Ну так они сначала проверяют, вся ли отчетность сдана. А то еще и проверку могут устроить. Я не помню, сколько у них есть времени на снятие с учета. Но обязанности снимать с учета в день подачи заявления, у них нет точно
Ну так они сначала проверяют, вся ли отчетность сдана. А то еще и проверку могут устроить. Я не помню, сколько у них есть времени на снятие с учета. Но обязанности снимать с учета в день подачи заявления, у них нет точно
У нас уже больше года нулевки. ИП думал, что еще может примет кого; чтобы второй раз процедуру постановки не проходить, сдавали нулевки. Т.е. в 1 квартале пролет скорее всего, а вот со второго квартала тогда лучше сняться. Либо просто просчитать сумму потери налогов, подумать, надо или нет устраивать беготню со снятием. Главное, пока числится как работодатель (даже без явного присутствия работников), вычеты не возможны фиксированных взносов, верно?
Я с такой трактовкой НК не согласна. А официальная позиция еще не известна
Если есть ЕНВД и УСНО, есть два работника, можно ли с ЕНВД минусовать платижи в ПФР за работников, а так как за себя если есть работники минусовать с енвд нельзя, можно ли платежи за себя минусовать с УСНО?
Можно ли при открытии ООО "Юридические услуги" применять ЕНВД?
смотря кому услуги оказывать...
И какие услуги. Потому что юридические услуги под ЕНВД не попадают
