Вид для печати
Добрый день!
Почему у Вас зарплата с 1 сентября 15т.р.
Если было повышение у всех сотрудников,Вы должны проиндексировать свою з\ту за 3 месяца.,т.е. 15000:13000=1,153
1,153х13000х3=45000-это июль и август,далее
сент-15000
окт-15000
ноябрь-15000
декабрь-15000
январь-15000
Всего:105000-00
120000:8:29,4=510,2
510,2х10 дней=5102
А вот февраль не будет входить в расчет отпускных,т.к.Вы идете в феврале в отпуск.
Не так. Месяц приема тоже учитывается, если попадает в 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпускаЦитата:
, считаем с первого числа, месяца, следующего после первого отработанного, так?
Просто Таша!
Я учла при расчете отпуска июнь(посмотрите мой расчет) я взяла 8 месяцев, девушка или молодой человек этот месяц почему-то выкинули из расчета
Тамара Ивановна, нет-нет, с Вами я и не спорю:) Я только Анониму объясняю, что нет оснований июнь выкидывать из расчета.
так, там у меня повышение типо было, значит индексация:
1,153х13000х3 = 45000 это июнь, июль август все таки - 3месяца, ага,
значит получается 135000вроде? а февральские отработанные дни значит в расчет не берутся?
ой, да 12000, тогда,если февраль не считать? а что там за 29,4?
тогда оплучится вот так, дали мне аванс 6000, пошла в отпуск - дали отпускные, что там с заработной то платой получается, я значит вместо з/пл - получаю отпускные, а как аванс за март рассчитать тогда, за вычетом этих отпускнух, не могли бы вы мне вот про это по подробней рассказать и налоги еще нада начислить, хм...
если повышение было ТОЛЬКО у Вас, то индексация не производитсяЦитата:
Сообщение от Аноним
хм... ну так несите сюда свою з/плату, сейчас и налоги начислим и отпускные... вы сами то кто, сторожом работаете?Цитата:
Сообщение от Аноним
вы меня конечно извините, но я совершенно молодой бухгалтер, вот и я понимаю что вопросы мои кажутся вам глупыми, но ведь все же бывает в первые.... а что касается индексации то вообще впервые слышу...
а как налоги с з/пл считаются я знаю...я просто не совсем понимаю как теперь мен свою з/пл начислять... неужели нельзя просто подсказать...
А Тамаре Ивановне и Просто Таше - большое спасибо за понимание
С июня 2009 г по январь 2010 г- 8 месяцев.
8х15 т.р.=120000 рублей,а не 135000.
29,4- это коэф.,который предназначен для расчета среднего дневного отпускного дня
Февраль Ваш возьмется в след.отпускном периоде.Я не просто так спросила про повышение з\ты, если бы повысили только Вам ,то коэф
15000:13000=1,153 применять нельзя было бы....
спасибо еще раз за разъяснение)))) только вот я еще раз не поняла, с з/пл то за феврль - март - мне что делать? вычетать из них отпуск?
и повышение только у меня...
СторошЕм, через Е пишется))))Цитата:
Сообщение от Аноним
Вы должны до того момента как уйти в отпуск рассчитать свою з\ту плюс отпускные за февраль с переходом за март,вот и все.
Всем привет! работаю первый раз, почти ничего не знаю, помогите пож-та, работаю с 01.10.09 и по сей день, когда можно взять отпуск и как рассчитать отпускные?
Хорошо, и для закрепления получится:
З/пл февраль - 15000руб + 5102(отпускные) = 20102руб. это я себе значит за февраль столько денег выплачиваю
потом з/пл март - 15000руб, так??
или же мне придется высчитывать сколько я в этом месяце т.е. в феврале деней отработала, расчитать свой ежедневные доход и столько заплатить з/пл?
Если я думаю не втом направлении, то подскажите пожалуйста, просто действительно не понятно, увеличится ли мой доход за этот месяц или нет?
Аноним, февраль ведь не будет полностью отработан. Откуда же возьмется полный оклад?
Аноним,добрый день!
Если повышение только у Вас лично,то в расчет отпускных берете з\ту до сент.по 13 т.р.
А по поводу февраля Таша Вам все правильно написала,оклад 15 т.р.: на кол.дней рабочих в феврале и х на кол.отработанных дней+ отпуск.
ну вот, значит так что ли? сначала нада за день свою з/пл узнать:
15000 руб(оклад) /18 дн(это дни кторые я бы фактически отработала если бы в отпуск не пошла) = 833.33 -это мой ежедневные заработок за февраль, так?
значит, т.к. в феврале я отработаю лиш 15денй, значит З/пл февраль = 833,33 х 15 = 12499,95 руб так получается,\
или же мне так же считать кол.во денй 29,4?
тогда так:
15000/29,4 = 510.2руб - мой оклад
510,2 х 15дн(факт отр) = 7653руб. так что ли, тогда мой доходод на много меньше станет
я свою з/пл в размере твердого оклада незвисимо от кол.ва отработанных дней в месяце, получаю, а тут прямо кот наплакал, так еще и НДФЛ с нее ((( помогите пожалуйста...
Аноним,с какого числа Вы в отпуске.
Берете свои рабочие дни за 15 дн.(февраль) плюс Ваши отпускные
13000х3=39000 с июня по август 2009
15000х4=60000 с сент по декабрь 2009
15000 январь 2010
Всего с июня по январь-114000 делим на 8 месяцев делим на 29,4=484,69
Это будет у Вас средне-дневная отпускная
Далее умножаете на число календарных дней,допустим 14
=6785,71 плюс заработанные в феврале 15 дней
И конечно с этой суммы возьмите НДФЛ,с общей:yes:
Тамара Ивановна, спасибо вам большое за помощь и терпение, теперь все все понятно))) а то у меня даже как то смешно вашло сама в отпуск ухожу и сама же не знаю как его считать))))) так бы и отложила еще не недельку, пока бы не додумалась...
Всем привет! работаю первый раз, почти ничего не знаю, помогите пож-та, работаю с 01.10.09 и по сей день, когда можно взять отпуск и как рассчитать отпускные? Пожалуйста помогите!
в отпуск можно пойти через 6 месяцев работы
для расчета среднедневного заработка читайте постановление 922
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
спасибо, большое
отпускные обязаны рассчитывать и выплачивать после 6 месяцев, при условии, что я беру отпуск?
работник за каждый год работы, точнее 11 месяцев имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, на усмотрение руководства и по желанию работника этот отпуск может быть предоставлен уже через 6 месяцев работы. Работник имеет право делить отпуск на части, но чтобы одна из частей была больше или равна 14 кал.дням. По ТК запрещается непредоставление отпуска работнику более 2 лет подряд. Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении. Должен составляться график отпусков на год вперед.
Добрый день!
Для годового отчета мне нужно проверить правильность начисления отпускных за период с 11 января 2009 по 30 января 2009 года
Проверьте расчет, пожалуйста:
Зарплата :
дек 08 34500
нояб 08 34500
окт 08 34500
сент 08 34500
авг 08 34500
июль 08 34500
июнь 08 17250
май 08 17250
апр 08 17250
март 08 за период с 11.03 по 31.03 12937,50, остальное очередной отпуск
февр 08 за период с 6.02 по 25.02 11212,50, остальное тоже очередной отпуск
янв 08 весь месяц очередной отпуск
Сумма начисленной зарплаты: 282900
Полностью отработанных месяцев 10, тогда 10*29,4=294
Неполностью отработанных месяцев 2
за март дней 29,4/31*21=19,92
за февраль дней 29,4/29*23=23,32
Общее количество дней 337,24
Средний заработок 282900/337,24=838,87
Сумма отпускных 20*838,87=16777,40
Верно?
за февраль дней 29,4/29*20
и в июле было общее повышение?
Да я ошиблась,
а 23 февраля не выкидываем? Тогда 19 получится.
Работник в то время на предприятии был один.
У меня еще вопрос:
Для оплаты по среднему за командировки:
также считаем всю зарплату, а затем делим на количество отработанных дней.
Имеется ввиду календарные или рабочие дни?
Предыдущий Аноним это я.
Пожалуйста, подскажите ответы на вопросы в предыдущем посте.
23 февраля не входит в дни отпуска и не оплачивается
командировка считается и оплачивается в рабочих днях
господа, где вы увидели 23-е февраля внутри отпуска?
я так понял, что сотр работал с 6-го по 25-еЦитата:
февр 08 за период с 6.02 по 25.02 11212,50, остальное очередной отпуск
Добрый день!
Помогите рассчитать зарплату за январь.
Исходные данные.
Оклад - 28000 руб. ( -13% = 24360 руб. в теч. 2 лет)
В декабре была премия 26 тыс. руб.
С 11 по 25 января был отпуск (14 дней).
В итоге за январь получил 20978 руб.
Это верно?
вообще-то должны были получить немного меньше... либо была ещё одна премия в 2009 году, либо отпуск (летом)...
Был отпуск 17 дней с октября на ноябрь, точные даты не помню, т.к он был на бумаге. Эти дни брал потом как отгулы.Цитата:
Сообщение от Генук
Премий больше не было.
А почему я должен получить меньше? Ведь если бы я просто отработал, то получил бы оклад, который бы почти на 3500 тыс. больше чем полученная мною зарплата+отпускные.
Может я не корректно задал вопрос - за январь я получил зарплату+отпускные в размере 20978 руб.
Разве при расчете отпускных не учитывается премия или при начислении зарплаты на учитывались праздничные дни с 1 по 10 января?
грубейшая ошибка брать отпуск в январе... за кждый пропущенный рабочий день Вы вместо 28000/15=1866.67 получили лишь 28000/29.4=952.38
Вам рассчитали правильно январь
Извиняюсь, неясно.
952,38*14=13333.32 руб. - отпускные
Но еще 5 рабочих и 6 (1, 4-8 января) праздничных дней, как их посчитать?
Праздничные дни не оплачиваются?
Премия не учитывается?
28000*5/15 = 9333.33
Были официальные праздничные дни с 1-10 января.
Значит праздничные дни мне не оплачиваются?
