С руководством согласовать обязательно, просто нет смысла говорить гадости про предыдущего буха, звонить ей, доказывать, что это её или неё обязанность.Цитата:
Сообщение от Галина-Ростов
Вид для печати
С руководством согласовать обязательно, просто нет смысла говорить гадости про предыдущего буха, звонить ей, доказывать, что это её или неё обязанность.Цитата:
Сообщение от Галина-Ростов
да, кажется самый неприятный момент в уходе... выполняешь указания руководства, а потом обвиняют в ляпах...Цитата:
Сообщение от Валентина2012
Причем руководство чаще всего обвиняет не в непрофессионализме, потому что само не в теме, а в личных качествах - не так ушла, не так сказала, бросила, и больная на всю голову... слышали, знаем. Так руководство отзывалось о моих предшественниках, не поддерживаю такие разговоры - этика.
А если бы вы ушли на больничный, как бы они крутились? Не заставили бы работать прямо в больнице или дома в постели! Вы решили, предупредили, время прошло, так уходите! А остальное - их проблемы. Даже наоборот, пока вы на месте, они сидят ровно, зная, что вы доведете дела до конца, а вот как уйдете, так сразу зашевелятся и быстренько найдут нового сотрудника! И почему вы так думаете, что без вас они пропадут? А даже если придется им несладко, вас это уже не касается!
хехе... 22.03 прошлого года выписалась из больницы после операции, а 23.03 мне привезли домой рабочий компьютер и ... вперед...Цитата:
Сообщение от Байба
а медальку не привезли на грудь повесить..........
Забавная позиция.. А если все запущено? Обязанность наша - работать с хорошим качеством и сделать отчеты точно, и если для этого нужно поправить то что было до нас значит это нужно сделать.Цитата:
Сообщение от Галина-Ростов
то требуется восстановление учета. а это совершенно другая работа и оплата.Цитата:
Сообщение от berry
просто уйдите - это ваше право
Хорошей для всех быть нельзя. Вы предупредили их что уходите, то что они не искали человека это их трудности. Мирно вы так не уволитесь. Так что спокойно уходите и не думайте ни о чем.
