Генук,
- так это просто выплата ЗП по ТК 2 раза в месяц. Тут и вопросов быть не может.Цитата:
Сообщение от Генук
Вид для печати
Генук,
- так это просто выплата ЗП по ТК 2 раза в месяц. Тут и вопросов быть не может.Цитата:
Сообщение от Генук
Dump, я имел в виду следующее... если в аванс выплачивать почти оклад, то это можно считать авансом...
Генук, а я - что нет аванса - есть выплата ЗП 2 раза в месяц. Причем КАК делить оклад (начисленную сумму) - не регламентируется. Можно выдать 10 000 р. и 1 р. - нарушения не будет. Но почему вы это авансом называете?
выплата зарплаты, это когда 20-го выплачивают за отработанную первую половину месяца, а 5-го - за вторую...
а вот когда 20-го выплачивают весь оклад, то это аванс, на мой вкус... в смысле - полоклада из него аванс...
на ваш вкус - согласен. но законом не определена пропорция выплат - поэтому не нарушение выплатить больше. Лишь бы месяцем закрыть.Цитата:
Сообщение от Генук
Господа,ну совсем запутали... Если бух сделала выплату через банк указав что это зарплата за 3 месяца вперед, можно подложить письмо с указанием ошибочного назначения платежа и написать что это подотчет?? Или уже не прокатит?
И если бросать на 97 на каком основании то? Как заем точно оформлять не будем. Подотчет как-то правильнее со стороны ндфл...
помогите пожалуйста разобраться!
