Аноним, а если ваш бывший работодатель будет настаивать на своем, сошлитесь на законодательство (см. мой пост #36).
Аноним, а если ваш бывший работодатель будет настаивать на своем, сошлитесь на законодательство (см. мой пост #36).
Вас не сократили, а уволили в связи с ликвидацией организации, а сокращена может быть должность, штат, численность работников.
Чтобы сократить Вас нужно ружье :)
Видно с перепугу хотели лучше, а получилось как всегда.Цитата:
а выплатили до сентября.
Пособие по уходу данная организация должна выплачивать тем у кого с ней трудовые отношения и находится в отпуске по уходу.
Как уволенный работник может находиться в отпуске по уходу? Ну это вопрос для Вашей бывшей организации.
Так что промах ихний. Вы им ничего не должны.
А тут еще раз надо было получить пособие при помощи неполного рабочего дня или недели.Цитата:
А на работу устроилась я в конце марта, в совершенно другую организацию.