Получается что за 140 календарных дней я получу 5000 т.р?всего?
Вид для печати
Получается что за 140 календарных дней я получу 5000 т.р?всего?
Joli44, еще раз прочитайте фразу моюЦитата:
так как сумма получается ниже минималки, то оплата будет производиться из расчета минималки за один месяц
Спасибо!Огромное!
Фактическая з/п одинаковая,но сейчас,к сожалению,только частично "белая".Цитата:
Сообщение от Зета
Спасибо большое за ответ!
[QUOTE=Белка ТНТ;53074086]бухгалтерия
бухгалтерия не выдает больничный, она только его рассчитывает, выдают в женской консультации
А если я в 2009г. с января 09 по апрель 09 работала на основном месте работы, с мая по август стояла в сл.занятости и с августа 09 по апрель 10 работала по основному месту работу. Нужно собрать все справки с пред.мест работы 2ндфл о заработке??? А что делать со сл.занятостью если там тоже получала пособие??? И в 2010г. у меня с апреля 10 по наст.вр. основное место работы где с 27.10 я ушла в декрет по 15.03.11, был один месяц апрель еще по совместительству и с августа 10 по наст.вре еще есть место работы по совместительству где я тоже в декрете. Как я должна считать за 2009 и 2010г??? Собрать все справки со всех мест работы, сложить заработки 2009 и 2010г / 730 *30.4*40% это и будут мои детские за первого ребенка. В отпуске я буду находится с 16.03.11. Отпуск по беременности и родам был насчитан в 2010г по старому. :(
да, если это больше расчета из МРОТ, иначе расчет из МРОТЦитата:
Как я должна считать за 2009 и 2010г??? Собрать все справки со всех мест работы, сложить заработки 2009 и 2010г / 730 *30.4*40% это и будут мои детские за первого ребенка.
2010 можете заменить на 2008, если там всего за год больше
Подскажите, а заменить год предыдущим могут только те, кто находился в декретном? А если в 2009 году я вообще не работала и на бирже не стояла, я потеряла работу из-за кризиса в январе 2009, можно ли мне взять в расчёт 2008 год? Добавлю, что в декрет мне 7 января 2011... каких-то 7 дней, так обидно... но врачи на уступки не идут, чтобы на недельку пораньше дать БЛ... Заранее спасибо за ответ.
нет... идите к врачу и предлагайте столько, чтобы он не задумывался...
Всем доброго времени суток. Такой вопрос-сотрудница уходит в декретный отпуск 01.01.2011. Расчет естессно ведется по новому.Есть ли какой то максимальный предел по пособию БиР в новом году?...И ещё момент...Фирма, в которой она работала с 01.2009 по 09.2009 не доступна. Где можно взять спраку о её доходах за этот период? может в пенс или соцстрахе? Так как переживаю, что та фирма канула в лету....Спасибо всем за ответы
В Пенсионном фонде
Подскажите и мне ))
я ухожу в декрет 31 декабря 2010 года. На работу принесу больничный в этот же день! все документы тоже напишу датой - 31 декабря 2010г.
расчет сделают 31 декабря
выдадут 15 января
я бух - сама с гл.бухом себе считала, вышло так:
дек 09 23000
янв 10 23000
февр 10 23000
март 10 33000
апр 10 23000
май 10 23000
июнь 10 23000
июль 10 23000
авг 10 20909,09
сент 10 14636,36
окт 10 23000
нояб 10 27000
---------------------------
279545,45
дней расчетного периода = 351
средний заработок = 796,43
сумма больничного по БиР = 111500,20 рублей
ТАК????
нашла в главбух.ру эту инфу -Сотрудник может заболеть в декабре, а выздороветь уже в январе следующего года. Точно также отпуск по беременности и родам может начаться в 2010 году, а закончиться уже в 2011 году. Как в таком случае посчитать сумму пособия? Поскольку страховой случай произошел в 2010 году, посчитать сумму пособия нужно по старым правилам.
А вот в 2011 году сумму пособия нужно пересчитать по новым правилам. Но только за те дни, которые пришлись на период с 1 января. Если новая сумма окажется больше старой, работнику следует доплатить разницу. Если, напротив, меньше, ничего удерживать с него не нужно. На практике наиболее вероятен как раз второй вариант. В подавляющем большинстве случаев "старый" размер пособия окажется больше "нового" или они будут практически одинаковы. Так что новые правила расчета пособий по сути начнут действовать только в отношении тех страховых случаев, которые произойдут в 2011 году.
и как будет начисляться пособие до 1.5 лет я так и не поняла
уже надо начислять работнице с 19.01.11 пособие, а расчитать не могу
Спасибо за ответ. А какие документы ей с собой надо взять?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
вот это подфортило! Поздравляю!!!Цитата:
я ухожу в декрет 31 декабря 2010 года.
правильно. Ваш больничный по БиР рассчитывается по старым правилам.Цитата:
Поскольку страховой случай произошел в 2010 году, посчитать сумму пособия нужно по старым правилам.
оно будет рассчитываться по новым правилам зарплата за два года за минусом больничных делится на 730 днейЦитата:
и как будет начисляться пособие до 1.5 лет я так и не поняла
рассчитываете по новым правиламЦитата:
уже надо начислять работнице с 19.01.11 пособие,
да, с врачом обсуждала долго. декрет наступает 3 января, попросилась в декабре, сказали - можно! ))))Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
это я беру ее зп за два года - перед начислением пособия и делю на 730Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
получилось так: 883472,01/730=1210,24
1210,24*30,4*40%=14716,52
а за счет предприятия сумма увеличивается или нет?
было 50,00 рублей
я так понимаю, что вы берете ее заработок 2009-2010 и делите на 730, но по ее заявлению вы имеете право взять заработок 2008-2009 года,
По-моему заработок год не может превышать 415 000, и исключаются все больничные
не так... приведите отдельно по годам облагаемый заработок за 2009 и 2010
вот такие расчеты:Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
сен.08 31000
окт.08 52250
ноя.08 35000
дек.08 35000
янв.09 63000
фев.09 35000
мар.09 35000
апр.09 35000
май.09 50000
июн.09 70000
июл.09 19782,61
авг.09 26666,67
сен.09 60000
окт.09 35000
ноя.09 35000
дек.09 35000
янв.10 9333,33
фев.10 35000
мар.10 55000
апр.10 35000
май.10 35000
июн.10 21666,67
июл.10 31818,18
авг.10 7954,55
883472,01
больничных нет, только отпуска и премии
ectoco, а почем вы берете и 2008 и 2009 и 2010 года
точно!Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
надо же учитывать с декабря 2010
тогда так:
янв.09 63000
фев.09 35000
мар.09 35000
апр.09 35000
май.09 50000
июн.09 70000
июл.09 19782,61
авг.09 26666,67
сен.09 60000
окт.09 35000
ноя.09 35000
дек.09 35000
янв.10 9333,33
фев.10 35000
мар.10 55000
апр.10 35000
май.10 35000
июн.10 21666,67
июл.10 31818,18
авг.10 7954,55
сен.10 0,00
окт.10 0,00
ноя.10 0,00
дек.10 0,00
------------------
730222,01
730222,01/730=1000,30
1000,30*30.4*40%=12163,70
ectoco, лень складывать... Вы можете, наконец, дать годовые облагаемые заработки или нет? отпускные не забудьте включить...
два числа... или Вам приятно по месяцу расписывать? тогда уж по минутам распишите...
я не пойму, что складывать - итог за год??? есть ли превышение?Цитата:
Сообщение от Генук
да, в 2009 году есть, т.к. накопительный итог в 2009 году 280 000, у нее получается больше. а в 2010 не перекрывает 415 000
2009 год у нее - 449449,28
2010 - 230777,73
что сложить - я сложу
в 2009 превышение идет, сумма 499449,28, разрешено только 415000
погодите, за 2009 год разрешено 415 000 ? где бы посмотреть тогдаЦитата:
Сообщение от Белка ТНТ
это расчет будет 415000+230772,73=645772,73/730 =884,62*30,4*40%= 10756,98 ТАК?
а ведь накопительный за 2009 год = 280 000
в последний раз: либо даёте цифры, либо считайте сами...
что у Вас на конце то 2, то 7 прыгают...
Не понимаю, поясните пож-та конкретнее, какие еще цифры датЬ???? ну не понимаю...Цитата:
Сообщение от Генук
а в цифрах - ошиблась - правильно 2
тогда 10756.98
вроде бы теперь такЦитата:
это расчет будет 415000+230772,73=645772,73/730 =884,62*30,4*40%= 10756,98 ТАК?
Подскажите пожалуйста,я официально устроена в двух фирмах-в одной основное место работы,во второй по совместительству-мне пособие будет начисляться исходя из двух з/п по обеим фирмам или только по основному месту работы?!И еще самое важное-в марте месяце ожидается реорганизация одной из фирм,т.е меня получается уволят и этим же днем(или следующим) опять возьмут на работу...каким образом в таком случае будет начисляться пособие?!!Совсем запуталась я ....
сентябринка75,
если на момент выдачи листка нетрудоспособности вы будете в двух фирмах, то у вас два варианта:
1)один листок нетрудоспособности на основное место работы - тогда берете справку с работы по совместительству, и вам считают пособие исходя из двух мест работы
2)два листка нетрудоспособности - тогда на каждом месте работы вам считают отдельно
Какой вариант выгоднее, зависит от вашей зарплаты в 2009-2010 годах.
Реорганизация в марте не имеет значение, т.к. при уходе в декрет в 2011 году, в расчете будут участвовать выплаты 2009-2010гг., но при этом тогда у вас будет только 1 вариант
Спасибо большое за ответ.Но честно говоря из всего поняла только то,что декретные будут начисляться по обеим фирмам.Только я не совсем поняла разницу в этих двух вариантах...ведь начисляться пособие во второй фирме (что по совместительству) будет в обеих вариантах одинаково?!!А зарплата (белая) там всегда была небольшая,правда периодически индексировалась,но в 2009 году однозначна была маленькая,но начисление декретных от этого не изменится...По основному месту работы фирма получается закрывается полностью в марте 2011года и на следующий день нас всех принимают в ДРУГУЮ фирму (которая получается и будет основным местом работы),а в декрет я ухожу не раньше апреля,т.е. ухожу в декрет уже из новой фирмы,так почему декретные будут считаться по зарплате 2009-2010 в старой фирме,если ухожу в декрет из новой?!
сентябринка75, ну я ж не знала, когда у вас декрет начнется
Значит,
1 вариант: всё считать будет новая фирма, но по данным 2009-2010гг справок из двух фирм (старой и той по совместительству).
2 вариант: новая считает по данным старой, а та, что по совместительству по своим данным (в этом случае берете у врача два листка нетрудоспособности: и на новую фирму, и по совместительству)
По поводу выгодности первого или второго варианта: второй вариант выгоднее, если суммарно по двум фирмам за 2009 год зарплата превышает 415000 руб. в год, аналогично за 2010, то второй вариант будет вам выгоднее
А вот этого то я понять и не могу-почему новая фирма должна считать по данным старой,а не по своим данным?!!
потому что новая фирма открыта в 2011 году, а данные берут за 2009-2010 гг.!Цитата:
А вот этого то я понять и не могу-почему новая фирма должна считать по данным старой,а не по своим данным?!!
А не подскажете, ели сотрудница отработала только год, предыдущие года 2 не работала, расчет больничного и пособия до 1,5 лет, только за год и все? т.е 24 мес./730, это же в два раза меньше? Заранее благодарю!!!
вот так и получается :( у меня такая же история, только стаж даже меньше года!Цитата:
А не подскажете, ели сотрудница отработала только год, предыдущие года 2 не работала, расчет больничного и пособия до 1,5 лет, только за год и все? т.е 24 мес./730, это же в два раза меньше? Заранее благодарю!!!
однако, если получится, что среднемесячный заработок < 24*МРОТ=103920, то пособия рассчитываются исходя из МРОТ
Цитата:
Сообщение от professor
Спасибо большое! Живем в Ханто - Мансийском округе и МРОТ не спасает.
у вас МРОТ + РКЦитата:
Живем в Ханто - Мансийском округе
Добрый день! Подскажите пожалуйста, будут ли включена в расчет студенческая стипендия, так как на работу я устроилась в июне 2009, а до этого времени училась?
