Ой, умножать же надо на число календарных дней.
т.е. 10000/16*11 = 6875 р. начислено.
Так?
Вид для печати
Ой, умножать же надо на число календарных дней.
т.е. 10000/16*11 = 6875 р. начислено.
Так?
б/с - да
прогул - нет
вот этого я не знала пардон.
мы имеем право в течении года в любой момент возместить б/л? даже в декабре майский?
ну так раз уменьшается значит надо отнимать? а Генук говорит нет?
Зарплата_Апрель при 5-ти днях отсутствия = 25000
1. 5 дней б/с
СДЗ_бл = 25000 / (30-5) = 1000
2. 5 дней прогула
СДЗ_бл = 25000 / 30 = 8333.33
СДЗ_2 < СДЗ_1
ну значит аноним не прав. А я первй раз слышу что прогулы не уменьшают сдз, и почему это с прогулами такое же начисление з/п 25000? д.б. меньше.
возьмём сотра с окладом 19000 и текущий май... с 4-го по 7-е мая сотр отсутствовал...
Зарплата = 19000/19 * 15 = 15000
1. брал б/с
СДЗ = 15000 / 27 = 555.56
2. сактированы прогулы
СДЗ = 15000 / 31 = 483.87
483.87 < 555.56
а у вас в первом примере опечатка просто )) не 8333,33 а 833,33 )
Та почему он 15 000 все равно получает, если какие-то там дни у него еще и прогулы??
давайте тогда свой конкретный пример - на нём увидим...
да у меня то вообще нет примера с прогулам. это же не я там выше спрашивала )
а я лично не знала что дни прогула не нужно отнимать. и еще из вашего примера не понимаю, как это он получил те же 15 000, если у него были прогульные дни? значит за них нет оплаты?
дубль три:
возьмём сотра с окладом 19000 и текущий май... с 4-го по 7-е мая сотр отсутствовал...
Зарплата = 19000/19 * 15 = 15000
1. в эти дни отсутствия с 4-го по 7-е мая сотр брал б/с
СДЗ = 15000 / 27 = 555.56
2. за эти дни отсутствия с 4-го по 7-е мая сактированы прогулы
СДЗ = 15000 / 31 = 483.87
483.87 < 555.56
ах это с 4 по 7 и есть прогулы. поняла!!! но то, что прогулы не вычитаются, не знала.
ой. всё дошло. старая башка! спасибо! :)