Вид для печати
Что касается системы согласований - обычное дело для распределенной или большой фирмы. Дир без лишних созвонов видит, решение вопроса устраивает все заинтересованные инстанции. Экономия времени приличная и заставляет отв.лиц подумать перед подписанием :).
Вот главбух и подумал о последствиях, а зам нет! Но дирик принял сторону зама!Цитата:
Сообщение от Моха
Именно. И дир показал, что зам - 2-е лицо в компании по факту и главбух должна не выёживаться в разговорах с ним, а аргументировать все очень подробно и с полным раскладом как и перед диром. И если зам сказал "быстро ко мне", то должна так же быстро как к диру бежать. Что же касается оформления незаконных документов ... по теории должна письменно это выразить и выполнить после письменного распоряжения дира. А по жизни всяко бывает ...Цитата:
Сообщение от rabota
Прим. Еще непонятно, что и с кем надо было согласовывать.
Что за детская игра на первый-второй-рассчитайсь?Цитата:
зам - 2-е лицо в компании по факту и главбух должна не
Именно. Будь ты директор, зам, главбух или уборщица.Цитата:
Обзывать человека просто неприлично, это работа, и нужно вести себя соответственно.
По сути: Если директор псих и обозвал главбуха хамкой на пустом месте, действительно не имея на то оснований - то главбуху просто повезло быстро расстаться с таким директором. Если же все-таки некоторые основания были, то стоит и о своем поведении задуматься. Пригодится на будущее.
На обвинение в хамстве - следовало хотя бы узнать, в чем оно выразилось, плавно перейдя к объяснению ситуации.
Главбух-то почему? А его заявление об уходе - ИМХО, единственный выход для уважающего себя руководителя и специалиста.Цитата:
Детский сад какой-то.
Такое ощущение,что в этой истории ВСЕ неадекватны,считая главбуха.
А эти два кренделя пусть продолжают себя любить пламенно.
Главбух сразу пробовала объясниться, однако ... :wow: Крик продолжился ..... Со стороны главбуха никаких оснований не было... Есть свидетели всей этой перепалки!
Ужасает ситуация: как директора могут так просто расставаться с хорошими специалистами. Ведь у нас это уже не первый случай..... :(
Почитайте внимательно диалог. С чем ГБ там поздравляет зама. Ее поведение - хамство без использования нецензурной лексики и повышения тона. Это как на "Здраствуйте, как дела?!" ответить вполне спокойно "А Вы кто и Ваше какое дело до моего здоровья?" или на вопрос в магазине "Почем эта колбаса?" получить в ответ вежливое "А больше Вам ничего не надо?" (а что такого, может продавец живо интересуется, чем еще угодить покупателю).
rabota, на такой должности лояльный человек, согласный со своим микросоциальным положением в структуре компании, как оно видится Диром, дороже специалиста ;). "Асоциальный" специалист может профессионально подставить ;). А свой в доску ежели не разберется, подучить или в помощь кого нанять можно. В результате дешевле выйдет :).
Почитайте соседние топики. Главбух несет ответственность за хоз. операции и ей важно что и как оформлять! А вот зам ни за что не отвечает! Встал и пошел. Особенность организации такая что без определенно оформленных документов, хоть президентом назовись - ты никто! А у этого зама таких доков нет!Цитата:
Сообщение от Моха
И никто не вправе обзываться! Если ты руководитель - как минимум не влезай в разборку между двумя работниками, как максимум разберись и выскажись. А работать или нет с дурачком выбирать уж каждому! Уважать надо прежде всего себя и тогда будешь уважать остальных.
то есть, вы руководителю даже права такого не оставляете?:)Цитата:
Сообщение от rabota
это ЕГО дело. Он принял решение (наверное, обоснованное), вы можете сколько угодно называть егоЦитата:
как максимум разберись и выскажись.
но тогда не говорите вот такогоЦитата:
дурачком
в вашей ситуации кроме вашей обиды, некорректного вашего поведения и упрямства ничего нетЦитата:
Уважать надо прежде всего себя и тогда будешь уважать остальных.
Такова жизнь: одни отвечают за все, другие говорят, что делать. Для директора то, что говорит зам важнее и своими действиями он по сути ПРИКАЗАЛ своему подчиненному выполнять указания зама. По-моему все в рамках закона о бухучете :).Цитата:
Сообщение от rabota
Это ПЯТЬ!Цитата:
Сообщение от rabota
Прим. rabota, Вам сколько лет и из какого Вы города?
Интересно?! а это тут причем?;)Цитата:
Сообщение от Моха
То, что произошло, типика поведения российских руководителей. Конечно, и в западных компаниях бывают подобные инциденты, но это редкость. В нашей стране, руководитель - это типо Бога, у которого сосредоточена вся власть. Захотел - уволил, захотел - взял обратно, захотел - оскорбил по делу и без. Но обратная сторона медали редко проявляется. В нашей стране нет ответственности. Руководить - значит отвечать за всю работу предприятия, а не так "мол у меня одни идиоты работают, они во всем виноваты". Это реальная проблема нашей страны. Поэтому и производительность труда у нас такая низкая. Ибо с такими руководителями, которые по сути руководить не умеют, кроме как приказы подписывать, народ не хочет нормально работать и работать вообще.
так пускай "осуждающий народ" сам найдет деньги, идею, вложится и создаст "бизнес" и руководит так, как он хочет, а не осуждает тех, кто этот путь уже прошел. Сильно похоже на Слона и Моську.Цитата:
Сообщение от baikka
rabota, Вы не знаете всей подковерной возни и делаете выводы по видимому "участку фронта". В конце концов во многих компаниях замом является реальный хозяин бизнеса ;). Могут быть и другие нюансы.
:wow:Директор в этом случае не тот кто создал свой бизнес, а тот которого назначили поруководить (так как до назначения он от этого был очень далек) :cool:
Соглашусь с вами! Хози бизнеса нет, организация общественная, старинная.Цитата:
Сообщение от Моха
Зачем оставаться там где не комфортно работать - ноги в руки и в поиск. На мой взгляд это выход для всех. Зам не злиться, главбух что либо не доказывает. ГЕНА рад что все тихо и спокойно. :p
вот соглашусьЦитата:
Сообщение от Irusya
а какое вам, собственно, дело? Вы думаете ЗА директора, что бы вы сделали на его месте (как будто вы на его месте) ? Очень зря.Цитата:
Сообщение от rabota
не нравится - уходите.
но писать в духе "он неправильный директор!, он неправильно работает!" ...
это даже слов не подберу сразу :)
И правильно вас спросили, сколько вам лет. очень по-детски выглядит.
а как бы вы поступили? Сглотнули? и вперед делая вид что ничего не произошло!:wow:Цитата:
Сообщение от NataliaGor
у некоторых юристов очень специфические понятия о собственном достоинстве и взаимоотношениях в коллективе - для вас то есть нормально вот такие отношения - подставил, создал конфликтную ситуацию и прочее?-)Цитата:
Сообщение от Irusya
спросите у юриста;)Цитата:
Сообщение от HelenY
ну, вы же там где-то около этого обретаетесь.Цитата:
Сообщение от Irusya
виртуозно вы ушли от ответа, что говорить:)
у некоторых "околофинансово-бухгалтерских специалистов" также заметила характерную безапелляционность, в 99% неоправданную, но тщательно маскируемую под "остроумность" или, не дай Бог, "знание психологии" - в последнем случае это носит почти фатальный характер))Цитата:
Сообщение от HelenY
что для меня лично нормально - я обсуждаю со своими руководителями/учредителями. Насколько знаю - вы явно к ним не относитесь)))Цитата:
- для вас то есть нормально вот такие отношения - подставил, создал конфликтную ситуацию и прочее?-)
я открыта для общения, обращайтесь;)Цитата:
виртуозно вы ушли от ответа, что говорить
да куда нам до вашей безапеляционности..
HelenY, а Вам не кажется, что Вы уже перешли на личности?
P.S. В контексте данного "конфликта" я поддерживаю мнение Irusya (хотя это и так понятно), не будучи при этом юристом.
а мне кажется, что это как раз ваши поддерживаемые уже давно перешли на личности..Цитата:
Сообщение от jul-2000
Зам конфликтнул с ГБ. Дир его поддержал. Вы лично в конфликте никаким боком не участвовали. Вопрос: что Вы там собрались сглатывать и почему?Цитата:
Сообщение от rabota
Да, не перестаю удивляться! Почему это модераторы (в данном случай Ируся) на этом сайте оставляют за собой право поучать, явно переходя на личности, при этом сами себя они не "цензурят", но стоит что-то написать простым смертным......Цитата:
Сообщение от HelenY
К сожалению, ты права.Цитата:
Сообщение от Irusya
Очень часто, и последнее время в особенности, приходится констатировать то факт, что бухгалтеры пытаются встать над бизнесом, устанавливая правила не только внутри компаний, но и пытаются командовать контрагентами.
В принципе, это хорошо видно и на форуме.
У меня недавно даже конфликт на эту тему с одним из клиентов произошел. Благо руководитель был вполне адекватен. ;)
:wow:Цитата:
Сообщение от shipyard
С какого это испугу решено, что Irusya - модератор? ;)
[QUOTE=BorisG;53110974]К сожалению, ты права.
Очень часто, и последнее время в особенности, приходится констатировать то факт, что бухгалтеры пытаются встать над бизнесом, устанавливая правила не только внутри компаний, но и пытаются командовать контрагентами.
В принципе, это хорошо видно и на форуме.
У меня недавно даже конфликт на эту тему с одним из клиентов произошел. Благо руководитель был вполне адекватен. ;)QUOTE]
что, прищемил вам хвост какой-то главбух? правильно, иначе никакого порядка не будет - а спрос с нее:)
:wow:Цитата:
Сообщение от HelenY
Ну вот Вы и показали свое истинное лицо, даже не попытавшись уяснить ситуацию.
О чем, собственно, я и написал выше. :p
Вашему руководителю остается только выразить сожаление. ;)
Все с точностью до наоборот. :pЦитата:
Сообщение от HelenY
Главбух задержала документы на оплату, даже не удосжившись уведомить об этом директора.
Подождав некоторое время, я просто направил официальную претензию, чем вызвал очень большое удивление директора.
Претензия, естественно, была удовлетоворена с извининиями со стороны руководителя.
Надо ли пояснять, что главбух в кабинете была красной, как рак? ;)
я не главбух, и вообще самое миролюбивое лицо в компании:)
а вы выражаетесь как маленький хвастливый мальчик - как он ловко направил претензию, как всех сделал:D
всегда нужно стремиться к конструктивному, как говорится, диалогу, а не вот к этим мелким никчемным войнам..
А кто?Цитата:
я не главбух
предлагаемое Вами "прищемление хвоста" ради мифического "порядка" - далеко от конструктивного диалога.Цитата:
всегда нужно стремиться к конструктивному, как говорится, диалогу, а не вот к этим мелким никчемным войнам..
Цитата:
Сообщение от jul-2000
я - старший бухгалтер. Мне льстит, что вам так интересно:)
я не предлагала, я спрашивала:)
не понимаю, зачем столько агрессии:)
а если прищемил, значит, за дело:)
ровно до того момента, как "прищемят" ему. И тогда уж точно будет за дело :DЦитата:
а если прищемил, значит, за дело
С чего бы это вдруг?Цитата:
(а уж финдир то 100%, если это реальный, а не номинальый финдир) имеют статусы выше ГБ
+1 Роли автора топика в ситуации не поняла. Вы рядовой бух в этой организации и на вас после ухода ГБ свалилась работа? Вы оказались под каблуком у зама или боитесь там оказаться? Меняйте работу.Цитата:
Сообщение от Моха
Сие есть тайна великая :D. Доступна она только тем, кто умеет пользоваться поисковыми машинами интернета и находить определения слов и понятий :D.Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
