Правильно ..... проверено народной мудростью:"Клин клином вышибают"Цитата:
Сообщение от Зубастик
Вид для печати
Правильно ..... проверено народной мудростью:"Клин клином вышибают"Цитата:
Сообщение от Зубастик
был у нас такой товарищ, лет 10 назад, после конфликта с директором тоже пил кровь всему коллективу, до судов дело дошло, аж 3 было :( вспоминать весьма неприятно... нас всех в качестве свидетелей вызывали..
когда судья сначала спрашивал "как это он вам нервы трепет и кровь пьет?" как бы с иронией, типа это все ерунда, мы пытались объяснить и все эти мелкие каверзы и юродивое поведение, сначала она нас и не хотела понимать, но после 3-х часов заседания, а именно после того, как это товарищ с судьей общался, она сказала "теперь я понимаю, как кровь пьют"
зы.его все-таки уволили по суду, но там история с недостачей была
попробуйте по соглашению сторон с отступным уволить, может это в итоге дешевле обойдется?:)
Ну это еще ерунда. У нас, она пытается казаться самой умной, при этом умудряется практически не работать, взваливает все обязанности на других. зад (прошу прощения) поднять трудно. Так тут другая ситуация недавно была: рассказываю. Она в отпуске была. Приехав в город в пятницу вечером, она в субботу "забежала" за з/п за август (она не успела получить когда положено было), попросила пойти на встречу и выплатить когда ей удобно, т.к в понедельник в 5 утра уезжала. И там такая ситуация, что она работала в выходные, и попросила ей оплатить их сразу в одинарном размере и отгулы взять к отпуску. Так вот, в августе месяце она отработала 2 недели (10 дней), и еще на 2 недели у неё отгулы. Когда она з/п получила, не разобравшись, в ГРУБОЙ форме заявила мне что я обязана оплатить ей эти отгулы. (т.е. получается, что она получила оплату в том месяце, в котором работала, взяла отгулы, да еще ей и отгулы оплати!!!!!) Пипец!!! я в шоке была, звонить мне в мой выходной, ОРАТЬ, и портить настроение, да еще ни один раз!!!! Вот так, она еще не вышла с отпуска, а я её уже видеть не могу и не хочу. Даже не представляю как вообще теперь с ней работать? Бесит!!!!!!!:fire::Цитата:
Сообщение от Зубастик
Мне вообще кажется что подеремся скоро, у меня уже нервы никакие из-за неё!!!
Этот вариант тоже рассматриваем, но пока неопределенность!Цитата:
Сообщение от Алёнка-бух
Заявление писала? Нет =" вы сами такое придумали, я не говорила". Бумажки не только рутина, но и защита, в т.ч. от дураков.Цитата:
попросила ей оплатить их сразу в одинарном размере и отгулы взять к отпуску
а кому писать бумажку, если я не согласна с указаниями директора?Цитата:
Бумажки не только рутина, но и защита, в т.ч. от дураков.
он у меня 1 начальник, я бух, я же кадровик, а секретаря у нас нет.
т.е. зафиксировать мое несогласие некому в случае чего :(
Для начала можно попробовать, отдавая ему эту бумажку, его заставить/уговорить/упросить поставить на Вашем экземпляре хотя бы свою закорючку, что он это видел (хотя, естесственно, он вряд ли это будет делать). Можно попытаться отдать ему эту бумажку в присутствии 2-х свидетелей, мы так делали (но это если у вас в организации есть еще хотя бы 2 сотрудника). Еще можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением. Если дир будет недоволен таким Вашим поведением (а он будет, естесственно, недоволен), объяснить, что Вам тоже нужно свою ж... прикрыть.
поставить закорючку он не поставит, просто порвет и разорется :(
работники есть, но это же надо им дать почитать эту бумажку, а как только он почитают - они не захотят вмешиваться ни за что :( каждому своя ж... ближе ...
заказное с уведомлением - это вариант, но опять же, в уведомлении же не перепишешь содержание ? он ее получит, порвет и как я докажу, что там было? может стихи по случаю ДР :yes:
с какими конткретно?Цитата:
а кому писать бумажку, если я не согласна с указаниями директора
с разными)) хоть с оплатой серой фирме, хоть принудительной работе в выходной без дополнительной оплаты, что это меняет?
вы делаете оплату со слов директора? у вас нет визы ни на счете и платежку он не подписывает?Цитата:
хоть с оплатой серой фирме,
каким образом можно принудить человека выйти на работу в выходной?Цитата:
хоть принудительной работе в выходной без дополнительной оплаты
Алёнка-бух, когда дело доходит до того, что хочется писАть директору заказные письма о явных нарушениях законодательства, с учетом бесплатной работы в выходные, ора директора на сотрудников и т.д. и т.п., по-моему, надо задумываться о написании заявления об увольнении.
сказать "надо"! или "ты не успела справиться-выходи и делай!"Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
О, это знакомая песня! Если не успеваешь сделать всё в рабочее время, значит, плохо работаешь! Значит, сиди вечером или выходи в выходной, делай то, что плохо сделала в раб.дни!Цитата:
Сообщение от Алёнка-бух
И неважно, отчетный период, или чужие косяки исправляешь, или была занята срочной работой по обработке "новых идей" руководства...
вот-вот
особенновремени много уходит, а результат часто нулевой, потому что пока ты эту идею обдумаешь, она уже и не нужна(((Цитата:
по обработке "новых идей" руководства
Надо сумет только один раз сказать "нет".
это просто здесь написать "нет"Цитата:
Сообщение от Фиатик
а на практике только в этом году буквально "выгавкали" право на 2 отпуска в году (по 2 недели разумеется)
ответ один: не нравится - идите в госорганизации работать!
но зп там и зп у нас - это существенная разница
вот и крутимся как можем))
Ну тут уж приходится выбирать - если нравится зарплата - придётся мириться с некоторыми моральными и психологическими неудобствами, если важнее душевное спокойствие - уходить на меньшую зарплату...Цитата:
Сообщение от Алёнка-бух
вы в самом деле думаете, что в госорганизации или бюджетной сфере с меньшими окладами душевное спокойствие и все такое? -)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Я совсем не имела в виду госорганизацию или бюджетную сферу. Я о том, что существуют еще (во всяком случае, я в это верю! :D ) организации, в которых сложились спокойные, ровные, доброжелательные отношения, но, возможно, там более низкая зарплата.Цитата:
Сообщение от HelenY
я вас умоляю - там серпентарий еще хуже:)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
могут быть и зарплаты нормальные, и обстановка здоровая - как повезет..
Заявление она написала, по табелю я ей тоже все правильно проставила, оплатила правильно, и теперь гуляет. ОНА НЕ ПОНИМАЕТ!!!!!!!Цитата:
Сообщение от Svetishe
Заявление она написала как положено до отпуска, просто она "не успела" зайти за з/п и я как ДУРА пошла на уступки и выплатила в сбботу. По табелю я ей тоже все правильно проставила, оплатила правильно, и теперь она гуляет и требует ей оплатить еще в одном размере отработанные выходные. ОНА НЕ ПОНИМАЕТ!!!!!!! Так еще с отпуска выйдет - лай стоять будееееет!!!!!!!!!:pЦитата:
Сообщение от Svetishe
Леся777, отгулы у нее когда возникли и по какой причине?
если они и есть, то все места там даааавно заняты ;)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Отгулы возникли в связи с тем, что она работала за сменщиц (они в отпуске по очереди были), и т.к. 5-ти дневная рабочая неделя - выходные естественно оплачиваются в 2-ном размере, или одна оплата и отгул.Она выбрала одна оплата и отгулы к отпуску. Выходные оплатила ей в том месяце, в котором работала, а сейчас я ей ничего не должна оплачивать, она просто гуляет.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
ну так и распечатай ей ссылку на ст. ТК и ее расчетные листки за предыдущий месяц
это точно... гадюшник еще тот...:yes: зарплата нормальная.... но тетушки местные такое выдают, что волосы иногда дыбом встают:wow:Цитата:
Сообщение от HelenY
Кому интересно продолжение истории:
Она вышла с отпуска, и как то странно себя ведет. Притихла, работает даже!!!! :eek:Может до человека дошло?,:hmm: а может что то задумала не доброе? :pcall:Мне прям аж страшно стало, чего это с ней случилось.:dezl: Но правда мы только по работе разговариваем, но даже улыбается!!! ;) Но все на работе говорят что чкорее всего временно или почувствовала и испугалась что уволят, вот и притихла. Как то так. Если чего нового выкинет, обязательно напишу.
:yes: обязательно выкинет - но вы особо не удивляйтесь-то уже:)
Может, она этот форум почитывает?
Мне тоже это в голову пришло почему-то. :)Цитата:
Может, она этот форум почитывает?
я тоже задумывалась на эту тему. Да оно и к лучшему. Может поймет!!!! Уже и в глаза говорила, видимо ей проще когда за глаза!!!Цитата:
Сообщение от Dinchik
Устроить его к конкурентам :D
А че? Тетя, как сейчас модно говорить, в тренде. "Пить" кровь, вампиры, Роберт Патинссон....
и какже можно выбрать подходящий участок если целый день человек потерян, а на следующий день он не признает ни какаие обвинения и говорит "дакажите". Ну как его уволить?
Добрый день!
Прошу Вашей помощи.
Как быть, если сотрудник не пьет чью - либо кровь.
Он просто мажет всех дерьмом. В зоне досягаемости.
Данный сотрудник позволяет себе отступать не только от норм корпоративного общения, но и элементарных норм общения в коллективе.
При этом такие образчики лексики, как «ты что, больная на голову» или же «дебил» похоже, стали правилом в ее общении с сотрудниками службы.
Можно ли это расценивать как действия хулиганского характера?
Существует ли способ уволоить его именно за хулиганство, а не как не прошедшего аттестацию?
Проведите сокращение штата как в добрые советские времена :). Это, конечно, стоит компании 2-3 зарплаты ... или тема того не стоит? :)
