Аттестация рабочих мест ОБЯЗАТЕЛЬНА??

Цитата:

---

Сообщение от Котообъект

а пусть попробуют еще доказать, что я более 50% раб времени провожу за компом!!!

---

А доказывать придется Вам, к сожалению

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А доказывать придется Вам, к сожалению

---

Что именно? Что я меньше 50% рабочего времени провожу за экраном монитора?
Полагаю, что моих "показаний" будет вполне достаточно...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Что именно? Что я меньше 50% рабочего времени провожу за экраном монитора?
Полагаю, что моих "показаний" будет вполне достаточно...

---

Ну-ну думаю уснтные ответы не пойдут Разъяснения уже пошли. К чему бы?

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна_Григорьевна

п.4 Порядка говорит, что необходимо проводить аттестацию всех рабочих мест. В связи с этим вопрос: Что является рабочим местом уборщицы? сторожа? водителя служебного автомобиля? Второй вопрос: Что является результатом аттестации? Померили параметры: шума много, пыли много, все плохо. И что? рабочее место аттестовано? Буду благодарна за ответ!

---

Рабочим место уборщицы является зона уборки, как правило это кабинеты, коридор, санузел, и другие помещения производства. Сторож - так же, охраняемая зона, и сторожевая (будка, как правило), у водителя однозначно служебный автомобиль, и комната отдыха, если есть. Результатом аттестации является карта аттестации на каждое рабочее место, в которой будет расписано чего много, чего не хватает, и написаны рекомендации по приведению тех или иных параметрам к нормам. В любом случае рабочим местам прошедшим аттестацию присваивается квалификация «аттестовано с комплексной оценкой условий труда соответствует (не соответствует) государственным нормативным требованиям охраны труда». Ну, а более подробно Вам сможет все это рассказать, специализированная организация.

Цитата:

---

Сообщение от Сергей Фролов

А на какой документ ссылаются проверяющие?
Точнее, какой пункт и какой нормативный документ, предписывает работодателю проводить АРМ с привлечением аттестованной организации.
Только не надо прописывать 212 ст ТК, там нет четкого указания, только требование соблюдать норматив, но его я и сам в состоянии замерить - вопрос, если проверочные нормативы, замеренные работодателем с помощью поверенных средств, не превышают допустимые, зачем мне сторонняя организация, я могу сделать внутренний документ и снимать показания когда мне угодно ( не реже 1 в 5 лет).

---

Уважаю!!!!!! Красавец!

Цитата:

---

Сообщение от Alfiaspb

Пришло нам пиьсмо из прокуратуры..якобы в порядке надзора проверка..предоставить устав,инн,огрн,штатное,приказы..положения об оплате труда???аттестацию рабочих мест..???

---

а если не письмо, а звонок, по звонку организация обязана что-либо предоставлять? Говорят примите факс или телефонограмму или приходите, как реагировать? Могут ли в этом случае наложить штраф за непредоставление документов? Или вообще прийти и вручить требование лично?