для этого есть трудовой договор.. а не какие то правила..Цитата:
Сообщение от arga
Вид для печати
для этого есть трудовой договор.. а не какие то правила..Цитата:
Сообщение от arga
arga,
вам в кошмарах не снится главбух на велике? въезжающий в большую переговорную во время важного совещания? без колгот))
как будто вы не видели нормальных самодостаточных современных личностей, в самом деле)
А если у сотрудника место фактического проживания меняется, трудовой договор переписывать? Все несколько увлеклись неприкосновенностью частной жизни.
Дресскод должен быть.
нет, не снится! я ее наяву наблюдаю.
вы в договоре должны указать,что вам хочется чтобы сотрудник вам сообщал об изменении его места жительства.. и если его это устраивает и он подпишет этот договор значит он будет у вас работать и будет вам сообщать о своих телодвижениях.. а не после того как чел работает ему какие то не понятные правила отдела кадров предъявляют..Цитата:
Сообщение от arga
если прописано в коллективном договоре да. если нет значит нет..Цитата:
Сообщение от arga
а Вы подробности своей частной жизни готовы всем и каждому выложить?Цитата:
Сообщение от arga
кто сказал?Цитата:
Сообщение от arga
хотелки начальника отдела рекрутинга должны быть подкреплены требованиями и разрешениями закона. И насколько я помню - ТК таких требований не содержит.
arga, у вас образование вообще какое? вы в кадры как попали по знакомству?
И так между делом:
Конституция РФ
Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Статья 24
1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
тут бесполезно что-то говорить, не нравится автору гл.бух как человек и все
главное, чтобы до смертоубийства не дошло)
при таком накале)
Образование у меня профильное, не переживайте. Соглашение на собирание личных данных у нас подписано со всеми.
А чего все так на дресскод накинулись? В общем, все выяснила, спасибо.
Теперь юристы на очереди. Выкладывать?
очень переживаю.. если есть образование.. должны были и трудовое право изучать.. а у вас с этим большие проблемы походу..Цитата:
Сообщение от arga
вы им сначала покажите.. может они вас уму разуму научат.Цитата:
Сообщение от arga
конечно, покажу!Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Но еще неплохо бы какой нибудь юридический форум найти.. Уйду я от вас, обижаете :(
давайте давайте.. думаю не надолго там задержитесь.. и мы вас белыми и пушистыми покажемся с нашими комментариями..Цитата:
Сообщение от arga
Ой, прямо тут так кто-то кого-то держит! А что, форумов кадровиков нет? Вы б там и обитали! А что значит - профильное для кадровиков? Пед? ;)Цитата:
Сообщение от arga
уж извините, но некоторые Ваши высказывания вызывают, мягко говоря, недоумение.Цитата:
Сообщение от arga
Взять хотя бы вот это "свод правил для бухгалтерии")))))
Это такой прекрасный прикол)
Обычно общие правила прописываются в правилах внутреннего распорядка, и про дресс-код и прочее, как Вам уже попытались заметить)
Образование у меня "управление персоналом". Диплом выложить?
Нам не подходит вариант с правилами внутреннего распорядка, так как для каждого отдела будет свой свод правил.
Ну а то, что прикол..ну что я могу поделать. У нас и бухгалтерия сплошной прикол, поэтому требуются такие строгие правила.:o
да.. страна должна знать своих героев..(с)Цитата:
Сообщение от arga
для этого существует положение об отделеЦитата:
Сообщение от arga
arga, Вы определитесь. Вы всю бухгалтерию к этому своду призываете или конкретного бухгалтера на велосипеде?
Если всю - то ничего особенного, нормальные правила. Особенно если большая компания. Я лично против, когда летом в офис курьер у нас заперся в майке и шортах. Просто неприятно на это смотреть. Или в сандалях/сланцах и шортах у нас сотрудницы ходили. С другой стороны - сидеть в офисе без кондиционера в колготках, в блузке с рукавом в 3/4.... да и до офиса доехать нужно. Это ж 7 потов сойдет, пока в колготках едешь в +30 в метро.
Но если вы хотите направить этот свод правил на конкретного (главного) бухгалтера, то не думаю что что-то из этого выйдет. Вы все не учтете в этом своде. Она и блузку может черезчур на ваш взгляд яркую одеть или помаду не того цвета. Вы будете к ней лично придираться.
Мое мнение, что и тут на вас ополчились больше из-за того, что у вас прослеживается личная неприязнь к конкретному сотруднику - главному бухгалтеру. А вы пытаетесь это скрыть.
В гости никто и не зовет. Я, может, не готова сообщать работодателю о мужьях, любовниках и бойфрендах. Пусть довольствуется паспортными данными и номером мобильного.Цитата:
Состав семьи и места жительства - так это нормально, мало ли что случится, надо же знать кому сообщать и куда, не дай бог. В гости к сотрудникам не собираемся, честное слово.
что, и дресс-код для каждого отдела свой будет? и время прихода-ухода?Цитата:
Сообщение от arga
а для главбуха отдельный будет? ну там, велосипедные штаны не носить, из толпы не выделяться...
Вы сами себе жизнь портите этой неприязнью)
вот же, втянулась-таки в обсуждение) все, ни слова больше)
Явление давно описано, см. Синдром вахтёра
Прям в точку! ;):pЦитата:
Сообщение от Старый ворчун
Это прямо образование так называется? Или квалификация? Или специальность? Вам как кадровику стоит различать эти понятия. А во-вторых, есть у нас в городе колледж (при социализме назывался "Техникум радиоэлектроники") теперь называется "радиоэлектроники, экономики и управления". Ещё есть Аграрный университет, там есть юридический факультет, ещё есть Политехнический институт, там тоже есть управленческий факультет. Думаю, вы поняли о чём я? И ещё есть у меня вопрос "на засыпку" - если бы вам предстоял выбор между дурой (извиняюсь за грубость, но иначе не скажешь), соблюдающей ваши "правила" и умным работящим работником на велосипеде, кого бы вы выбрали?Цитата:
Сообщение от arga
Люди, ну это дурдом - колготки и закрытые платья летом! Даже за огромную зарплату не согласна. Как можно все эти западные правила к нам переносить?
Одновременно со стабильным поддержанием температуры воздуха в офисе на уровне 21-23 градуса - можно.
Где нибудь в Архангельске это даже не затратно.
особенно в разных частях офиса..Цитата:
Сообщение от Andyko
У нас не все в Архангельске живут. Автор, кажется, из столицы. А до работы как добираться? При жаре больше 35? А если электричество отключат и кондиционеры не будут работать?
до работы можно добираться хоть в трусах
Andyko, а в здание как заходить? у автора вопроса с этим проблемы там на входе уже присматривающие стоят которые дресс-код блюдут..
А полиция не привлечёт? Хотя у нас в жару покупатели-мужчины в одних шортах приходят. Продавцы в шортах с майками. Кондиционеры в торговых залах есть.Цитата:
Сообщение от Andyko
В здание можно заходить как угодно, главное- в офисе выглядеть согласно правилам. Контроль на входе существует для предотверащения проникновения в неформальных видах одежды: косуха, мото/вело форма и т.п.
Так что все реально.
правильно.. приехал в велоформе до офис.здания. разделся на ступеньках и можно дальше в офис идти..молодцом..Цитата:
Сообщение от arga
Арga. ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ!!!!
Колготки, трусы, велосипеды какое имеют отношение к исполнению работниками своих должностных обязанностей???
От того , что у работников будут голые ноги , а не одетые по Вашему личному желанию ноги в колготках,
или бухгалтерия будет ходить в льняных костюмах ?
У фирмы прибавиться в кармане ???
Еще раз займитесь делом, и не создавайте нервозной обстановки в коллективе....которая способствует понижению производительности труда.:redface:
Ну где же, где же свод правил для ОК?
sudmarvik, бесполезно! В ответ - тишина! ;)
Какой ОК? ;) HR!!! :p Оскорбится работник! :p А им законы не писаны! Для себя самих! Они имеют право даже на Конституцию покушаться! ;)Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
HR занимаются кадровым делопроизводством?
А хр их знает! :pЦитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Это просто сам автор темы лезет, куда собака хр не совала! Извиняюсь за грубость! :wow:
Очень часто.Цитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Галина, 1977, добрый день.
Я "угораю" сотрудник ОК даже не понимает, что все его действия (никому не нужные) сказываются на результате работы компании !
Удивляюсь : "Что в этой компании делает и чем занимается Генеральный ? "
HR почему-то возомнил себя выше Генерального директора, вершителем судеб.
В конце-концов ,деньги работникам платит Генеральный директор,
трудовой договор от лица компании подписывает директор,
и должностные обязанности оговариваютcя с директором.
Интересно офис компании и условия для комфортной работы сотрудников, позиция на компании на рынке соответствует тому, что эта компания в лице HR требует от сотрудников дресс-код ?
а мне стиль изложения нравится. Просто вижу коварного главбуха, проникающего в офис в косухе с велосипедом и сноубордом, и героического эйчара, страшное (не побоюсь этого слова) преступление предотвращающего. Полицейские сводки отдыхают.:cool:Цитата:
Сообщение от arga
