Вид для печати
Если есть проблемы со здоровьем - бери больничный и сиди дома, и не надо ходить на работу, когда есть риск связанный с ребенком.Цитата:
Сообщение от бух2007
Тут уж зависит от того, насколько человеку не начхать на свое здоровье.
Слава богу, в нашей стране, больничный лист оплачивается всем.
И не надо тут гнать на работодателей!
а какая разница - зам или рядовой? человек к вам в отдел..Цитата:
Сообщение от Лилл
Вот так как раз поступают люди, которым на все наплевать, которые эгоистичны и думают только о себе, а не о том, что они работают в Оществе.Цитата:
Сообщение от бух2007
Вот о таких я негативного мнения...
да вы что? больничный брать? а вы не сгноите за это в казематах?-)Цитата:
Сообщение от Лилл
Тактично молчат ее коллеги. Ломая голову, правда она беременна или нет.Цитата:
Сообщение от бух2007
Если ты работаешь в коллективе, будь добра, относись с уважением к своим коллегам.
Я конечно понимаю, что в этом мире, никто не кому не должен, но есть предел и есть нормы.
Порядочный человек - всегда поговорит с руководителем и объяснит ситуацию.
Помогите пожалуйста. В первичном больничном листе в графе причина нетрудоспособности указана «травма». А в продолжении этого больничного листа подчеркнута «травма», а прописью указано «заболевание». Правильно ли оформлен этот больничный?
Заранее огромное спасибо.
А с чего бы это?Цитата:
Сообщение от HelenY
Может Вы против?
Так поступают нормальные женщины, которые думают в первую очередь о своем ребенке. А уже во вторую обо всем остальном.Цитата:
Вот так как раз поступают люди, которым на все наплевать, которые эгоистичны и думают только о себе, а не о том, что они работают в Оществе.
Дети-цветы жизни. И не надо трогать беременных. :)Цитата:
И не надо тут гнать на работодателей!
Я вижу Вас больше возмущает не то, что она плохой работник, а то, что она не отчиталась перед Вами о месте, времени, и способе начала своей беременности. ;)
В чем неуважение? Не удовлетворила любопытство коллег? :pЦитата:
Если ты работаешь в коллективе, будь добра, относись с уважением к своим коллегам.
ну, она же Вас не предупредила при приеме о том, что будет брать больничные:)Цитата:
Сообщение от Лилл
Не сердитесь на нас, Вы очень ответственный и хороший, судя по всему, человек - не сработались вы с новым человеком, но ничего, бывает и хуже.
и что бы изменилось? беременность личное дело сотрудницы.. придет время и она принесет вам больничный...Цитата:
но сказать надо было раньше....
все косточки бедной перемыли...Цитата:
Ломая голову, правда она беременна или нет
Дамы, ну может хватит уже, ей-Богу...Уже всем досталось - и беременной, и автору темы...
ну да, мы немножко погорячились в обсуждении, но лучше пусть тут работодатель выплеснет негативные эмоции от сложившихся обстоятельств, чем будет копить их в себе до состояния аффекта:DЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Лилл, вы нахал. В беременности женщина ведь имела полное право не думать о вашем Обществе и т.д. и т.п. Это её личное дело и ваших любознательных умов мало касается, и уважение тут не при чем. Вы в своих суждениях слишком много берете ответственности.
Хотела бы я посмотреть на такого работодателя, к которому приходит беременная девушка устраиваться на работу и на собеседовании говорит о своем интересном положении, а он (работодатель) радостно "О Да! да! мы вас берем, и ничего, что через полгода будем искать снова на эту должность"
Правильно девочка сделала, что не сказала ( во всяком случае максимум 3 года можно быть спокойной)
А молчит, что бы нервы не трепали , с упреками. Обстановка в коллективе еще та видимо, раз руководитель на такие глупости обижается. Понять ее надо.
до сих пор ни одного предложения... сегодня очередной отказ... :(Цитата:
Лилл, могу предложить вам сегодня, сейчас беремняшку на 3-м месяце... никто не берет ее на работу... Возьмете? пишите в личку адрес, она подъедет...
Клерки-москва, может у кого есть для нее вакансия с оформлением по ТК РФ?
Уважаемые дамы, беременные в прошлом, настоящем и будущем! Считаю, что ситуация рассказанная автором - возмутительная. Я люблю женщин и детей, но почему я- работодатель должен страдать. Почему социальные гарантии - это частное дело, а не дело государства, которому мы пытаемся платить налоги. Я за то, чтобы русские здоровые женщины рожали здоровых детей, но почему за это должен платить я, как работодатель, а не государство вместе с "автором" беременности. Вот у меня сейчас одна молодая дама в положении. У меня к ней никаких претензий. Причины: 1) она хороший работник 2) она пришла ко мне и сказала заранее, что хотела бы второго ребенка и будет "работать" над этим. 3) когда свершилось, сообщила об этом. А самое главное, я буду ждать ее из декрета и обеспечу все возможности для ее роста. Потому, что ведет себя честно.
А потом ежедневные отчеты подавала о количестве и качестве предпринятых попыток?Цитата:
2) она пришла ко мне и сказала заранее, что хотела бы второго ребенка и будет "работать" над этим.
Надеюсь, не сильно затянула с объявлением? Минут через 15 Вы уже знали?Цитата:
3) когда свершилось, сообщила об этом.
:wow:
OlgaK, а она до беременности работу искала или как забеременела так ринулась на поиски, что бы как один автор выше написал "3 года быть спокойной"? что уж все из работодателей монстров делают.
Вообще то больничный по беременности , впрочем как и выплата пособия до 1,5 лет , единовременное пособие и пособие "ранний срок беременности" в 100 % размере возмещается за счет ФСС. При любом режиме налогообложения.Цитата:
Сообщение от Yuwa
За что Вы ей платите ? из своего кармана по моему ни копейки :)
:D очень смешно. только что свечку не держалиЦитата:
Сообщение от Yuwa
Девушки, да о чем вы говорите..
может и есть случаи, о кторых вы говорите, но по большему счету беременным разве надо скандалы генерировать вызывающим поведением?
Я постоянно наблюдаю - как сотрудница в положении, так начинается..
если понаглее - то не могут съесть..если послабее - просто неудобно на поведение некоторых людей смотреть.. не всех, конечно.
Давайте не будем играть в непонимайку. Вы не хуже меня знаете, что я не могу послать такого сотрудника в командировку, если не захочет, что я вынужден буду пару раз в неделю минимум отпускать к различным докторам, что я по сути и работы-то спросить не могу, ибо нельзя волновать. Потери для фирмы неизбежны.Цитата:
Сообщение от Смирнова Ксения
да да, тоже самое происходит, если кто-то заболевает - бессовестный, и в командирвку не послать, и больничный берет, и работу не спроси:)
Вас когда мама рожала, ей дали к докторам ходить?
Насчет мамы - не знаю, спрошу при случае, а вот жена - та ходила. Разговор не о том. ВЫ спрашивали: какие потери несет фирма, я рассказал. Вы же не спорите, что это для фирмы невыгодно? Я же со своей стороны, не имею ничего против рождения детей. Пущай женщины рожают, только вести себя все же следует честно, а не так, как повела себя дама, о которой написано в первом сообщении ветки.Цитата:
Сообщение от HelenY
сразу разговор не об этом:)
а работодатель ведет себя честно, когда не говорит о минусах работы при приеме? и на деле всегда обязанностей оказывается больше, чем договаривались и учет, к примеру, намного запущеннее, чем озвучивается? это честно?
Так что давайте не будем:) иначе откуда будут браться вот такие начальники и начальницы, если рожать перестанут, а то работодателю неудобство:)
Зато вам Путин будет благодарен! Причем тут фирма - мыслите глобально - о государстве!!! :wow:Цитата:
Давайте не будем играть в непонимайку. Вы не хуже меня знаете, что я не могу послать такого сотрудника в командировку, если не захочет, что я вынужден буду пару раз в неделю минимум отпускать к различным докторам, что я по сути и работы-то спросить не могу, ибо нельзя волновать. Потери для фирмы неизбежны.
дадададада! У моего так и было! А потом вдруг он решил, что я ребенка жду (ибо шампанское на праздник не пила), он решил, что я беременна и испугался, а я его еще целый месяц интриговала, прежде чем, сказать, что небеременна :D :D :DЦитата:
когда не говорит о минусах работы при приеме? и на деле всегда обязанностей оказывается больше, чем договаривались и учет, к примеру, намного запущеннее, чем озвучивается? это честно?
Читаю и прихожу в ужас!
Цитата:
Сообщение от Лилл
ИМХО, эти два утверждения прямо противоречат друг другу. В том смысле, что судя по первому, никогда бы Вы не отреагировали бы адекватно. Когда б Вас не поставили в известность, месяцем раньше или месяцем позже...
Я вот тока не могу взять в толк, а вообще, что бы изменилось? Если бы она, как Вы говорите, сама бы подошла и раньше всё объяснила?
Кстати, на всякий случай, сама я ниразу не беременная.
Просто Ваша логика возмутительна, а для женщины вдвойне.
Не приведи Господи с Вами по жизни столкнуться...
А вот у меня такой вопрос. У нас в бухгалтерии два человека. (гл.бух и помощник). Сегодня помощника кладут в больницу.И я с неописуемой радостью думаю о том, что теперь мне придется работать за двоих и испытывать постоянное чувство неловкости, если буду заставлять ее работать в полную силу. У нас хорошие отношения, я рада за нее. Но у меня еще фирмы и я просто не справлюсь. Как вы думаете, с какого момента просить еще помощника?
Прочитав ветку сделала вывод, что работники гораздо агрессивнее руководителей.
Как все накинулись на автора и на поддержавших его...
Вполне понимаю желание руководителя планировать работу отдела, компании. Это более чем нормально и правильно.
У нас генеральный при проведении собеседования всегда задает вопрос, когда планируете ребенка. И не ждет обещания или гарантии. Просто смотрим как соискатель отвечает. Наоборот какие-либо обещания наводят на подозрения.
Вообще не стоит во время собеседований врать, потом все равно откроется. Относится и к нанимателям, и к соискателям.
Полностью поддерживаю автора, я бы тоже обиделась. И в мягкой форме бы высказала свое отношение.
Просто несерьезное отношение к работе, к фирме. Большинство людей так и думает, что работодатель им должен и по гроб жизни обязан, что они соизволи прийти к ним работать.
А беременным нужно беречься и готовиться к родам, а не работу искать и нервы себе и другим портить.
Представила себе: Пришла тетенька лет 45-50 на собеседование. Ей сразу в лоб: "Когда планируете ребенка?" Она испуганно: "Не планирую пока". Это наводит на подозрение.Цитата:
Наоборот какие-либо обещания наводят на подозрения.
А Вы в курсе, сколько сейчас стоит беречься и готовиться к родам? Уже не говоря про сами роды и затраты на кроватки, коляски, распашонки, ползунки, пеленки и т.д. и т.п. Хорошо, если есть знакомые или родственники, кот. отдают что-то после своих выросших деток. А если с нуля все покупать. Да обиды работодателей - последнее о чем думает беременная женщина, имхо.Цитата:
А беременным нужно беречься и готовиться к родам, а не работу искать
А что думает большинство работодателей?Цитата:
Большинство людей так и думает, что работодатель им должен и по гроб жизни обязан, что они соизволи прийти к ним работать.
А Вы дома обижайтесь. А на работе-работают.Цитата:
я бы тоже обиделась. И в мягкой форме бы высказала свое отношение.
Тетенек пока не собеседуем.Цитата:
Сообщение от Dinchik
В курсе. Можно долго и нудно обсуждать как это трудно, дорого. Не буду.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Большинство адекватных работодателей думает о достойной оплате за достойную работу.Цитата:
Сообщение от Dinchik
А я дома обижусь.Цитата:
Сообщение от бух2007
Ух, как много советчиков...
извините меня, но как раз от таких все знающих, как вы, можно и ожидать подобных сюрпризов. Говорят же, не судите..:)Цитата:
Сообщение от ysa
я хорошо помню, как моя однокурсница разглагольствовала с осуждением на перемене о ранних браках и детях, об умственных способностях этих людей, а потом защищала диплом с семимесячным животиком, хотя, казалось бы, с ее слов "надо поработать, состояться и тп., прежде, чем:)
Вы что-то путаете, я не осуждаю ни чью бы то ни было беременность, ни что-либо другое.Цитата:
Сообщение от HelenY
Боже упаси осуждать...
И я не утвеждала, что все знаю...
))) Вспомнила свою подругу, которая была начальником отделом кадров и ее рассуждения о беременных...
А потом ей пришло время рожать....Деть достался трудно, после года усилий..
А уж как рассуждения поменялись!
Каждый смотрит со своей колокольни
уважаемая ysa,
процитирую себя же, если вы не читали всю ветку и задам вам вопрос, а почему работодатель не обижается, когда:
"..не говорит о минусах работы при приеме? и на деле всегда обязанностей оказывается больше, чем договаривались и учет, к примеру, намного запущеннее, чем озвучивается?.."
тема уже давно закрыта..
ветку прочитала
цитирую:
Вообще не стоит во время собеседований врать, потом все равно откроется. Относится и к нанимателям, и к соискателям.
извините, не знала, что тема уже давно закрыта
да тема не то, чтобы закрыта:)
просто читателей уже подташнивает от обилия обсуждений "угнетаемая беременная и сатрап-работодатель", "благодетель-работодатель и бессовестная беременная"
- все равно, каждый, как правильно сказали, со своей колокольни смотрит:)
