛ до назначения нового ЕИО?
Про совет обратитьсч в трудовую инспекцию спасибо - обязательно сделаю, если долго не будут назначать никого.
мне не надо собрание учредителей. У нас только один учредитель - юрлицо и ему можно просто тправить заявление.
Вот и я тоже не знаю, как вычеркнуть старого директора из ЕГРЮЛ без учредителя, если директор уволился по собственному желанию, а нового учредитель не назначает. Дырка в законодательстве. У меня подруга юрист, ее озадачила. Если что-то нароет - сообщу. :yes:
Еще вопрос:
Отправляю я завазное письмо с уведомлением со своим заявлением об увольнении на имя директора участника общества Иванова Ивана Ивановича. А распишется в получении естетсвенно не он, а секретарша. Это считается фактов принятия/получения заявление об увольнении?
Да. Вы уведомляете юридическое лицо, от его имени в отношениях с почтой действует секретарь.
