Вид для печати
Подскажите пожалуйста, 20.12.2013 начинается отпуск по уходу до 3 -лет. Заявление будет от 19.12.2013 г. До этого не платили ежемесячно 50 р. Надо ли доплачивать за пред. месяцы по 50 р. или только начинать платить с декабря (с 20.12.13) это пособие.? А если вообще не платить, что будет?
Думаю, просто не хочет доставлять вам лишних хлопот. Больно маленькая сумма - 50руб/мес, 600руб/год...
Я тоже не писала и не стала бы...
Смещно
В смысле, после отпуска по уходу до 1,5 лет или после отпуска по БиР?Цитата:
Сообщение от Аноним
Эта компенсация платится только работнику, находящемуся в отпуске по уходу.Цитата:
20.12.2013 начинается отпуск по уходу до 3 -лет. Заявление будет от 19.12.2013 г. До этого не платили ежемесячно 50 р. Надо ли доплачивать за пред. месяцы по 50 р.
До дня его начала ничего платить не требовалось.
В неполном месяце (декабрь 2013) - оплата пропорционально календарным дням.
А отпуск по уходу един и не делится на до полутора и после - поэтому платить 50 руб. нужно было с его начала (но по заявлению).
ПП 1206
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком).
...
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
19.12.2013 ребенку исполняется 1,5 года, 20.12.13 начинается отпуск до 3-х лет. Я имела в виду неоплачиваемый из ФСС.
В том то и дело, что заявления до 3-х лет нет и мы не платили 50 руб.
Заявление будет датой 19.12.2013 г. Надо ли доплачивать 50 руб. с самого начала ?
если заплатите с самого начала - это не будет нарушением и на затраты отнесете, а женщине к новому году подарокЦитата:
Сообщение от Аноним
Тогда можно действовать в соответствии с п.15.Цитата:
19.12.2013 ребенку исполняется 1,5 года, 20.12.13 начинается отпуск до 3-х лет. Я имела в виду неоплачиваемый из ФСС.
Будет или не будет нарушением выплата более, чем за 6 месяцев, судить не берусь.
Разрешите уточнить: заявления на отпуск по уходу или заявления на выплату компенсации?Цитата:
Сообщение от Nikost
Я запуталась с этим. Ведь по окончании больничного листа женщина пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, если она не выходит на работу – и этот отпуск до 3-х, но она имеет право выйти раньше. Так вот этого заявления недостаточно как основания для назначения ей пособия до 1,5 лет и выплаты компенсации до 3-х? Должны быть заявления именно на пособие/компенсацию?
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 5 августа 2010 г. N 2519-19
1. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
На основании Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям (или другим родственникам" фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.
Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе N 1110, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном, договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществлении трудовой деятельности и социального обеспечения.
Получается, что даже если и нет заявления на выплату пособия, то платить нужно. Хотя у нас все равно писали - предоставить отпуск с выплатой пособия...
Непонятно, из какого места в Письме это следует.Цитата:
Получается, что даже если и нет заявления на выплату пособия, то платить нужно.
А в самом Письме вывод совершенно другой:
А в рамках данной темы это Письмо лишнее - все, что нужно, описано в ПП 1206 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН»Цитата:
Учитывая изложенное, суммы ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом N 1110 не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ.
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)...
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
14. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации ... в 10-дневный срок со дня поступления документов.
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.
Значит, все-таки заявление о назначении выплаты, а не просто на отпуск! Спасибо Вам за ссылку на документ!!!Цитата:
Сообщение от waw
Скажите а с 2014 года в Москве есть изменения по выплате пособия от 1.5 до 3 лет??
