Mmmaximmm, ну кто же знает планы Вашего хозяина?
Вид для печати
Mmmaximmm, ну кто же знает планы Вашего хозяина?
Генук, все знают, он всего-навсего плюнул на гос-во и налоги, и ему плевать на отдельные единицы (и правильно, иначе он не был бы олигархом).
Но руководство у нас себе на уме, я была свидетелем тому как людей, проработавших не один год по формальным причинам убирали за один день.
А я что? Характер скверный. Найдут хорошую (а как оказалось на мое место - желающих много).
А меня просто не переведут, я, конечно, все получу - и декретные, и детские...
Но сам факт ;)
И еще. Что будет с работами по совместительсту? Там тоже сохраняется рабочее место или они найдут человека на постоянную работу и мне тоже будет некуда вернуться?
запросто найдут на постоянку любого работника... и могут увольнять...
беременную??? :wow:Цитата:
.. и могут увольнять...
Mmmaximmm, хороший вопрос...
в принципе увольнение по ст.288 не входит в список случаев увольнения по инициативе работодателя по ст.71
с другой стороны, работник может потерять декретное пособие по БиР...
на мой вкус, надёжнее для работодателя увольнять совместителя по 288 после окончания БиР, т.к. пособие по ОУ всё равно начисляется по одному месту работы и увольнение в ОУ уже никак материально не ущемляет увольняемую...
