Верните руководителя, объясните, что ему и пособие нужно будет доплачивать сотруднице из своих средств.Цитата:
Сообщение от vrnka
Вид для печати
Верните руководителя, объясните, что ему и пособие нужно будет доплачивать сотруднице из своих средств.Цитата:
Сообщение от vrnka
Я думаю перед тем как подавать на пособие по уходу, побадаться с ними по поводу их расчетов ...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Как можно им доказать что расчет з/п нужно делать по раб дням ... просто она отвечает что для расчета пособия мы перерасчитывам так, а нам отчисления вы делаете по своему расчету ... Бред какой то получается две разных суммы за один и тотже месяц, один для начисления пособий, другой для расчета налогов!!! Разве может быть такое!!???
В законе ФЗ-255 статья 14 пункт 3 написано просто сумма начисленного заработка, а кем и как не указанно...
Смысл в том что он готов пойти уже на всё только бы сколько то возместили. Тут на форуме мне многие писали что проблемы с ФСС нам гарантированы, т.к. сотрудница принята за месяц до ухода в декрет и могут воопще отказать с возмещением.Цитата:
Сообщение от Elen.ka
а когда Вы собрались бадаться, если руководитель уже повез промежуточную и исправленый больничный?Цитата:
Сообщение от vrnka
Чтобы бадаться, НУЖНО НАПИСАТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС и именно с ним, а не исправленным больничным, отправлять руководителя в ФСС.
vrnka, еще раз - отправьте ей официальный запрос с просьбой разъяснить - на каком НПА основан ее расчет зарплаты.
на каком основании?Цитата:
Сообщение от vrnka
Снова официальный запрос и дальше суд.
Вы когда сотрудницу принимали, то прекрасно понимали, что из Вас будут вить веревки. Отказав ей в принятии из-за беременности, Вы нарушаете ее право на трудоустройство и ущемляете ее. Все возможно, если сильно захотеть. Мне возместили все после одного запроса. Чего вы боитесь?
бодаться я имела в виду с пособием по уходуЦитата:
Сообщение от Elen.ka
Просто Таша. Что такое НПА? Может ссылочку дадите, я там попробую найти как они должны делать расчет пособий и руководитель отвезет его вместе с расчетами пока он ни чего не сдавал.
НПА - нормативно правовой акт.Цитата:
Сообщение от vrnka
[QUOTE=Просто Таша;53036179]
Мы планируем сейчас сдать так как они того хотят, только ради скорейшего получения денег на р/с, а через недели две заказным письмом отослать требывание о неправомерном занижении суммы и перерасчете, если откажут то в суд. Не знаю конечно на сколько это будет логично...
а можно ссылку на НПА которым регламентируется работа ФСС ... если я правильно понялаЦитата:
Сообщение от Elen.ka
vrnka, НПА - это нормативно-правовой акт (закон РФ, Постановление Правительства РФ/иной документ иного уполномоченного органа государственной власти), который обязателен к исполнению всеми в тех или иных ситуациях.
И, насколько я знаю, нет ни одного такого документа, который устанавливал бы расчет зарплаты из оклада в календарных днях. У Вас ведь проблема не в расчете пособия, а в расчете зарплаты, из которой потом считают СДЗ. Вот пускай ревизор нас и просветит, если получится.
:wow: Так это не они занизили, а Вы занизили! Это Вы привезли перерасчет и исправили больничный без каких-либо на то оснований. Чтобы доказать, что занизили они, нужно от них получить бумажку с требованием перерасчитать пособие, согласно указанным НПА.Цитата:
Сообщение от vrnka
Если мы сейчас отвезем такой расчет как они хотят, а через недели подадим на перерасчет ... официально ... так сделать возможно?Цитата:
Сообщение от Elen.ka
И получается что они должны провести камеральную проверку и там выявить не правильный расчет , а то что не выявили то отчасти их вина и перерасчитают ...
Если вы сейчас подадите расчет без их письменного требования - то это будет ВАШ расчет и вам будет трудно доказать, что виноваты они.Цитата:
Сообщение от vrnka
наверное можно будет перерасчет сделать, но это будет труднее, чес разу доказывать свою правоту
масло масляное. Зачем столько телодвижений? Зачем давать ФСС повод махать перед Вами Вашими же расчетами, зачем опровергать сначала Ваши расчеты, а потом и действия ФСС? Не проще ли сразу предоставить правильный расчет и получить письменный ответ. В ФСС тоже сидят люди и как показывает практика не всегда специалисты своего дела. Только ответ уже будет подписывать начальник, который 100 раз подумает, что он подписывает.Цитата:
Сообщение от vrnka
